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有給休暇付与は試用期間の月数も足される？
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「試用期間だから、就業期間ではない、 ということはいえないということですね？！？！」 そうです。雇入れ時から６カ月経過後に発生するものです。 「３ヵ月後が正式な雇用だから、 そこから６ヵ月後、ということにはならないですよね」 なりません。ただし、会社がこれまで９ヵ月後に付与していたのであれば、法律通り是正することにかなりの抵抗があると思われます。
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- uoza
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試用期間は任意に会社が定めるものですので、労働基準法に影響を及ぼしません。 したがって、試用期間を含めて６ヵ月後に有休は発生します。
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