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４０歳すぎてからＳＥから他の職種への転職
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- maruo_2009
- ベストアンサー率0% (0/0)
ITコーディネーターなどどうでしょうか。 大規模・中小零細企業向けに業務改善提案やIT導入～の技術的サービスなども含まれていて業務・ITの技術・知識はいくらあっても足りません。 取得後はIC(Independent Contractor)として独立することもできますし、再就職の機会も増えるかもしれません。 挑戦してみてはいかがですか。
- shin12s
- ベストアンサー率20% (4/20)
中高年・シニアからの転職であれば、今までのキャリアを捨てて、全く新しい仕事を始める場合、よほどの意思を持ち合わせていなければいけません。 年齢を聞いただけで面接担当者は一歩引いてしまうのが現実です。 なので出来れば同ジャンルでの転職をお勧めしますが、全く新しい仕事をするならば、まず始めることは「自己分析」ですね。 それから自分に合った仕事の求人情報を探していけばいいと思います。
- himaneko
- ベストアンサー率0% (0/2)
資格をとって「転職」となると、42歳の年齢から考えると、なかなか難しいと思います。 「独立」なら十分にありえますが。 (社労士で、ＳＥ辞めて開業した知り合いもいる) 40代転職は、一般に、これまで、どんな仕事をしてきたかを問われ、これから1から始めたいと言っても、受け入れてくれる会社は少ないでしょう。 ただ、不可能ではないです。 コンピュータ関連のほうが比較的見つけやすいとは思いますが。 職安に1度相談してみてはどうでしょうか？ 中高年のための職業訓練もやってるようだし、転職が困難な人へのカウンセリングも行ってるようです。 また、参考になると思われる本も紹介します。 小島貴子さんというカリスマ・キャリアカウンセラーの書いた「がんばる中高年 実践就職塾」というものです。 私は、この本で勇気づけられましたよ。
- miwa_skswk
- ベストアンサー率24% (16/65)
＞理系の大卒で今までずっとＳＥをやっていました。 とありますが、それは同じ会社でずっと、でしょうか？ SEという職自体には嫌悪感はないのでしょうか？ もし転職経験がなく、SE職が嫌でなければ、同じ職種で仕事を探された方が早いと思います。 一口でSEとは言っても会社によって仕事環境も様々ですから。私は転職して社内SEをやってますが、上手くスケジューリングすれば、残業が全くない月を作るのも可能です。東京→地方ですけど、前の職よりも給料も基本給は上がって、残業がない分少し収入が少なくなった程度です。 まず今のスキルを活かせるよう転職活動を進めて、無理そうであれば、他の資格への道を考えてはいかがでしょうか？
- t-satoh
- ベストアンサー率35% (211/591)
一応20代のＳＥですが、 社会保険労務士の勉強をしています。(^^;) ＳＥというかＩＴ系は、 労務関係無茶苦茶なところは珍しくないので、 転職に繋がるかは別にして、 自己防衛のためにも、 社会保険労務士の勉強は悪くないですよ。 社会保険労務士は、ある程度まとまった時間がとれれば、 １年程の受験勉強で十分合格できるそうです。 私はＴＡＣの通信教育で勉強していますが、 合格後の就職の斡旋もやっているそうなので、 こういったところで聞いてみると良いかと。 但し、勉強を始めるなら早い方が良いかと。 試験は８月ですので、１年切ってますから。 もしＳＥのキャリアを十分に生かしたいなら、 社会保険労務士より中小企業診断士をお勧めします。
- kamkamkam3
- ベストアンサー率42% (216/514)
だんなさんなら、よくご存知かと思いますが、ある会社の専属のＳＥ、ＰＧならそれほど、大変じゃないですよ。。文面から推測するとＳＥでも大変な部類だったんじゃないでしょうか？ ＳＥ，ＰＧでも仕事が比較的楽なところもありますから、そちらのほうが収入的にも良いとおもいます。 また、僕の上司はＳＥからヒューマンアカデミーというところのプログラムの先生になりました。そういう求人もどこかでみかけました。もしその気なら、ここで聞いてみてもよいとおもいます。 また、普通にパソコン教室の先生とかどうでしょうか？ 社労士とかはよくわからないので、ご主人さんが楽にできそうなパソコンの仕事という観点で回答してみました。 全然見当ちがいならすみません。。
- 参考URL：
- http://www.find-job.net/
- junsana
- ベストアンサー率25% (10/39)
旦那さんの体調大丈夫でしょうか？ 私(♀)もSEですが、夜遅いし、不規則で体調もよくない日がありました お住まいは東京でしょうか？ 田舎でしたら職も少ないですし1からは難しいと思います 都会でしたら、営業職なら業種こだわらずあると思います でもSEより営業の方が精神的肉体的にもキツイと思いますが SEでも企業によりますが、労働組合がしっかりしている会社は残業時間も規定がありますし、わが社は金曜日は強制定時退社です あまり参考にならなくてすみません
- ken123
- ベストアンサー率24% (9/37)
私は社会保険労務士の開業者で３３歳です。 コンピューターの知識があることは、これからの社労士業に大きなプラスになると思います。社会保険労務士業で４２歳は若い方なので年齢はあまり関係ないかと・・・ ただし、すんなりと開業することもそれなりにたいへんなことで、そんじゃ、その間、どこかで修行といっても、希望にかなう（PCの知識を活かせる）事務所を探すのも結構たいへん。 かといって、他の資格（税理士等）を取るのも時間がかかりますし・・・ 個人的な意見ですが、今のPCのスキルを最大限に生かせる仕事と逆に考えていった方が良いような気がします。資格は後からとってもいいわけですから・・・
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補足
転職は２度しています。在籍した３社中２社は大手の外資系のコンピュータメーカーでした。 社内ＳＥがいいかと思い求人を探したのですが、年齢制限があって無理のようでした。 ＳＥの仕事のままだと、年齢的にプロジェクトマネージャーの求人ばかりで、それは避けたい仕事です。 ４０歳を過ぎてしまうと、コンピュータの知識は活かせつつ残業の少ない仕事なんて、なかなかないものですね。