契約社員の離職の意思表示について

質問

現在　契約社員として、今年の3月までの契約をしているものです。(就業8ヶ月)以前こちらでアドバイスを頂き、その節はありがとうございました。

その後色々と考えましたが、転職を希望しております。
会社側からは具体的に更新等の話はないのですが、シフトなどから察すると4月以降も継続で考えているようです。
人事担当に就業規則等を今までに確認したのですが契約社員の採用は初めてだから無いとの返事でした。
また、入社時に書面にて取り交わすということも無く、把握しているのは会社側の求人の募集要項のみで、そちらに三月迄とあります。
自分でも確認不足であったことは反省しています。

できたら円満に契期終了という形で離職したいと考えておりますので、どういったタイミングで伝えるのがいいでしょうか。このままなし崩し的になるのは避けたいと思っています。

また、留意すべき点などありましたらアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

回答No.1

DELAZ · ベストアンサー

基本的には退職1ヶ月前にと言うのはお約束ですので
貴殿の上司へ２月の初めには３月末で契約切れで更新
せずに退職したい。と、告げるのが良いかと思います。
法的には色々ありますが早めに告げるのが良いですよ。
なんなら今日にでも。
退職願いは、相談後退職１ヶ月前に提出があとくされ
が無いので良いかも。

　ただし、雇用保険の兼ね合いもありますので上司へ
確認後退職願いの提出、文面の相談はした方が良いで
すよ。

お礼

お忙しい所、アドバイスありがとうございます。
そうですね、おっしゃる通り早めの対応でできるだけ迷惑をかけない形で進めていきたいと思います。
文書についてのアドバイスもありがとうございました。

近日中に意思表示をするつもりです。
ご相談に載っていただきありがとうございました。

回答No.2

noname#24736

契約社員の場合、契約社員用の就業規則がない場合は、原則として正社員用の就業規則が準用されますから、正社員の退職に関する規定に準じた手続きをすればよろしいでしょう。

契約社員については、下記のページと参考urlをご覧ください。
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeu p/CU20020805B/

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota2/keiyakusyain.html

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
URLも大変参考になりました。
できるだけ早めの対応をしていきたいと思っております。

本当にありがとうございました。