車の事故の補償について詳しく教えてください

このQ&Aのポイント
  • 先日、車×車の事故をしました。保険会社からの連絡で、治療費や休業補償、慰謝料が支払われることがわかりました。しかし、自賠責保険からの休業補償は1日ごとに金額が下がっていくようです。夏休みにはまる1日働く予定なので、6100円の補償よりも多くもらえるため、休業補償はもらえなくなるのか疑問です。また、休業補償は会社を休んだ日×日数分がもらえるのでしょうか?詳しい方に教えていただきたいです。
  • 車の事故に遭った際には保険会社から治療費や休業補償、慰謝料などが支払われることがあります。自賠責保険からの休業補償は1日ごとに金額が下がっていくことが一般的です。夏休みにはまる1日働く予定なので、補償よりも多くの給料をもらうことになります。その場合、休業補償はもらえなくなる可能性があります。また、休業補償は会社を休んだ日×日数分がもらえる仕組みです。詳しい内容について知りたい方は教えていただきたいです。
  • 車の事故が起きた場合、保険会社からは治療費や休業補償などの補償が受けられることがあります。自賠責保険からの休業補償は1日ごとに金額が減っていくことが一般的です。夏休みにはまる1日働く予定なので、補償よりも多くの給料をもらうことになりますが、その場合、休業補償はもらえなくなるかもしれません。また、休業補償は会社を休んだ日×日数分がもらえる仕組みです。詳しい内容が知りたい方は教えていただきたいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

車の事故の補償について

先日、車×車の事故をしました。 私は シングルマザーでパートをしてます。 子供をみる仕事なのでもうすぐ夏休みでまる1日の働きになる予定でした。 痛みもあり しばりく通院はする予定ですが今はお仕事はお休みしてます。 保険会社から連絡があり 治療費、休業補償 慰謝料が支払われると言われました。 無知でよくわからないのですが 自賠責保険から主婦として休業補償を1日6100円支払うと言われ後、1ヶ月ごとに 金額は下がって行くと言われました。 そこで質問なのですが 夏休みになるとまる1日なので補償の6100円より多くもらえるので マイナスになるし、何より人手不足なので 出来る範囲の仕事にはなるかもしれないですが 働かざるえないなと思ってるのですが その場合は やはり、休業補償はもらえなくなるのですか?休業補償はそもそも 会社を休んだ日×日数分がもらえるのでしょうか? 詳しい方 教えて頂けたら助かりますm(__)m 宜しくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • okok456
  • ベストアンサー率43% (2567/5923)
回答No.1

ここで第三者に問うよりも 直接、保険会社に問い合わせされた方が確実でしょう。

その他の回答 (2)

  • cap555
  • ベストアンサー率9% (19/210)
回答No.3

ここで聞いても正しい答えは出ませんが、相手(保険会社)は貴方を無職の主婦だと思っていて、働いてる事を知らないのじゃないですか? 通常、貴方が被害者だとしたら、会社等の証明付きの収入が分かるものの提出を求めます。 但し貴方の過失が0%の場合だけ全額保証されるのであって、30%の過失が有れば70%の保証で、貴方の払いが30%になります。 こういう話は、実際の状況が分かってる自分の保険会社に相談するのが一番良い。 貴方は客なんだから、気にせず電話すればいい。(過失が0%であっても)

  • furamanko
  • ベストアンサー率27% (563/2053)
回答No.2

自賠責保険から主婦として休業補償を1日6100円支払うと言われ後、1ヶ月ごとに金額は下がって行くと言われました。 と言われた保険会社とは別な保険会社に自賠責の休業補償て1ヶ月ごとに金額は下がるのかを聞いた方が良いと思うが。

関連するQ&A

  • 休職中に事故に遭いました。 休業補償について

    5月24日に交通事故に遭い、現在、治療中で休業しております。 ご質問したいのは休業補償についてです。 以下2点についての解答を求めております。 1、相手保険会社への休業補償の書類には過去3ヶ月間の収入を書く欄がありますが、今年の1月からうつ病のため休職しております。 この場合、休業補償は得られないのでしょうか? 下記の自賠責保険のことも含め、前年度の源泉徴収表は、資料にならないのでしょうか? 2、自賠責保険からの休業補償(通院1日5700円)を得るために、必要な証明書類などはありますか? また、実治療日数を2倍まで上げることができるようですが、どのようにしたらできますか?

  • 交通事故に伴う主婦の休業補償

    主婦の休業補償は自賠責基準では1日5700円で、通院の実日数が認められると思いますが、治療費や慰謝料を含めて120万円を超えると、いわゆる任意保険基準での対応になりますよね。とすれば、治療が長引けばそれまでの自賠責基準では認められるであろう実通院日数による休業補償の対象日数も任意基準では大幅に減らされるということになるのでしょうか。通院日数すべてを休業補償してもらうのも厚かましい気もしますが、かといって大幅に減らされるのもなんか納得がいきません。それとも日数を減らされる分は、1日9400円の賃金センサスによる請求も可能なのでしょうか。ちなみに当方の過失はゼロです

  • 交通事故の休業補償

    今年の1月に交通事故を起こしました。 停車中に追突されたので過失割合は100-0です。 2週間ほど仕事を休み、相手の保険会社から送られて来た休業補償を請求する書類に源泉徴収票を添付して送りました。 私は親が経営する家業を手伝っていて専従者として月給12万円なので 1日当たり4000円の補償しかくれないそうです。 自分でネット調べてみたら最低でも5700円はもらえるって書いてあるのにどうしてなんでしょうか? 保険会社に「1日あたり5700円下さい」って言ってもいいんでしょうか?

  • 交通事故 休業補償について

    はじめまして。交通事故で被害者になった者ですが、休業補償についてお聞きしたいことがあります。 交通事故で肋骨を損傷して、医者には「一ヶ月は安静にしていなさい」と言われました。相手の加害者は任意保険に入っています。 事故後、2週間くらい仕事を休んだ後、これ以上仕事を休んではいられないと1日だけ仕事に行ってみたものの、痛くて、痛くて、とても仕事にならず、かえって回りに迷惑をかけてしまいました。 上司にも「仕事のことは心配しないで、怪我が治るまでゆっくり静養しなさい」と言われたので、怪我が治るまで仕事を休むことにしました。 それから一週間くらい休んだのですが、ある知人に「私の知り合いについ最近、交通事故にあった人の話なんだけど、その人は事故があっても一週間くらいがんばって仕事に行っていたんだけど、その後やっぱり身体がしんどくて、しばらく仕事を休んだらしいの。そして、保険会社に休業補償してもらおうとしたんだけど、保険会社は事故後、仕事に行けたのだから、その後どれだけ休もうとこちらでは休業補償金は出せません。と言われたらしいの」という話を聞きました。 それで、皆様にお聞きしたいのですが、事故後、一日でも仕事に行った場合、その後どれだけ身体が痛くて休んでも、休業補償はしてもらえないのでしょうか?

  • バイクの自賠責の補償は車のときと金額など内容は同じでしょうか?

    仕事中にバイクで横転(自損事故です)してしまいました。会社は労災は使わずに、先に自賠責から使うとのことだったのですが休業補償や慰謝料は車の時と同じ金額ですか?収入が1日5700円を超えているのですがこの場合はどのようになるのでしょうか?生活がかかっているため不安です。よろしくお願いいたします。(会社を通さずに保険会社と直接話をすることは可能でしょうか?色々聞きたいことがあるのですが、会社の手前聞けずにいます。)

  • 事故による休業補償について

    事故による休業補償について質問です。 事故による怪我の治療のため、手術・入院することになり仕事を休業せざるを得なくなりました。 会社の休業補償6割があるのですが、事故の慰謝料と言いますか、保険会社による休業補償もあります。 これらは同時に受けることが出来るのでしょうか?? 友人は2個受ければいいじゃないかと言うのですが、そんなことしていいのか?とか、またそんなことが可能なのか?という疑問です。 よろしくお願いします。

  • 事故の休業補償について

    先日彼の運転する車に乗っていた際、単独事故を起こしました。けがをしたので彼の保険会社から治療費等を請求する予定で書類を書いているのですが、休業補償について分からないことがありますので教えてください。 私は母が請けている仕事(数件分の内職をもらっています)の手伝いをしています。内職なので出来高制で経費などを差し引かれて手取り月5~8万とバラバラです。 この場合・・・ (1)「自賠責での休業損害額の最低は5700円」と他の質問の回答にありましたが、不安定な収入でしかも日額にしたら5700円以下ですが、私も5700円で計算なのでしょうか? (2)この会社は昨年の3月に始めたばかりで去年源泉徴収はしていませんでした。給与証明するものがないのですが、代表である母が記入して印鑑を押すだけでいいのでしょうか? 初めての事故で何も分からないので、お願いいたします。

  • 追突事故による休業補償(休業損害)について

    追突事故による休業補償(休業損害)について いつもお世話になっております。 先日、信号待ちで後ろから追突されました。 相手の保険屋さんから「休業補償の手続きもさせて頂きます」という話になったのですが、 この休業補償というのは相手の自賠責からのみ支給されるものであって、 相手の任意保険(特約みたいなもの?)からは支給されないという事でよいのでしょうか? 自賠責のみからの支給ですと、 休業している間の賃金が低くなってしまうんじゃないかと思ったのですが、 休業補償とはそういったものなのでしょうか? と、言いますのも共働きの妻も病気で自宅療養中ですので金銭的にかなり困っています。 私自身は、現在日給制の会社で働いておりますので、 せめて休んだ日にち分の日当だけでも出てくれればありがたいのですが・・・ 相手の保険屋さんに聞けば話が早いのですが、 まずはこちらへご相談させていただこうと思いまして投稿させて頂きました。 保険のしくみをよく理解しておりませんで大変お恥ずかしいのですが、 この休業補償というものがどういう仕組みなのか教えて頂けると大変ありがたいです。 最後まで読んでくださってありがとうございました。 よろしくお願いいたします。

  • 休業補償について

    現在自賠責被害者請求中なのですが、いくつか疑問があります、手首骨折で手術しすでに退院、完治までに2-3ヶ月で診断書は出ています。 パート(週25時間)兼主夫をしていますが認定が難しいかもしれないのでパート先に休業損害も出してもらった方がいいと言われていますが、やはり男性の主夫認定は難しいのでしょうか? パート先の会社はすぐにでもやめて欲しいと言われています、会社はいつ辞めても実際に働けないので休業補償出るだろと言いますが、自賠責会社は自己退職なら辞めたらその先の休業補償は出ない解雇なら出るということですが解雇は後々再就職にデメリットになると思うのですが、自己退職で話し合った方がいいのでしょうか? 休業損害証明書は実際に休んだ期間の過ぎた後に書いてもらうのですよね、つまり5月末まで休業すると記入するのは6月に会社に書いてもらうのでしょうか? 休業補償の最低金額は5500円、主婦は5700円らしいのですが、パートの賃金は4000円ほどです、主婦が認めなければ4000円しかでないのでしょうか? 慰謝料ですが休業補償にプラスされるのでしょうか?つまり休業補償5700円で慰謝料は4200円で休んだ期間が60日だとしたら9900円×60日だとしたら594000円ですか?

  • 交通事故 2箇所で仕事 労災か自賠責か

    先日、通勤途中で交通事故に遭いました。2箇所で仕事をしていたため、一方からは労災になります。労災申請はまだしていませんが、労災から休業補償してもらう場合、もう片方の仕事の休業補償は相手方の自賠責(120万以内)ではなく、任意保険になるのでしょうか。その場合、過失相殺(わたし:相手 3:7)されて休業補償されるのでしょうか。過失相殺されるのであれば、自賠責で両方の仕事の休業補償をしてもらうほうがいいでしょうか。治療費は120万ではおさまるか分かりません。現在は相手の保険から治療費を払ってもらっている状況です。休業補償については、これから保険会社と交渉予定なので、労災に切り替えるべきか迷っています。

専門家に質問してみよう