★派遣社員と正社員の違いは？★

質問

おはよう御座います。派遣の正社員をしている者です。
　早速ですが、派遣社員と正社員の明確な違いは何でしょうか？良く分からないので教えて下さい。
　私は、派遣の正社員という契約で現在の会社に入社したのですが、通常考えられる正社員のメリットが何も有りません。（今現在ですが、ボーナスも有給休暇もそして交通費の全額負担・住宅手当さえ有りません。）
　「景気が悪いからボーナスは出ない」ということは、理解出来ますが、給料が少ない上に、ガソリン代まで負担となるとかなりの出費です。
　やはり派遣の正社員と一般の企業の正社員とは、全く扱いが違うのでしょうか？仕事内容的には、派遣社員も正社員も殆ど差は有りませんが、…。

回答No.8

battu1

再度登場です。私はあなたの言いたいことは解りますよ。あなたの言う一般の派遣とは私の言う「契約社員」なんです。それは派遣会社の契約社員という意味です。つまり条件が切れれば契約が切れるという扱いですね。それに対して正社員はどう違うのかってことですね。1例を挙げると正社員はもし派遣先会社がなくても給料(あるいはそれに準ずるもの）が貰えるのです。仕事のあるなしは関係ない。派遣会社が必要と思って社員にするわけだから、必要性があったんですよ。そして身柄が拘束されている（だって他社に行けないでしょ。退社しないと）から仕事しないで家に居たって保障されるのが正社員ですね。派遣会社は社員に給料作るため仕事を見つけてくる、そして派遣される。それと交通費は「派遣会社から派遣先会社までの交通費」で家から派遣先ではないですね。そして交通費に当たるのは会社指定の交通機関か方法の時だけですね。よく自宅から派遣先に直接車で行くとどうなるかは問題みたいですが、それしか手段がないとか会社がそうしてくれとなれば、全額どころか自家用車使用費まで会社負担の対象ですね。ただしそうならない条項をもって社員契約するとそうならない。要は言葉ではなく書面でどうなのかです。口ではそう言っていても違うことを書いてある書類で契約してしまえば、会社は悪くないんですよ。もしそうではない場合は「労働基準監督署」か「消費者相談センター」に相談してください。もしその会社が過去にもめていればそれで判りますし、内容を聞いて対処を教えてくれるはずです。