退職の理由を書いたら

質問

はじめまして。
営業所に中途採用で入って会社の環境面に馴染めず、限界に達してしまい、先月退職しました。
理由は煙草です。喫煙所が無い為、各自机上で吸っていて、部屋は一日中真っ白の状況です。
私は煙草は苦手で、煙を手で払ってしまうくらい嫌いなんですが、毎日部屋中真っ白の中にいたら、皮膚と目がアレルギーになってしまい、病院通いになってしまいました。
会社用フォーマットの退職届の理由の欄に煙草の事を書いたら、
総務の人が「理由を煙草が原因と書くんじゃない。本社に知れたら、ここでは吸えなくなるだろ、困る。他の理由にしろ。ばかやろう。」
と言われました。
本社は喫煙所があって、机上では禁止なんです。
これがほとんどを占めてる退職理由ですって言っても、書き直せと怒られながら言われました。
遠回しに書き直し、再提出したら、
「もっと他の事を理由にしろ。バレたらやばいんだから。」とまた言われました。
なんか、もう呆れました。
本社に提出する退職届けの理由も、私の事情の内容では駄目だったのかと思うと、情けなくなります。
もう苛立ちを通り越して冷静な自分がいました。
再度上司に言われた通りに書き直したら、
「最初からこうかけば良い。これなら煙草吸ってる事、本社にバレなくて済む。良かった。」
そう言われた時、悲しくなりました。
こういう行動って、お互いに円満に退職したって事になるんですか？
私には退職したら、苛立ちが残ってしまいました。
出来る事なら、本当の理由を本社に届けて退職したかったです。

延々とすみませんでした。

回答No.4

moccha

現在は健康増進法という法律があって、事業者は分煙の設備を設ける必要がありますが．．．

職業の選択は、憲法に示されるとおり、基本的には個人の自由なので、通例としては、退職願には「一身上の都合」と書くのが基本です。

回答No.3

mieko0920

私も喫煙者で、嫌煙家の方の苦しみはわかりません。
ただ、あなたの本当の退社理由が、本社には伝わらないのは他人事でも悔しいですね。
私は所長の欠点を、直接本社に伝えてから辞めました。私はすっきりしましたが、所長の欠点は改善されていないと思います。
あなたが本当の理由を伝えてやりたい！と思うのなら今からでも本社に伝えてみたらどうでしょうか？
でも、その営業所の人からは「アイツめ！！」と思われることでしょう。
サッサと忘れて、新しく歩み出す方が前向きですし、新しい職場が気に入れば、嫌な思いでも懐かしい思い出になりますよ、きっと。
あなたが非常識だとは思いません。会社の決まりを守らない人のほうが非常識です。仕事をしながらタバコふかして良い仕事ができる、と思いません。だけど、そんな人たちに腹立ててもしょうがないですよ。
気分を入れ替えて新しく出発するほうが、あなたのためになると思います。
頑張ってください。

回答No.2

hiru-an-don

とても円満退職とは言えませんね。
「タバコを吸わない人のことを考えていない」点で、この営業所はアウトです。

ひとつ残念な点は、「あなたが在職中に本社に相談しなかった」ことです。何がしかの解決策があったかもしれません。
本社に相談したことを、営業所の責任者がガタガタ言うようであれば、その時点で辞めても遅くはありません。

＊悪魔の独り言＊
辞めたほんとの理由がタバコであることがバレたら、営業所の責任者はどうなるか…

回答No.1

goikenban

あなたの方が非常識です。

飛ぶ鳥、跡を濁さず。
あなたは辞めるのですから、わざわざもめるようなことを書かない方がいいと思いますよ。

もちろん辞めないで、現状を改善するのならば別ですが。