内定取り消しにつきまして

質問

大至急お願い致します。

内定取り消しに関する質問です。
先日、コロナにかかってしまい、大学の卒業論文の提出がうまくいかず、留年となってしまいました。
詳細と致しましては、発表のために提出前日に一度大学へ行かなければならず、その日は論文まとめの発表のため、大学で発表をしました。大学でクラスターが発生し、次の日、コロナに感染してしまい、40度近くの高熱が出て、息も苦しく、症状がかなり深刻な状態となり、病院のwifi環境で提出することになってしまいました。大学の教授にはコロナだから特例が認められると思うと言われ、提出用のサイトは病院にいる間に締め切るから後で家でメールで送っていいと言っていただき、教授の指示に従いました。しかし、教務課が会議をしたところ、それは認められないと判断を下されました。大学の教務課はそのサイトのみで教授への直接の提出方法は受け付けられないということでした。教授も自分は添削もして受け取ったから大丈夫と言って教務課と掛け合ってくださいましたが、そのサイトからでは無いと絶対だめで、コロナだから特例が出るなども学校としては考えてないと言われてしまいました。その後、自分からも大学の学長にもこの方針を変えれないかと直談判してお願いするなどもしました。しかし、教務課が言うことが全てで、3月ではなく、9月卒業になってしまうことになりました。講義にはもう一度も出なくても良く、大学に一度も行かなくても良いので4月から就職するのにはなにも支障はございません。勤務先から、パソコンで期日になったらすでに完成している卒業論文を送れば、卒業は確実に認められると教授にも言っていただきました。

この場合、企業の判断によっては内定取り消しが認められることはあるのでしょうか？
みなさんのご意見をお聞きしたいです。

回答No.5

Granpa1969

とにもかくにも、内定先に、速やかに事情を説明して下さい。
まだ入社まで2か月あります。
どうしても欲しい人材なら、何らかの処置をしてくれるでしょう。

回答No.4

ruitarou

事情は異なりますが、同じような状況になった人を知っています。
その人は企業に説明して４月からはアルバイトとして入社して１０月１日をもって正式に入社となりました。
　企業としては卒業していない以上は大学卒の新入社員としては扱えないのはやむを得ないと思います。
　そのようにしなければ高卒入社で入社後に大学を卒業したことになります。

回答No.3

f272

たいていの企業では3月卒業見込み者に内定を出し，3月に卒業したら入社させるということになっています。この場合には卒業できなかったら内定取り消しとなります。しかし，そういう企業ばかりではありません。相談すれば何とかなることもありますが，こればかりは企業の判断です。

回答No.2

habataki6

そこの企業に知り合いいないのかな、内部の知り合いに
一言御社に入社したいので、知り合いにお伝えください、
内部の紹介扱いだと、別のルートも残されています。

回答No.1

iyonohanamuko

内定取り消しの可能性は十分ありますね。
採用条件として、3月卒業の方ということだったのではないかと推察いたします。

ただ、売り手市場の世の中です。
9月入社という形で変更してくれるかもしれませんし、採用担当者に質問者様の内容をそのままお伝えし、ご相談されてみてはいかがでしょうか？

内定を頂いた以上、寛容な対応をしてもらえると推察いたします。