締切済み

離職票について教えて頂きたいです。

2017/01/12 23:31

離職票について教えて頂きたいです。去年の9月に1年ほど働いていた会社を退職いたしました。その後11月に新しい仕事を見つけ、働いていたのですが、自分に社風が合わず、1か月で退職してしまいました。そして現在転職活動を行っているのですが、もし仕事が決まった際、提出書類に離職票があった場合手元にないのです・・・。去年の9月にやめた会社の離職票は11月に見つけた会社に提出してしまい、11月に見つけた会社は1か月しか働いていないので、離職票は必要ないと思うと会社にいわれたので頂きませんでした。もし次の仕事が決まった時には、11月から1か月間働いていた会社の方は履歴書に書けないので、去年の9月にやめた会社の方の離職票を提出しようと思っていたのですが、こういった場合は、11月から1か月間働いていた会社に離職票を返していただくようお願いをすればいいでしょうか？それともハローワークに行けば再発行していただけますか？去年の9月にやめた会社は人間関係をこじらせてしまい退職したので、あまり連絡はしたくありません。無知な質問をしてしまい申し訳ないですが、どなたかお知恵をお貸し頂けると嬉しいです。また、拙い文章ですみません。こんな文章でも意味合いを理解いただけた方がいればご教示お願いします。

uske_6
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転職
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みんなの回答

hue2011
ベストアンサー率38% (2801/7249)

2017/01/13 12:40 回答No.3

提出書類に離職票を要求する会社なんかあるわけないと思います。離職票にある情報は、何月何日づけでどういう理由で退職した、いくら給料を払ってた、だけです。あ、入社日の情報もありますけど。そんなものを入社書類として必要とする会社があるわけありません。社会保険の資格喪失票なら、必要でしょうけど。離職票というのは失業者として把握し求職する理由の証拠としてハローワークに提出するものです。もしこちらから提出したときに受け取った会社があるなら、それはひどくいんちきな会社です。また、ひと月でも労働した実績があるなら、離職票を発行するのは会社の義務です。ハローワークが再発行にもなにも、発行することなんか不可能です。なぜなら、その人間が実際に勤務した会社じゃないと、離職したということを管理できないからです。そもそも、やめた会社じゃなくその前の会社の離職票なんてなんの意味もありません。直近で働いていた会社の離職票以外何の意味もありませんから、発行せよばかたれと怒鳴るのが筋です。人間関係がどうだこうだというのは雇用契約と関係ないことです。雇用があってそれを離れたという書類を発行できないようなら、それをハローワークに訴えればいい。

noname#252929

2017/01/13 01:50 回答No.2

転職時に離職票を要求する会社ってあまりないと思いますけど。私自身、５回ほど転職をしていますが、離職票を提出したことは一度もありませんよ。＞それともハローワークに行けば再発行していただけますか？離職票は会社が発行するものでハローワークが発行するものではありませんので、ハローワークに行っても、発行しようがありません。離職票って、もともと、失業給付などを受けるための根拠になる為の書類で、転職時には関係ないのですが。