出産一時金申請先

質問

出産育児一時金について質問です。現在妊娠、退職し主人の扶養になっております。出産後出産手当金、出産一時金の申請を行う予定ですが主人の保険組合では出産手当受給中は扶養から外れなくてはいけません。
とすると、その間は国保にはいることになりますがそうすると出産一時金の申請も、出産手当金と同じく退職する前に入っていた自分の健康保険に請求するしかないのでしょうか？主人は健康保険組合なので若干ですが金額が高いようなので出来れば一時金は主人が申請、出産手当金はわたしが申請。という形をとりたいのですがこれは無理なのでしょうか？

回答No.3

naosan1229 · ベストアンサー

＃２です。

＞条件が満たされている場合在職時に加入していた健康保険（わたしは社会保険でした）に出産一時金、手当金を請求するとありますが、一時金の請求は主人の健康組合かわたしが加入していた社会保険か選ぶことは出来ないのでしょうか？

出産時にだんなさんの健康保険の扶養に入っていれば、在職時の健康保険か、扶養に入っている健康保険かを選択することができます。

しかしながら、出産手当金を受給する場合、出産手当金の受給日額が３，６１２円以上である場合は、出産手当金の受給期間である出産日または出産予定日を含め４２日前（多胎妊娠の場合は９８日前）より、出産日後５６日の期間となりますので、この間は扶養から外れることとなり、出産時はだんなさんの健康保険の扶養とはならないため、在職時の健康保険からの出産育児一時金を選択するしかありません。

ご質問の中にある
「主人の保険組合では出産手当受給中は扶養から外れなくてはいけません。」
この部分が上記の出産手当金の受給期間となります。

なお、３，６１２円の部分については、社会保険における扶養認定基準が、これから１２ヵ月の収入が１３０万円未満であることとされていることから、
１３０万円÷１２ヵ月÷３０日＝３，６１１．１１１
となるためです。
（下記参考URL参照）

もちろんのことながら、この期間については、あなたの国民年金も第１号被保険者になり、国民年金保険料を支払わなければなりません。（月額１３，３００円）
扶養から外れたら、市区町村の窓口にて「被扶養者移動承認通知書」と年金手帳と印鑑を持参して、手続きをするようにしてください。（国民健康保険に加入するときと一緒に手続きをした方がよろしいでしょう。）

出産手当金を受給し終わり、再度だんなさんの扶養に入るときは、先にだんなさんの扶養に入り、交付された保険証と今まで使用していた国民健康保険証と印鑑を、市区町村の窓口に持参して、国民健康保険を脱退する手続きをすることとなります。
なお、国民年金については、自動的に第３号被保険者になりますので、とくに手続きをする必要はありません。

先の回答に貼り付けられていたＵＲＬと同じＨＰからですが、先の方では扶養の認定基準について触れられていませんので片手落ちですね。下記参考URLではその部分についても触れられています。
同じ人が書いているんですけどね(^_^;)

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20031202mk21.htm

お礼

ありがとうございました。
疑問解決しました。
丁寧な説明で分かりやすく助かりました

回答No.2

naosan1229

在職時に加入していた社会保険に１年以上の加入期間があり、退職後６ヵ月以内の出産の場合は、在職時に加入していた健康保険制度に出産育児一時金と出産手当金の請求をするようにしてください。

扶養から外れて国民健康保険になった場合、国民健康保険にも出産育児一時金は存在しますが、社会保険からも出産育児一時金が支給される場合は、国民健康保険からは支給されず、社会保険からしか支給される出産育児一時金しかありません。
もともと、出産育児一時金は重複して受給できるものではなく、また国民健康保険の給付と社会保険の給付とで同じ意味を持つものが支給される場合は、社会保険が優先されるよう取り決めがなされています。

なお、在職時の社会保険の加入期間が１年未満であったり、退職後６ヵ月を越えての出産の場合は、扶養に入っている（出産時も扶養のままであることが条件）健康保険、または国民健康保険（出産時に扶養から外れている場合）から出産育児一時金が支給されます。

この場合は、出産手当金は支給されませんので申し添えておきます。

補足

ご回答ありがとうございます。
追加で質問させてください。
ご説明ですと、条件が満たされている場合在職時に加入していた健康保険（わたしは社会保険でした）に出産一時金、手当金を請求するとありますが、一時金の請求は主人の健康組合かわたしが加入していた社会保険か選ぶことは出来ないのでしょうか？

選ぶことが可能と書かれたいたサイトがあり、どうなのか疑問です。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020607mk21.htm

回答No.1

toshibonmama

「配偶者出産一時金」は出産した方を扶養していないと支給されないと思います。
ご主人の社会保険で確認してみてください。

ですので「出産手当金」「出産一時金」ともに、ご自分の加入していた社会保険へ申請することになります。

また退職されて６ヶ月以上経ってからの出産になると社会保険への申請はできなくなります。
その場合は、国保より「一時金」はありますが、「出産手当金」はありません。
ご自分の社会保険を任意継続すれば、退職時期に関係なく両方もらえます。

・・・でも「出産一時金」って一律30万円だと思うのですが・・・？