退社について

質問

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=954387
いつもお世話になっております。前回も質問させていただいたのですが…実は未だたいしゃできていません。
新卒で大手生命保険会社に就職し、都心で働いていました。１０月から営業所出勤になり１０月半ばに所長、支社長あてに１１月２７日付けで退職願を書き、所長ともよくはなしあい、了解を得ました。退職の正式な書類は１１月の終わりに書けばいいと聞いていました。
ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれています。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院することになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言われて・・。私もいろいろ言われると弱くてまるくおさめたい性格なので何も言えなくなってしまいました。他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。
　しかし今もう１か月の給料は４万程度です。交通費ももらえません。カードのローンもあるし経済的にも精神的にもまいって途方にくれています。とりあえずバイトを探しているのですが…この中途半端な期間になかなか厳しいですね。もう保険とるあても顧客情報のノルマもできそうにないのでもっと給料減るかもしれません。
　いろいろながくなりましたが、どっちみちこの仕事は続けられないのできちんと退社できる方法と、いいバイト情報があったら教えてください。

回答No.1

noname#16860 · ベストアンサー

こんにちわ。
私も先般転職した人間です。

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ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれています。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院することになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言われて・・。私もいろいろ言われると弱くてまるくおさめたい性格なので何も言えなくなってしまいました。他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。
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私は8末に退職の希望を上司に伝え反対と引止めに
遭いました。
しかし、既に次の職の内定を頂いていること、
断固たる退職の意思と理由があると伝えて
退職しました。

・会社は10月の下半期から主任を任せたい、
・今辞めるのはもったいない。
・お前のやりたがっていることはうちの会社でも
十分に実現できる等々。
・今転職しても絶対成功しない。
・俺の周りには転職して苦労している奴ばかりだ等々

最後の方は引止めを通り過ぎて転職に対する
脅しや罵声に変わってました。

大切なことは、断固たる退職の意思をもって
変な情けや揺さぶりに動じないことです。
見たところ生活もお困りのご様子ですし尚更です。

ドライな言い方ですが、残る者の一時的な負担増や
営業所の賞などハッキリいって、人生の分岐路を
決める大きさから比べたらチンケなもんです。
残念ながら普通の会社であれば人一人抜けたくらいで
回らなくなることは早々ありません。

苦しいのは一時だけです。
新しい人が入り、その新人が育ってくる半年～１年
くらい経った頃には貴方が抜けた穴も埋まっている
ことでしょう。

３月まで残るならキッチリ待遇を確保して
もらわないといけませんし、そんなつもりもなく
辞めたいが辞めさせてもらえないならやはり、
しかるべき機関に相談する必要があると
思います。

退社できる方法
＝
貴方の断固たる意思 と 正式な手続きです。

....所長許可が下りてるならその下っ端が
いくら情に訴えても関係ないと思います。

頑張って新しい生活を勝ち取りましょう☆

お礼

とても早い回答でありがとうございます。私もひきとめで脅しに近いこともいわれました。「がんばれば月８０万くらいかせげる」「この時期に正社員でやとってくれるところなんて他にない、厚生年金があったほうが絶対いいから」とか「裏切る気？」とか…。（＞＿＜）もう、何回も何回も話しました、そのたびにお茶や食事に誘われ３時間くらい説得させられます。

補足

しかるべき機関って何ですか？

回答No.4

d-duck

私は、幾度か転職経験がありますので、経験を元に回答
したいと思います。

> ところが、１１月末になってから支部マネや他営業員の
>女性、所長から３月まで在籍してほしいと頼まれていま
>す。同じ支部の営業員の方が子宮ガンになって入院するこ
>とになったからとか、営業所の賞がかかってるからと言わ
>れて・・。
あなたの人生ですから、あなたが強い意志で意見し、会社
側とあなたの納得できる時期を決めるべきだったと思います。

>他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけてい
>ることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍し
>ています。
しばらく在籍することが二股をかけている事とは思いません。
先も述べたように、在籍している会社とあなたとの間で
両者が納得できる時期を調整して、内定をもらっている
会社へ入社時期を延期できるか相談するのが良かったと思います。
それが、普通の流れではないでしょうか。
逆に、そんなに簡単に辞退しても良いような会社を面接
されたのかと思ってしまいます。

経済的にも精神的にも厳しい状況なら、即、退職すべき
だったと思いますよ。前もって、退職の意思を示していた
のですから、遠慮することは無かったはずです。退職時期
を延期するにしても３月までというのは、ちょっと、常識
を外れています。現在の会社の上司は、あなたの将来を
全く考えていない！としか思えません。
そんな現在の職場の人たちのためになぜあなたが犠牲に
ならなければならないのでしょうか。

今回は、内定を頂いた会社を辞退してしまったのですから
再度就職活動をして、内定をもらえば、ちょうど良い時期に
転職が出来ると思いますので、後の祭りですが、今後
は、自分だけを犠牲にして行くことはやめたほうがよい
と思います。

バイト情報なら、最近、１日だけ、数日だけという短期の
バイト情報をWeb上でよく見かけますよ。

以上、がんばって、今後は、自分の意見を言える強い
意思を持つようにしてください。

お礼

回答ありがとうございます。そうですね・・自分の人生なんだし自分で決めるべきですよね。親にも言われました。耳が痛いです。この会社に洗脳させていてなかなか動けなかったんです。

回答No.3

kobalt

前回も回答させていただいた者です。

> 他の会社に内定をもらっていたのですが、二股かけていることは言ったらいけないとおもい辞退してまだ在籍しています。

その内定先の待遇はイマイチだったのでしょうか？
もし「ぜひ入社したい！」と思った企業であったなら、辞退は勿体なかった
ですね・・・

私自身、どうしても辞めたい職場があり、やはり何時間も説得されて
1ヶ月とどまって「でもダメです」と、1ヶ月とどまった時点でダメ
でしたので、言ったことがあります。
その時、次にしたいことはもちろん、内定ももらっていなかったので
自分の意思も弱く、勤務先上司も「説得できる」と思わせてしまった
のだと今になって思います。

以前、知り合いの人事経験者に聞いたのですが「次の職場が決まっている」
というのが一番引きとめができない理由だと言っていました。
もしまた内定が取れたら「二股」なんて思わず「親戚からどうしても
手伝ってほしいと言われている」とでも言って辞めたらいいと思います。

事実、今の仕事は話が違っていて、今の給与では生活できないのでは
ないのですか？
もっと強い意志を持って、それを上司に伝えたほうがいいでしょう。

ただ、3月まで頑張れそうなら、絶対に3月で辞めさせてもらうという
強い意志で残ってあげるのも1つの方法ですね。
私ならごめんなさい。残りませんが・・・

アルバイトについては、退社時間や休日が安定しているなら
座談会をオススメします。検索すると出てくると思いますが、いくつか
登録しておくとメールで情報が届きますので、該当する時にメールを返し、
選ばれると2時間お話しするだけで8,000円とか10,000円とか謝礼が出ます。
リサーチ会社がやっているもので、私も身内も何度も参加していますが、
「これだけでこんなにもらえるの？！」というくらい、楽です（＾＾；

私自身、生命保険業界のことは詳しくないのでわかりませんが、
なぜか私の知人の知人も、1つも契約が取れないのに数年勤務しているようです。
会社側が給与を払わなければそれでいいのかもしれませんが、厚生年金や
社会保険料は会社が半分負担しているはずなので、デメリットしかないように
思うので、引きとめる理由がわからないですね。

お礼

また回答していただいてありがとうおございます。正社員でやとっている以上簡単にやめさせられないともいっていました。よくわかりませんが・・。座談会・・調べてみます。３月には絶対辞める方向で在籍しようとおもっています。職歴１年は大きいと思いますし。

回答No.2

zyarann

＞しかるべき機関って何ですか？

労基署や労働組合です。