３月２９日までの雇用契約なのに途中解雇ありですか？

質問

昨年７月よりパートとして働いております。
毎月、雇用契約書をもらってます。
本日、
３月末までの契約書をもらったけど
渡された時に仕事量が減っているから
途中で解雇もありえると言われた。
これってありえるの？

契約書の中に
退職の欄があり
１、自己都合退職（契約期間中）は１ヶ月前（規則上１４日）までに退職願を提出してください。
２、退職（解雇）の事由はパートタイマー就業規則６「退職、雇止め、解雇及び損害賠償」に記載。
※パートタイマーの就業規則６．１（退職）・６・３（解雇）参照

パートタイマーの就業規則は読んだこともありませんし
説明すらありません。

３月末２９日までの雇用契約書をもらってるのに
途中で解雇ってありえるのですか？

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞途中で解雇ってありえるのですか？
　・可能です・・労働基準法第20条
　・但し1ヶ月前に解雇予告をする必要有り
　　1ヶ月前に解雇予告が出来ない場合には、解雇予告手当を支払うことになります
　・30日前の予告、または30日分の平均賃金の支払が必要
　　予告と平均賃金の支払の併用可
　　（10日前の予告＋20日分の平均賃金、両方合わせて30日以上あればよい）
　・解雇予告手当の対象外に関してですが
　　　2ヶ月以内の期間を定めて使用される者・・貴方の場合は1ヶ月更新だと思いますが
　　　上記の場合、更新がされて1ヶ月を超えた時点で対象外ではなくなります・・過去数ヶ月更新されているのなら解雇予告・手当の対象です