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離職票
noname#11196の回答
＃１です。補足です。手続き的なことはむしろ＃２さん、＃３が言ってらっしゃるとおりで、私の言葉のほうが足りなかったと思うのですが、私は、可能であれば、いずれにせよＢ社からは離職票はもらわないほうがいいと思います。 Ｂ社から離職票をもらってしまえば、Ｂ社でのあなたの１週間の就労記録が公的なものとしてずっと残ることになります。客観的にみて、１週間だけどこかの会社に勤めていたというのは、履歴書上あまり見栄えがいいとはいえないと思います。書かないほうがよい事項です。 Ｂ社がもうあなたを社員として社会保険事務を済ませてしまっている場合は仕方がないかもしれませんが、そうでなければＢ社には正社員として入社しなかったことにして（もちろん一週間分の給料をもらう権利はあります）、Ａ社に直接「転職する予定だった会社に入社するのをキャンセルしたので離職票を出してください」と言ったほうがいいと思います。
noname#58431
- noname#11196
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