• 締切済み

上司がプレゼンを( )

部下がプレゼンを行い、上司がそれを( )。( )内に適切な動詞を入れてください。

みんなの回答

  • nagata2017
  • ベストアンサー率33% (6320/18833)
回答No.3

自分の成績にする 補完する アドバイスを与える

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • hiro_1116
  • ベストアンサー率30% (2385/7728)
回答No.2

確認する チェックする と、いろいろなパターンも考えられますが、、、

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • hiro_1116
  • ベストアンサー率30% (2385/7728)
回答No.1

聞く

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 上司がプレゼンを( )

    部下がプレゼンを行い、上司がそれを( )。

  • プレゼンをしたら、上司に語彙力が足りないと言われてしまいました。

    プレゼンをしたら、上司に語彙力が足りないと言われてしまいました。 語彙力をつける何か良い方法はありますか?読書はしているのですが・・・

  • プレゼンについて

    自分が思い上がっているだけで、これが社会一般的なのか聞いてみたいと思い投稿させていただきます。 私は現在入社6年目です。 今まで、上の考えたものを企画書にしていく作業が多く(私の考えも反映してくれます)それを上がプレゼンに行くというのは分かります。私がそのプレゼンの場にでさえ行けないことも多々あります。 他にも仕事はありますが。 しかし、今回は上に「お前が企画考え、自分で持って行け」と言われ意気揚々仕上げました。しかし、いきなり一人で行かせることもできないからと、先程まで出ていた上司ではない上司が一緒に行くことになりました。ここで質問なのですが、今回プレゼンするのはどちらが妥当なのでしょうか。 今までプレゼンに行ったことがないわけではなく、何度となく行っております。ただ私主導でプレゼンしたことがないというだけです。 結果、話す内容として7対3ぐらいで私が3です。 これはしょうがないことなのでしょうか。 自分が情けなくて泣きたいぐらいです。 ちなみに法人営業なのですが、いくつぐらいからまかせていただけるものなのでしょうか。

  • 上司のいやがらせが・・・

    窓際上司が、その場にいない部下の悪口を言いまわり、大変不愉快な思いをしています。 私の場合は、『営業課の○○と関係をもってる』や『誰も聞いちゃいないのに、あんなにプレゼンに力を入れる必要なんてないのに』など。 窓際上司とはいえ、私には『聞き流す』ほどの度量もありません。 気持ちの切り替え方法など、アドバイスをお願いします。

  • スピーカーや、上司としての迫力

    プレゼンのスピーカーで、上手い人と下手な人がいます。 上手い人は、プレゼンの最中、こっそり携帯をいじろうとしても、意識が話し手に向いてしまいます。 一方、下手な人もいます。 プレゼンの途中で、眠くなってしまいます。 これを、スピーカーの「気」の違いと、いう人がいます。 また上司で出来る人は、迫力?があり、部下に、有無を言わせずに実行させたり(もちろん正論だからみんなやるんですよ)、問題に真剣に考えさせられます。 そうじゃない人もいますよね。 なんか、別にいっか。。って思っちゃう上司?。 どうしたら、こんな風になれるのでしょうか? 気?が出せるのでしょうか? ご存知の方、教えてください♪

  • いい上司? 悪い上司?

     仕事熱心です。  部下にも自分と同じくらいの熱心さを求めます。   負けず嫌いです。  上司の上司からは信頼を得ています。  どんなものであれ、部下がミスすることは許せません。  喜怒哀楽がはっきりしています。  部下を査定することに重点を置いています。  自分の仕事と他人の仕事はきっちり分けます。  何事も細かくチェックすることに長けています。  部下は上司に絶対服従するものだと思っています。    上記のような特徴を持つ上司ですが、上司としてどうですか?  また、いい上司の条件とはなんですか?

  • あがり性を直したいです。プレゼン時にカチカチになります。具体的な方法ありますか?

    とても、あがり性で困っています。グラフィックデザイナーですが、クライアントにプレゼンをしなければならないときがあります。毎回、上手く行ったことがありません。場数を踏めば慣れると言いますが、全然慣れません。手は震えるし、言うべき事は間違えるし・・・。この前も持っている紙がバサバサ音を立てるくらい手が震えてしまいました。 以前に幾つかトピックがありましたが、何かもっと具体的な方法があれば、ありがたいです。部下も出来、部下をプレゼンに連れて行かないと行けない状態になってきました。さすがに部下の前でガチガチになって上手くプレゼン出来ないという状態は避けたいです。今すぐにでも、直せる具体的な方法はありますか?即効性があると、なおありがたいのですが・・・。本当に困っています。よろしくお願いします。

  • プレゼンの勉強

    お世話になります。 最近、上司に業務内容又は提案の説明・プレゼンする機会が増えました。(私と上司一対一で説明する場や私と複数の上司と説明する場があります) しかし、自分で話しながらでも感じる位に説明が下手と思うところが多々あります。(「が」「を」等の助詞の間違いだったり、話しの流れが下手だったり様々です) 説明・プレゼンの場で話す方法を上手くなりたいのですが、何か良い方法ないでしょうか?(勉強方法とか) よろしくお願いします。

  • 上司は何を考えているのか?

    上司が部下の愛人(派遣)と部下の社員(正社員)の二人での休日出勤(事務所に二人きり)を命じてきました。 上司は部下の社員(正社員)が部下の愛人(派遣)に好意を持っているのを知っていて、あえて命じてきました。 既婚は上司のみで部下は二人とも独身です。 愛人(派遣)は社員(正社員)には無関心ですが、好意をもたれてるのに気づいています。 上司はいったい何を考えていると思いますか?

  • 明日のプレゼン

    明日10時から自社商品についてのプレゼンがあります。プレゼン資料は出来ています。お客様は2名、上司と同行し、私が中心となって説明をします。そこで不安が1つあります。きちんと説明できるか不安なのです。今まで何回かプレゼンを経験をしていますが、いつも後になって後悔をしています。後悔する内容は、早口で呂律がまわらなく聞き取りにくいのです。説明力はすぐのすぐに身につくものではないと分かっています。何かアドバイスをいただけませんか?よろしくお願いいたします。