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出産育児一時金
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＞この場合出産後、働いていた会社から出産育児一時金はもらえるのでしょうか？ 「出産育児一時金」は健康保険法にもとづいて支給されるので加入している健康保険の種類に関係なく支給されます。市区町村運営の「国民健康保険」【以外】の健康保険（被用者保険）の場合は「資格喪失日」（国保の資格取得日）から6ヶ月以内であれば給付を受けられます。 『資格喪失後の保険給付』（「協会けんぽ」の場合） http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,279,25.html ※「○○健康保険組合」など「協会けんぽ」以外の健保は別途ご確認ください。 「原則」、6ヶ月以内であれば「国民健康保険」でも「被用者保険」でもどちらへも請求できますが、「国保」は運営元である自治体により対応が違うようです。 『松山市｜出産育児一時金について』 http://www.city.matsuyama.ehime.jp/kurashi/tetsuzuki/kokuho/syussanikuji.html ≫…資格喪失日から6カ月以内の出産の場合は、社会保険などから支給されるため、国民健康保険からの支給【は】受けられません。 『練馬区｜出産育児一時金の支給』 http://www.city.nerima.tokyo.jp/kurashi/nenkinhoken/kokuminkenkohoken/hoken_kyufu/shussan_shikyu.html ≫…健康保険資格喪失後6ヶ月以内に出産された場合は、職場の健康保険からの支給【も】可能です。 また、＋αの「付加給付」がある「健康保険（の運営元）」もあるので確認されてみてください。 『助かる！出産育児一時金』 http://allabout.co.jp/gm/gc/10857/ 『横浜市｜出産育児一時金の支給』 http://www.city.yokohama.lg.jp/kenko/kokuho/birth.html （参考） 『平成21年10月1日より出産育児一時金の支給額と支払方法が変わりました』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1.html 『出産育児一時金で42万円がもらえる』 http://allabout.co.jp/gm/gc/391901/
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出産育児一時金は国保でも健康保険でも支給されるものです。 資格喪失後６か月以内の出産ならば会社に勤めていたときの健康保険に出産育児一時金を請求することが可能です。 それ以外の場合は国保に請求してください。
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