受給資格

質問

公務員の臨時採用で、平成１５年６月１日から７月３１日までと、平成１５年１２月１日から平成１６年３月３１日まで雇用保険に加入しました。４月１日からは資格喪失して非加入になり、８月３１日で退職しました。
３月３１日までの離職票はもらっていません。
次の仕事が見つからないことから、雇用保険の失業手当を受けたいと思います。
３月３１日から１年間遡って、その間に６ヶ月の被保険者期間があれば受給できることはわかりました。
教えていただきたいのは、４月１日から８月３１日まで働いたことで、８月３１日から１年間遡って計算することにならないかということです。そうしたら６ヶ月に足らなくなってしまいますので。
４月以降の雇用保険に加入していない期間は、関係ないものと考えていいのでしょうか。
失業手当がもらえることがはっきりしたら、離職票を作ってもらうように頼みにいきたいと思っていますので、よろしくお願いします。

回答No.1

pinokio2jp · ベストアンサー

bicycle123さんの場合、まず、今年の3月31日以前1年間に6ヶ月分被保険者期間があるので、失業保険を受給資格はあります。その後は、保険に加入していないので、3月時の離職票が必要になります。
しかし、問題は、失業保険を受ける権利は、離職日から1年間です。当時の資格喪失の理由が、bicycle123さんの理由によるものであれば、申請してから待機期間7日と3ヶ月間の支給停止期間がありますので、来年の2月の上旬からの支給になると思われます。そして、3月末で、資格喪失から1年間がたちますので、そのときで失業保険は、打ち切りになります。手続きをとるのであれば、1日も早く、離職票を揃え、至急はローワークに失業の認定を受けましょう。

補足

pinokio2jpさん、ありがとうございます。
４月１日から非加入になったのは、加入期間が継続して６ヶ月を超えると資格喪失することになっているからだそうです。
年度をまたがって採用されることはなく、３月３１日までで一旦切れて、また４月１日から新たに採用されました。すると、１５年１２月１日から１６年８月３１日までで９ヶ月ありますので、そのときから非加入ということだったわけです。
だから、実際には離職したわけではありません。
４月１日～８月３１日の分は、何も影響しないと思っていいのでしょうか。
離職票にはその６か月分しか記載されないはずなので、その後のことは黙っていればわからないような気もするのですが。