• ベストアンサー
  • 困ってます

出産育児一時金の申請について

こちらでいつも勉強させていただいてます。 私は来月出産予定で3月で退職し、現在は主人の扶養になっています。 出産育児一時金ですが、退職から6ヶ月以内であれば私の3月まで入っていた健康保険に申請しても主人の方に申請してもどちらでもいいのでしょうか? また私の入っていた健康保険は出産育児一時金が45万でしたが、今こちらに申請すると、私でも45万頂けるのでしょうか? 主人の方は35万なので、できれば3月まで入っていた方に申請したいと思ってます。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 妊娠
  • 回答数2
  • 閲覧数67
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.1

どちらにも申請できると思います。 やめたから額が変わるということもないと思いますが、お勤めになっていた会社の健保に確認するのが確実ですね。 参考URLは、もうご覧になっていると思いますが、一応。

参考URL:
http://baby.goo.ne.jp/member/special/04/k/01.html

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ありがとうございます。 以前働いていた会社に問い合わせた所、出産育児一時金が45万というのは出産育児一時金35万プラス付加金10万という内訳けで、退職後の申請は付加金が貰えないとの事でしたので、主人の方に申請する事にしました。

その他の回答 (1)

  • 回答No.2

退職から6ヵ月以内であっても、それ以前にその健康保険に加入していた期間が1年未満であれば支給はされないと思います。 その点は注意された方が良いでしょう。 で、現在の健康保険(ご主人の健康保険の扶養)に申請しようとすると、「直前の健康保険から支給されないか?」という問い合わせがあることも考えられます。 当然のことながらこれらの給付は二重取りすることはできませんから、「以前の健康保険から支給されるならこちらからは支給しない」という取り扱いになることがあるからです。 場合によっては、直前の健康保険から支給されない旨の書類の提出を現在の健康保険から要求されることもあります。 金額については、直前の健康保険から支給されることになれば45万円支給されると思います。 資格喪失後の支給で金額が変わるということはまずないでしょう。 いずれにしても、直前と現在の健康保険の種類にもよりますから、これだけの情報では確定的なことは言えないと思いますよ。 ですので、何はともあれ現在の保険と以前の保険の双方に問い合わせされるのが一番確実です。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ありがとうございます。 以前働いていた会社に問い合わせた所、出産育児一時金が45万というのは出産育児一時金35万プラス付加金10万という内訳けで、退職後の申請は付加金が貰えないとの事でしたので、主人の方に申請する事にしました。

関連するQ&A

  • 出産育児一時金

    出産育児一時金を請求する場合。 私は前職を退社後主人の扶養に入りました。 退社後6ヶ月以内に出産予定です。 出産育児一時金を請求する場合は、どちらに請求したほうがもらえる金額が高いのでしょうか? それを調べるにはどこに問い合わせたらいいのでしょうか? また、私の以前の健康保険に申請する場合は、社会保険事務所で 申請用紙をもらえばいいのですか?

  • 出産育児一時金はもらえるのか?

    出産育児一時金について質問します。 私は、専業主婦で、主人の扶養になっています。 主人が現在の会社を辞めることになりました。 ですが、有給休暇が残っているので有休を使ってから退職する予定です。 1月末までは働き、2月は有休消化に使います。 (2月は出社しないということです。) そこで質問なのですが、 有休消化期間中に、私が出産した場合、まだ会社を退職していないので社会保険の方に申請することになると思いますが、出産育児一時金は、支給してもらえるのでしょうか? また、有休が2月末までで、私の出産も2月末に早まってしまったとします。その手続きを3月はじめ(退職後)に行うことは出来るのでしょうか? また、主人が退職後2,3日で出産した場合(まだ国保加入手続きをできていない場合)でも、国保から出産育児一時金は支給されるのでしょうか? (国保加入期間が2,3日でも出産育児一時金は申請すればもらえますか?) 会社の社会保険の任意継続はしない予定です。

  • 出産育児一時金について

    現在、私は妊娠しており出産予定日が1月末となっています。 また、現在会社の健康保険に加入していますが、働いてる事業所の契約が8月末となっています。出産一時金をもらいたいのですが、退職後6ヶ月までは私の健康保険にて出産育児一時金の申請が可能ということだと思いますが、9月以降は段なの健康保険の扶養に入ります。どちらで申請したらよいのでしょうか?あまり知識がなく申し訳ありません。よろしくお願いします。

  • 出産育児一時金について

    第1子を授かりました。 11月出産予定です。 妊娠を期に3年以上勤めた仕事を先日の6月10日に退職しました。 勤務中の保険は国保に加入していました。 私の収入が扶養の壁を超える金額だったため、主人の扶養には入っていません。 退職後は仕事はせず、専業主婦の予定です。 そこで気になったのですが (1)私はこのまま国保に入ったままで出産育児一時金を申請するべきか (2)主人の社会保険の扶養に急いで入って、そこから出産育児一時金を支払われるよう申請するべきか (3)もし扶養に入る場合、国保から外れる手続きが必要なのか 保険に関して無知のため、以上のことがわからず悩んでいます。 ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いします。

  • 出産育児一時金と出産手当金について・・・

    9月末に出産予定です。 4月中旬に勤めていた会社を退職しました。出産手当金の申請書は既に頂いています。 退職と同時に主人の会社の健康保険に扶養家族として入れてもらったのですが、人事の方から、8月中旬に一旦、国民健康保険に切り替えるように言われています・・・理由は、前に勤めていた会社の健康保険から出産手当金をもらうと扶養の枠を超えるから、ということのようなのです。 不安に思っているのは、出産育児一時金のことです。 8月中旬に国民健康保険に加入して、9月末くらいの出産でも一時金は出るのでしょうか。 このまま主人の会社の健康保険に入り続け、一時金をもらうと、前の会社から出産手当金をもらうのに本当に支障がありますか? 質問がややこしくて申し訳ありません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願いします。

  • 出産育児一時金と手当金について

    3月に出産を控えている初産の妊婦です。 現在派遣社員として今の会社に約4年弱勤めていて、11月末に退職予定です。 退職後は夫の扶養に入るつもりです。 そこでちょっと分からない点があるので教えて下さい。 本に「出産手当金を申請する場合は、出産育児一時金と同じ所から申請しましょう」と書いてありました。 その本にその理由が書いてなくてわからないのですが、例えば、夫の健康保険の方に出産育児一時金を申請し、自分の健康保険の方に出産手当金を申請するのは間違いということでしょうか? ちょっと疑問に思ったので、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

  • 出産育児一時金について

    こんばんは 彼女が妊娠(8月出産予定日)して3月に結婚します。そこで質問なんですが、彼女は6月まで会社に勤めるといっています。いろいろ調べた結果、退職後6ヶ月以内に出産すると、出産育児金一時金と出産手当金はもらえそうす。私は国民健康保険に加入していますが、それにも出産育児一時金があります。双方で30万ずつもらえるんでしょうか?その場合彼女は私の被扶養者とならず、保険を出産予定日程度の月まで任意継続したほうがええんでしょうか?どうぞ知恵をかしてください。

  • 出産育児一時金は貰えるのでしょうか?

    今年の一月に退職した為、社会保険を喪失したのですが、国民健康保険の手続きをし損ねてしまいました。 その後、五月に入籍したのですが、手続きに手間取って、夫の被扶養者となった九月中旬より前の、八月中旬に出産となりました。 一月から、夫の被扶養者になる九月まで、どこの健康保険に加入する事無く出産になってしまったのですが、出産育児一時金は貰えないのでしょうか? その後の調べで、国民健康保険は強制加入なので、税の未納分を払えばさかのぼって加入出来ると聞いたのですが、すでに被扶養者となってしまっているのにそれは出来るのでしょうか? もし加入出来たとしても、こんなややこしい状態でも出産育児一時金はいただけるのでしょうか? 初めての出産と不手際が重なって、わからない事だらけになってしまいました。 ご存知の方がいらしゃったら、教えていただければ嬉しいです。 お願いします。

  • 出産育児一時金

    先日妊娠により退職しました。 収入の関係で主人の扶養に入れないので、任意継続するか、国民健康保険に加入しなければならないので、月々の保険料が少し安い国民健康保険に加入しようと思っています。 この場合出産後、働いていた会社から出産育児一時金はもらえるのでしょうか?

  • 出産育児一時金について

    8月に出産予定の者です。 出産育児一時金について分からないので教えて下さい。 私は昨年3月から12月まで仕事をしており、その間は社保に入っていました。 5月に籍を入れましたが主人(社保)の扶養には入らず、退職後、1月から現在まで自分で国保に入っています。 質問ですが、 私の場合主人の扶養に入っていないので、出産育児一時金は国保に申請すれば良いのでしょうか? 収入の無い専業主婦でも貰えるんでしょうか? 初歩的な質問で恐縮ですが教えて下さい。 足りない点がありましたら補足しますので、よろしくお願いします。