有給休暇中の業務委託について

質問

こんにちは。
転職を控えているのですが、有給休暇中に業務委託で少し早めに業務をしてもらえないかと打診がありました。
現職では就業規則で兼業禁止となっています。
業務委託の場合は兼業禁止に抵触するのでしょうか。
また、業務委託の場合税金関係は確定申告になると思うのですが、現職にバレることはあるのでしょうか。
現職は月末に辞める予定ですが、給与の支払いは翌月25日にあります。

回答No.2

y0702797

業務委託といっても副業です。
本業として働いている企業の就業規則によります。
業務中の災害（労災）が起きたら例えば、本業のA社ではなく副業先のB社での勤務中にケガをしたとします。
その場合、これまではB社が労災手続きを行っていました。
しかし、今回の労災保険法の改正では、ケガをしたB社のみならず、A社でも一部の手続きを行うことが必要になりましたのでしない方が良いです。

回答No.1

nagata2017

兼業禁止は刑法ではありませんから　ただのローカルルールです。
退職する予定の企業には関係ないことです。