• 締切済み

臨時保育士との雇用契約について

　保育園を経営しております。 今年の4月、臨時保育士を一年契約で雇用いたしました。 3月31日で契約期間は終わるのですが、双方来年も契約したいとなった場合、実際は継続のような形になるのですが、また来年も一年契約で臨時保育士として働いてもらうのは、労働基準法的に問題あるでしょうか？ 公立保育所では、移動という形で同じ保育所で働かないようにされているようですが、分園もないので一箇所に続けて・・・ということになります。

みんなの回答

回答No.2

公務員の場合はよく、4 月 1 日から翌年 3 月 30 日の契約を繰り返します (経験者です)。これは、短期の契約でも繰り返し更新した場合は、常勤と同様に見なされる規定があるからです。そこで 3 月 31 日は無職にするのです。 無論専門ではありませんので、細かい処までは承知していませんが、一年契約 (4 月 1 日から翌年 3 月 31 日) を繰り返すと、常勤と見なされ、それだけの待遇を保証する要がある筈です。 別段、契約をまた行なうことには制約はありません。ここだけは自信あります。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • utama
  • ベストアンサー率59% (977/1638)
回答No.1

地方公務員の場合は、臨時職員は１年以内と決められているため（地方公務員法）、そのような運用をしているのだと思います。（個人的には、悪質な脱法行為だと思いますが・・） 私立の保育園であれば、契約の更新に問題はありません。 ただ、実際に事業をされる上でのご質問は、お金を出して、しかるべき箇所にご相談されることをお勧めします。

alice404
質問者

お礼

　回答ありがとうございました

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. 法律
  4. その他（法律）

関連するQ&A

  • 雇用保険　臨時職員の場合

    公立保育園の臨時保育士をしています。６ヶ月ごとの再雇用という形で４年５ヶ月目ですが、来年度の子どもの人数が減る為保育士数を減らす事になり、４月以降について、私は再雇用をしない旨を告げられました（解雇通告）。この場合、任期満了としてみなされるのでしょうか（３年以上の雇用継続）また、失業給付の期間はどれくらいになるのでしょうか？

  • 保育士臨時職員になるためには…

    保育士臨時職員になるためには、まず何をすればよいですか? ４月から勤めるにはこの時期では遅いですか? ちなみに、いまは公立の保育園に、勤めていますが そこは、知り合いの紹介で入りました。 引っ越すために新しい職場を考えていますが どのようにすればいいかわかりません。 また、公立と私立では給料はどのぐらい違いますか？ お願いします。

  • 臨時保育士の相談です。

    はじめまして。 私は、短大新卒で今の保育園に入社し、現在臨時保育士2年目です。今の保育園の面接の時に、正規保育士になれるのは4年目からと説明を受けました。しかし最近他の園の保育士ともだち達が、労働基準法の決まりで3年半から正規になれるという話をしているのをききました。他の友達も3年数ヶ月までには正規保育士になれるらしく、周りで4年目から正規というのは私だけです。労働基準法の決まりにあるなら、私もちょっとでもはやく正規保育士になりたいのですが、調べてみてもその決まりがよくわかりません。だいたいそんな決まりが本当にあるのでしょうか？本当にあるのであれば、それを保育園に提示し相談したいと思っています。 どうか、詳しい方 教えてください。 よろしくお願いします。

  • 臨時職員の雇用基準

    法に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 地方団体の臨時職員の雇用通知書を受け取り、 通知書の内容を確認したところ、 「この通知書に定めの無いことについては、○○市臨時職員等雇用基準 および労働基準法による。」との記載があるのですが、市に問い合わせ たところ、見せられないとの回答が返ってきました。 通常で考えると、こういう書面にてこのように記載がある場合は 労働者からの要求によりその雇用基準というのを見せないといけないと 思うのですが、法的にもこのような要求を拒否することができてしまう ものなのでしょうか。

  • 公立保育所の臨時保育士

    公立保育所の臨時保育士に登録しようと考えいる保育士歴6年目のものです。これまで私立でしか働いた経験がなく、正職さん（公務員さん）の下で働くというのがどういうものなのかわからなくて悩んでいます。今現在臨時保育士として働いている方の声をきかせて下さい。 ちなみに私が登録しようとしているのは千葉県流山市です。

  • 大阪、奈良での臨時保育士

    　下記の質問で、臨時保育士についての質問があるのですが、微妙に尋ねたい内容が違うので質問させていただきます。　私は今は私立の保育園に勤務しいるのですが、３月で退職し公立の臨時保育士をしようかと、考え中です。　 そこで質問なのですが、だいたい求人というのはいつ頃から始まるのでしょうか？　またどのどうな手段で探せばいいのでしょうか？それぞれ役所のホームページをみているものの、臨時保育士について載っていページを探せず困っています。 今臨時保育士として働かれてる方や、詳しくご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。

  • 公立保育園で臨時保育士として勤めて４年目です。先日、臨時保育士として勤

    公立保育園で臨時保育士として勤めて４年目です。先日、臨時保育士として勤めている市の公務員試験を受け合格し、内定を頂きました。 そしてつい最近、妊娠している事が判明しました。 (結婚はまだしておらず、入籍は来月、式は年度末にする予定でした) 採用する側としては、迷惑ですよね… この場合、やはり内定は取り消しになるのでしょうか？

  • 雇用契約書って…

    雇用契約書に関しての質問です。 最近転職し、新しい職場で勤め始めたのですが、 その際、通常、雇用先と私自身が、雇用契約書 を交わすのは当然だと、思うのですが、転職先 から、契約書が１枚しか渡されませんでした。 私は、本来雇用契約書は雇用先と労働者が双方 で交わすものなのだから、２枚渡され、雇用先の 保管分と私の分が必要だと思うのですが、 どうなのでしょうか。よろしくお願いします。

  • 雇用契約の延長

    私は今産休の方の代替えとして契約社員として一般企業で仕事をしております。 産休の方は一年間休職され来年の４月に子供さんを保育園に預けて復帰される予定です。 今の職場は大変働きやすく社内の人とも親しくなったので、できれば同じ部署でとはいいませんが継続して雇用してもらえればと思っています。 やはり産休の方が戻られたら私は用無しで継続雇用はしてもらえないのでしょうか？ 戻って来られる日が近づくに連れて正直産休の方が戻って来られなければ・・・と汚い気持ちでいっぱいになってしまっている自分がいてすごく嫌です。 社内の人には1年頑張って働いたのだから契約延長してもらえるよと淡い期待をしてしまうようなことを仰る方もいっらっしゃります。 第3者としてみなさんのご意見をお伺いしたいです。 もしくは同じような経験をされたお話を聞きたいです。 よろしくお願いします。

  • 雇用契約の事で教えてください。

    書面上で雇用契約を交わしおらず１年半ほど経過しました。 これまで特に問題は起こっていません。 お訊ねしたいことは、契約を交わさなかった１年半の過去が法的に違反して いる、と労働者側から指摘を受けて何らかの不利益を受けることがあるでしょうか。 今までの労働（労働時間、賃金等々）の通り、これから契約を交わそうと思っていますが、 双方が納得して契約をしていければ問題ないのではないかと考えていますが 如何でしょうか。 宜しくお願い致します。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する