フルパートの仕事を辞めて、正社員として働きたい

質問

現在、接客業をしている28歳女です。
4年前に地元に帰ってきて
友人の紹介で今の会社に入社いたしました。
30歳を目前にして、パートから正社員として働きたいと考えるようになり、今現在
就職活動に取り組んでいます。
辞めたいと思ったきっかけは
若いからと言う理由で
色々な仕事を任されてしまっている事です。
具体的に
・簡単な結末決算処理（小口等）
・月の店舗予算作成
・シフト全般の管理
・本部や店長とのやり取りなどです
本来のレジ業務や接客、品出しプラス
上記のお仕事を任されています。
常に店長がいる職場ではないので
誰か一人が伝達役として
取次を行わなければならない事は分かるのですが
一つまた一つと持つべき仕事が増えていき
なぜ私だけ？と不満を持つようになってしまいました。
時給は、私と同じフルパートの主婦の方や
年配の方と全く同じです。
今更ながら、私自身がはっきりと
この仕事は難しい等と
断りを入れればよかったと反省しているのですが
積もり積もった不満が爆発してしまい
辞めたいと思ってしまいました。
周りの人達は優しい方も多く
人間関係には恵まれているので
転職のお話は心苦しさもあり誰にも出来ていません。
唯一、店舗の上長にあたる方に相談させてもらった所
明らかに不機嫌そうな態度で
退職理由もいまいち理解できないと言われてしまいました。
退職自体は次のお仕事が決まり次第
本格的な引き継ぎや、周りの方たちにも
その旨を伝えようとは思っているのですが
上長への相談の段階で、早くも不安を覚えてしまいました。。。
職場を辞めたいと言う気持ちは変わらないのですが
もっとはっきりとした理由付けが必要なのでしょうか。
そのことばかり考えてしまい
答えも出ずモヤモヤしてしまいます。

回答No.1

名探偵 コナン（@FORSPOKEN）

このような状況で、転職を考えることは自然なことです。自分に任される仕事が増え、周りの人たちに対して不満を持つようになったため、次のステップに進むことを決意したと思われます。しかし、辞める理由を明確にしておくことは大切です。転職先で面接を受ける際、なぜ現在の職場を辞めたいのか、どのような理由があるのかを問われることがあります。そのため、辞めたい理由をはっきりと伝え、説明することが求められます。

また、上司に相談したところ理解されず、不安を感じているとのことですが、上司が理解してくれない場合でも、自分の決断を信じることが大切です。辞める理由をはっきりと伝え、転職先で新しい職場環境でのスタートを切ることを目指しましょう。
頑張ってください。