- 締切済み
夫婦で別々の会社の社長をしています。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17101)
企業を対象にした助成金は家族のことにまで関知しませんし提出書類にもありません。夫の会社がどうであるかなど関係が無いのです。
関連するQ&A
- 有限会社の社長の責任について
こんばんは。いつもお世話になります。 資本金300万円の有限会社に勤めています。従業員は社長を含めて6名の会社です。業務内容は、保険の代理店をしています。 今回、会社が長年保険業法違反していたことが保険会社にばれて、代理店契約を打ち切られることになりました。会社としての収入は代理店手数料しかないため、契約の解除日をもって従業員を解雇するとの話しがありました。（実際の解雇日は1ヶ月以上先です） 先日、従業員と経営者とで話し合いがありましたが、経営者は「事実上の倒産だからお金は払えません」と言ってきました。従業員は長い間、保険業法に違反した会社運営は止める様申し上げてきたにもかかわらず、たいへん残念な思いでいっぱいです。 就業規則の中で退職金規定はありません。会社の資産（土地や建物など）は社長個人名に変えているため、会社の資産はないというのが社長の言い分です。会社と社長の住居は同じ建物（4階建てで、上2階が住居）です。 以前から従業員はそれぞれ有給の未使用分や、賞与の支払いを求めて組合を作り申入れをしたばかりでした。 会社の社長として、従業員への責任は「お金がないから払えません」といってそれで済むことはできるのでしょうか？従業員への賞与未払いなどがそれぞれ20万ほどあります。なんとか取る方法はないのでしょうか？お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社長が別会社に資金を流用
私は社員100名ほどの会社で勤務しています。 先日、会社の社長が、別会社（関係会社）に私たちの会社の資金を流用しているという話を聞きました。 社長は同じ人です。 因みに、私が勤務する会社は、ここ数年は安定しており、会社としても黒字経営なのですが、その会社の資金を別会社に流用し、しかも、別会社は数年間赤字経営です。 負債も数千万円と聞いています。 この様な、ケースの場合、法的に問題があるのかどうか？ また、私達社員で、何かアクションを起こすべきなのか？ 法的に抜け道があるのかもしれませんが、私たちが働いている会社の大事なお金を別会社の赤字に補填しているとなると、将来が不安ですし、何か動くべきなのかと思ってしまいます。 ご回答の程、お願い致します。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 社長が個人の出費を経費でおとします
社員10名程度の株式会社です。経理は社長と奥さんが行っています。 社長のクレジットカード、携帯代、奥さんの車のガソリン代（会社には自転車で来ます）などを経費で落としています。 社長のクレジットカードの明細には、夫婦で食事したものや百貨店での買い物（たぶん、洋服やバッグ）、個人持ちのパソコンなどがぎっしり。 経営状況は決して良いとはいえません。（赤字です）そのため、社員のボーナスはなし。昇給もなし。無理めな売上目標を設定されています。 こんなことって許されるのでしょうか？ 法的？に許されない場合は直訴しようと思ってるのですが・・・
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 会社の譲渡について教えてください。
会社の譲渡について教えてください。 （名前は全て仮名です） 現在、有限会社SYRMで飲食店を経営しております。 この度、赤字続きのため、会社を倒産させようと思ってます。 その際、その飲食店の建物をどこかの会社に売却した後、 そのお金でできるだけの負債の清算をしようと考えていますが、 そのようなことは可能なのでしょうか？ 土地は賃貸ですが、建物自体はSYRMが建てたもので、数千万円ほどの価値があるそうです。 なので、土地の賃貸の契約変更をして、建物と設備と、できれば従業員の一部も引き継いでもらえれば、かなり安くでも引き渡して、後は自由にやってもらおうと思っています。 よろしくお願いします
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 数字に弱い社長はどうしたらいい？
従業員が四人、社長と奥さん、全部で六人の個人会社です。 この社長ってのが数字に弱くて、そのくせ中途半端にワンマン！現場で皆と一緒に働いてはいるけど（確かに他の人より仕事は早いし、きれいだし、間違いが無い。他の人の倍は働く） だけど、経営の事となるとまるで解っていない！奥さんが経理してるけど社長は奥さんと経理の話をし出すと「あ～解らん」「うるさい」って聞きもしない。無論、月々の売上、支払、給料等何にも知らない。 そのくせワンマンだし、事務所で段取りしてる事が社長の一言で全部ずれちゃったり、現場も事務所もぐちゃぐちゃになる事が多い。 この社長、３年程前は奥さんと夫婦だけで経営してたけど 事業を広げて 従業員を雇うようになり今に至ってます。 社長が経営状況をうまく把握できるようにするにはどんな手段（？）方法があるでしょうか？ 特に個人経営でわがままな社長を持った事のある人、経験等お返事いただければ嬉しいです。又、その他どんな方でもｏｋです。お知恵貸して下さい！よろしく！
- 締切済み
- 経営情報システム
- 社長の使い込みによる赤字
私の勤める会社の社長が不倫のための食事代とホテル代を会社の金を使ってねん出していました。領収書はなく、使途不明金となっています。使い込み以外にも、社長への忠誠心を獲得するため一部の従業員に不当に高い給料を支払うなど、杜撰な経営で会社は赤字になっています。倒産の危機です。 株主は社長を含めて３名です。 社長に赤字補てんをさせたいのですが、株主に動いてもらうためにはどうしたらよいでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 会社が倒産しそう。社長の言う事をどこまで信じれば？
初めまして４０歳独身サラリーマンです。 会社が倒産しそうです。社長の言う事をどこまで信じればよいかで悩んでいます？ 社員１５人程度の零細企業で働いています。 入社して１５年になりますが、経営はずっと赤字状態です。（最近知りました） 去年の夏に成績トップの営業さんが辞めてから、会社の赤字状態が明るみに出ました。 今思えば、その営業さんは、これ以上業績が良くなることが無理と判断して 早々に逃げ出したのだと思います。 営業さんが辞めてから業務を縮小、支店を閉鎖し、無駄な経費もカット。 社長からは会社を存続させる為の、利益のボーダーライン月８００万死守せよと指示が。 しかし実際は８００万どころか、毎月５００～６００万程度しかありません。 毎月２００万円以上の赤字がもう１年近く続いているのです。 業界自体が下火なのでこれ以上はどうやっても数字を上げる見込みがありません。 私は経理ではないので、会社の実際の資金繰りの事まではわかりませんが、 社屋のローンや、経費など含めると、さらに多い金額が毎月の赤字のはずです。 最近は社長が銀行からまた５００万借りた、先月は２００万借りた。 もうこれ以上は借りれない、とか、こんな話ばかり耳に入ってきます。 銀行からも「口座の残高」が不足している、と電話が多くなりました。 水道局からも「入金はまだか？」の電話があります。 取引先への支払いも、１か月後、２か月後と伸ばしてもらっている状態です。 しかし、社長の口からは「お前らなら何とか盛り返せる」「大丈夫だ」という言葉しか聞かれません。 社長は実質業務には携わっていないので、社内の仕事の動きはまるで知りません。 毎月の売り上げを見て「今月も赤か・・」と言って借り入れを続ける毎日です。 社長は以前はパワハラが酷く、暴力、叱咤、日常茶判事でしたが、 最近は嘘のように静まりました・・・・ 社長は既に社長業から退任するつもりで、 次期社長はすでに決まっている社長の身内がなる予定です。 次期社長予定（現在専務）は「大丈夫だ！」「盛り返せる！」「仕事の手を抜くな！」 と倒産を漂わせることは一言も言わず、将来の為にがんばれ！と言うだけです。 で、気になるのが、 社長の意向として、世代交代をし、現専務に社長になってもらい、 現幹部社員数人に経営を任せる、と言っています。 私は幹部社員ではありませんが、「経営を任せる」と言っているメンバーには入っているようです。 よくよく考えると「借金まみれの会社を押し付けるのであとは頼む」 と言っているようにも聞こえます・・・ 長くなりましたが、この文章を読んでいただき客観的なご意見をお願いします やはり、会社は倒産間近ですか？ 社長は「社員の事を第一に考え会社を任せる」と言っていますが本当にそうなのでしょうか？ 給料の遅れや減給は今のところありませんが、幹部社員は大幅に減給したそうです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 社長の息子夫婦への高待遇
夫の働いている職場は家族経営で、社長の息子が次期社長として働いています。 その社長の息子夫婦への公私混同のような行為にモヤモヤとしてしまいます。 社長の息子夫婦には子供が4人いて、奥さんは専業主婦です。 最近、社長の息子夫婦は家を購入したのですが、その家を会社負担で購入したそうです。 会社の社宅として購入して、息子夫婦へ月1万で貸していることにしているみたいですが、その1万も給料に上乗せして実質タダで住んでいるみたいなものです。 社長の息子の奥さんがプライベートで使う車も、もちろん社用車として購入して経費で落としています。 その他にも水道、光熱費、車や家の税金などの支払いも全て経費で落としているそうです。 私は経営については全く無知なのでこれらの支払いをどういう風に経費としているのかは分かりませんが、税務署などに突っ込まれたりはしないのでしょうか？ 会社自体、県内で8店舗お店を経営していて、同じ業種では売り上げは県内でトップらしいです。 そこまで大きな規模で売り上げもそこそこあるような会社だと税務署がしっかり調べるみたいなことを聞いたことがあるのですが…。 また、社長の息子はどちらかというと仕事ができません。 その上、仕事中に他店舗に用があると言って出て行って連絡が取れなくて困ることがあるようで、しばらく経って行くはずの店舗に連絡をしてみてもまだ来てないということもよくあるみたいです。 この間、たまたま私の働くネットカフェに本来仕事である日の昼間に社長の息子が来店して4時間程利用していたので、普段からそんな感じでサボっているんだと思います。 それなのに社長の息子の給料は子供が産まれる度にどんどん昇給して、今では他の従業員の倍以上てす。 他の従業員には昇給などありません。 ボーナスも他の従業員にはありませんが、社長の息子には年2回、それぞれ100万ずつあるそうです。 給料とボーナスの金額はよくその辺に社長の息子が誰にでも見えるように明細をポンと置いているそうです。 家族経営なんてどこもこんなものなのかもですが、せめて他の従業員には分からないようにやってほしいです。 こんなの分かってても、実際にやっていることが分かるといい気はしません。 それに次期社長とはいえ、社員と変わりないのに一人だけにここまでの高待遇ってどうなのでしょうか？ まず家や車を会社負担で購入したりは脱税にはならないのでしょうか？ このくらいのことだったら経営をしている社長やその家族の特権みたいなものなんですかね…？ ほぼ私な妬みみたいなものなので、モヤモヤするだけであって、家族経営だとこれが普通で悪いことではないのでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 有限会社の社長、役員の責任について
自営会社の経営が厳しくなっています 私は、まだ会社に入っていませんが 家族と共に親と同居しました 改めて帳簿や取引先、 業務内容を見ると厳しくなっています 会社をたたんだ場合 社長名義の自宅は、なくなってしまうのでしょうか？ また、同居してしまった 私たち家族は どのようになりましか？ 親と妻は、バランス良く生活をしており 申し分ないのですが、業績回復は厳しそうです
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
