再契約の意思がない場合どうしたら？

質問

４月から１年契約の職場で毎年更新しています。
このたび転職することが決まり、上司には口頭で来期の契約をしない旨を伝えました。
退職の場合「退職願」がありますが、再契約しない場合に提出する書類がありましたら教えてください。

会社の環境ですが、毎年更新といいつつも自動更新となっていて、４月を過ぎてから契約書を交わしています。
契約書にも就業規則にも、契約継続に関する条項はありません。
（ちなみに就業規則は「随時改定中」ということで提示されていません…）

よろしくお願いします。

回答No.2

sogrffe · ベストアンサー

契約社員ですから、契約を新たに結ばず、尚且つ契約書に契約更新に関する事項が無ければ、前に結んだ一年契約の契約期間を過ぎた時点で「契約満了」するだけです。ですので、本当は契約満了であれば退職願も必要としませんが、一応は書面による意思表示として退職日の１ヶ月以上前に「退職願」を出して下さい。
　上記のごくごく当たり前の手続きで、話が揉める様であれば、それは今回の御質問とは、また別の問題になるかと思います。

お礼

はい、当たり前の手続きで話が揉めています・・・
でも書面提示しておけば「言った」「言わない」では揉めずに済みますから、これで安心です。
早速退職願を提出します。ありがとうございました。

回答No.1

beam-

んなことは会社に聞いてください。

ここで聞いて良回答をえられたとしても、そのとーりの会社かどーかなのはあなたしかわかりませんから。

お礼

確かにおっしゃるとーりです(^_^);
自分の質問に不足がありました。
会社にきいてもはっきりした返事がこないので、一般的なご意見を伺いたかったのです。
お手数を煩わせまして、申し訳ありませんでした。
ありがとうございます。