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雇用契約について
法律に詳しい方や携わっている方や経験者にお聞きしたくて投稿させて頂きます。 ・雇用契約の期間について、現状今年の5/15までですが 途中での退社は可能かどうか（自己都合です）？です 就業規則では、その点について記入されていませんでした（パートの 為だと思います） 退職日の何日前に上司に伝えれば良いのでしょうか？ （信頼関係は考慮せず法的にです） ・雇用契約に９～１３時の週５日。週30時間と明記されていましたが、 明らかに１日当たり３～４時間しか仕事が無い場合は、１日当たり５ 時間なので残りの１時間前後の仕事を上司に相談すべき（新しく仕事 を貰う内容は雇用契約の「従事すべき業務」範囲でと理解で良い か？）ですか？ （５時間、働きたい場合） 上記２点を宜しくお願い致します。
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- areresouka
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期間の定めがある雇用契約ですから、それも５月までですから、原則として最後まで努める必要があります。５月１５日までもう１ヵ月半ですからね。 期間の定めがなければ２週間前なんですけどね、民法という法律で。 まあ、丁寧に相談してみたらいかがでしょうか。今なら求人すれば補充は楽かもしれませんから。 次の質問、５時間分の時給は貰っているのでしょうか。貰っていないのであれば、仕事を貰う権利もありますし、休業補償を貰うという方法もあります。ただし、これは辞めるより大変な交渉力を必要とするかもしれませんね。
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