skoncho の回答履歴

３４歳の女性です。先週の６月６日付けで先輩（４０歳既婚男性）が突然弊社を退職しました。辞めることを知ったのは１週間前でした。あまりに突然だったのでみんなびっくり、唖然としていました。私もまさか、あの人が、えーって感じでした。休日明けの今日からはもうあの人はいないと思うと何だかはかない気持ちでいっぱいでした。普段は黙々と仕事をこなす私ですが今日はあまり身が入りませんでした。みなさんはこんなときこんな気持ちになったことありませんか？私よりも３年早く入社した人で１９年も勤めた人です。何か納得いかないことも多かったのでしょうか？長い間私たちと苦楽をともにしてきた人なのに・・・ 悩みがあるならなぜ私に相談してくれなかったのだろうって・・・色々なことが今走馬灯のように脳裏をかけめぐります。しかし辞めてしまえば過去の人、早めに忘れるべきでしょうか？ビジネスの彼氏と恋人の彼氏とはまた一味違ったものがあるのでしょうか？内輪話が多くてすみません。

面接にもだいぶ慣れてきて、質問にも瞬時に答えられるようになってきて、直感で出た言葉のほうがうまいことしゃべれると感じてきているのですが、自己ＰＲ(長所でも同じ感じで伝えてます)だけは頭に入ってしまってそうもいきません・・・ だいたい面接では以下のような事にアドリブを加えて１分前後で話しているのですが、このようなＰＲで面接官に伝わるのでしょうか？ また釣りに関してをもっと具体的に表現したいのですが、その表現方法がうまく浮かびません(知識と経験は本当に自信もあるのですが・・・) また読んでいただいた皆様は率直にどう感じましたか？極める姿勢などって伝わっていますか？ 意見をいただけたらと思います。 ちなみに職種はＳＥ志望です。 自己ＰＲ 私の最大の強みは、関心を持った分野に実際に飛び込み、極めようという姿勢を持って取り組む事ができる事です。 趣味のバス釣りでは、中学生から現在まで１０年間に渡り、知識や技術を磨きました。例えば雨の時は魚の注意が水面に行くため、上の層を攻めたほうが良い等。 そしてそれに伴い毎週休日には釣り場に出向き朝の暗いうちから日が暮れるまで練習を続け実戦経験を得ました。 それまでに習得した自分の実力を試したいと思い大学２年生の時に河口湖で行われた大会に出場し、準優勝を獲得することができました。次は優勝にむけ、今も予定が空く日は練習を重ねています。 粘り強く研究を続け、努力を繰り返し練習すれば、困難な事も達成できる事を学び、大きな自信になりました。 この粘り強く極める姿勢をもって今度はＳＥという仕事に対して、日々研究を重ね、より社会に必要な物を的確に捉える力を養い、ＳＥのスペシャリストとして成長し、御社の飛躍に貢献していきたいと思っております。 以上になります。 よろしくお願いいたします。

現在就職活動中の短大２年の女性です。 ２点ほど質問があります。 志望している銀行に直接、履歴書と健康診断書、成績証明書を持っていかなければなりません。 電話で担当者にアポをとってから支店に行くことになっていますが、電話での話し方に不安があります； ●何と言えばいいのでしょうか？電話が苦手で困ってます＞＜ また、銀行は「水曜日が比較的ヒマ」と行員の方が今日の説明会で仰っていました。 ですが、水曜日ですと書類の方が間に合わないかもしれないのです。（成績証明書など学校に発行してもらうので） 明日銀行にアポをとるつもりですが、日程はいつがいいか聞かるかもしれません。 ●「水曜日がヒマ」といいますが、書類を持参するのは水曜日以外でも良いのでしょうか？（月曜日、金曜日を希望しています） 直接銀行にいけない場合は郵送でも良いとありましたが、やはり直接私に行くべきですよね？ よろしくお願いします！！　

こんにちは！ テニス暦15年で、試合には出てませんがまずまずできる方です。 現在主人（初心者、31歳）にテニスを教えています。 昔からずっとバスケをやっていて、運動神経は悪くはないので、初心者なりにもそこそこ楽しめるレベルにはなったように思います。 が、困った事に、サーブが全くダメなんです！！ トスを上げる所まではサマになっているのですが（ここができても・・・泣）、そこからはなんとも滑稽で、動きもスムーズじゃないし、それぞれの動きがばらばら、ロボットみたいで、とにかく非常に格好悪いのです・・・。 たとえば、トスを上げた後、ひざを曲げるのはいいんですが、曲がったままで打ってしまうし、肘も伸びきらないまま打つので、身長を活かせず打点が低くなってしまいます。言うまでもなく、パワーもないし、入る確率も低いです・・・ 私が実際にやって見せて教えたり、主人の姿をビデオに撮って見せて研究したり、プロのゲームを見てイメージを膨らませたり、テニスマガジンなども参考にしています。 ちなみに説明する時は、「トスを高く上げて、左足を手前に移動し、海老ぞり（と私は教わったのですが？）して力を溜め込み、低い体勢から一気に伸び上がって、肘を振り子のように使って高い打点で打つ」と教えています。 主人は体が人一倍かたいので、ストレッチしてもぎこちないんです。 それが問題なのかな、とも思います・・・ 前向きに一生懸命練習しているのですが、頭で考えすぎてしまって、どんどん不自然でぎこちない動きになってるように感じます。 なにか、良い方法があれば、是非ご教示下さい！ よろしくお願いします！！

カテゴリー違いでしたらご容赦ください。 個人経営の、駄菓子屋さんとか八百屋さんとか、あるじゃないですか。それで、客もほとんど入っていないようなお店。こういったお店の人は、どうやって生計を立てているのでしょうか？ 税金や仕入れ値などが０だったとしても、かなり低いように思えて仕方がないのですが。

役職を外してもらいたいお願いの書類を上司に提出したいのですが、 題目はどのように書けばいいのでしょうか？（「○○書」「○○願」）

私はお酒が飲めません。 特にビールはまったく受けつけないのですが、 会社の飲み会とかで乾杯のときは必ずみんなビールで乾杯します。 私はできれば最初からウーロン茶がいいのですが、 なかなか言いにくいのが現状です。 以前働いていた部署では私が飲めないのを理解して、 ウーロン茶で乾杯させてくれてましたが、 今の部署では「最初くらい礼儀でビール頼まないと」と 言う上司もいるため、困っています。 でも一口だけ口をつけてその後飲まないのはもったいないと思うのですが・・・。 どのようにこの状況を切り抜ければようでしょうか。

カテゴリーがよくわからなかったので、こちらのカテゴリーで質問させていただきます。 他の投稿も読んだ上で、改めてお聞きしたいことがあります。 大学生なのですが、ゼミに入るための面接があり、それがグループワークの形で行われます。４名１組だそうで、テーマはわかりませんが、先生はその様子を見て判断するとのことです。 あまりグループワークをそういった意識で行ったことがなかったので、 一体どういうことに気をつけて参加していればいいのでしょうか？ このゼミは絶対に逃せられないので、がんばりたいと思ってます。 こういう姿勢であるべきだ、 こういうことをしてはマイナスイメージ、 こういうことをすれば好印象、 など、ささいなことでもいいのでアドバイスお願いします。

他の方のいくつかの質問を確認したのですが 質問者の方によって提出or出さないほうがいい、など 意見が分かれていてどうしたらいいのか分からなかったので、 自分なりに聞かせていただきます。 えっと、明日正社員希望で面接を受けてくるのですが その際履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 自分は去年高校を卒業し、卒業後 正社員（派遣に近いような会社でしたが）で就職したのですが、合わずに２ヶ月で退社、その後アルバイトで今年の３月まで勤め、それから現在まで就職活動をしていました。 アルバイトを３月で辞めたのは、親に正社員で働け、と強く押されていた事もあって、たまたまその時他会社の面接に行く事が決まった為、気持ちが先走り辞めてしまいました。 ですが面接は落ちてしまって、現在は正社員で自分が長く続けられそうな会社を探して面接をしてきました。（いずれも不採用でしたが；） ただ、職務経歴書を持参するように言われたのは今回が初めてで、 どうするべきか悩んでいます。 今年初めまでやっていたアルバイトも、面接しに行く会社にとって有益になる仕事でもなく（そもそも分野が違う為） 今までも、履歴書の職歴欄には「正社員で勤めた事はありません」と書いたりしていました。 今回の場合、職務経歴書はどうすればいいんでしょうか？ 正社員として就職したことがないんですが、と、面接時に口頭でその旨を伝えて職務経歴書は持っていかなくてもいいんでしょうか？ またはアルバイトの職歴を書いて持っていくべきでしょうか？ 良かったら教えて下さい、お願いします。

大学4年生の女です。ある企業に就職が決まっています。 その会社の懇親会に行ってきたのですが、100名以上の内定者の 半分強が国公立大学、残りが難関私大、そして、1割くらいがその ワンランク下の大学という超学歴重視な感じでした。 ちなみにワンランク下の大学は女のみです。 多分彼女達全員一般職なんじゃないかと予想してます。 一般職の面接で一緒だった子の中には難関大の人も居たので、 全員がそうとは言い切れないのですが。。とにかく、 職種関係無しに、それってどこの大学？という内定者は皆無でした。 私は難関私大のひとつ下くらいの大学で、全体的に見れば 卑下するほどではないと思うのですが、あれほどの高学歴の中では 正直物怖じしてしまいました。高学歴=人間的に優秀とは思いませんし、 皆普通の人達でしたが、こんな中で私は大丈夫なのか？と不安になりました。 ちなみに私は一般職で採用されました。ですが、懇親会で同じテーブルだった女子は全員私より上の大学で、しかも総合職か地域限定総合職で、 さらに居心地が悪く感じました。というのも、仕事に必要な資格を今後とらされるのですが、 「総合職と一般職は仕事内容が全然違うものね～一般職もあの資格とらなきゃいけないの？」と言われたり、選考があった本社にいた女子社員が美人ばかりだったので、 「一般職だったらああなるんじゃないの？」などと、顔で採用されたかのようなニュアンスのことを言われました。 （でも今思えば実際あの面接で私の何を評価したのか？と思える面接でした・・・さらに落ち込みました） 私と同程度の大学の方や、一般職の方と話す機会がなかったので、 なんだか気が沈んだ状態で帰宅しました。 私は全く別の業界を第一志望にしていたのですが、内定には至りませんでした。 それ以外にやりたいことが無いので、既卒で今後また受験をして、 さっさと転職したいと考えています。だから、今はそこそこの会社に 入れれば良いと思っていましたが、私の第一志望の職業になれる保証は ないし、ひょっとしたら今の会社に長く居るかもしれません。 だから、懇親会に行って不安になったことで、今とても悩んでいます。 何でもいいので、こんな私に何か言ってください。お願いします。

現在大学３年生です。 将来は広告会社に就職したいと思っています。 質問なんですが、大学院への進学は就職に有利でしょうか？ 特に、某大学院のメディアプロフェッショナルコースが気になっています。 ちなみに現在の学部は文系で、広告とは全く関係がなく、就職に有利だとも思えません。

部下がいる人にお聞きします。 数人で構成されたグループに、Aさん、Bさんがいます。 Aさんが発案した手段や方法は、ほぼ毎回のように採用され、他のグループにも横展開されるほど評価が高いです。 Bさんも同様に発案するのですが、Aさんには勝てません。 レベルの高い方を選ぶのは当然ですが、Bさんは「どうせ案を出しても、Aさんが採用されるに決まっている」などと、モチベーションが下がる可能性があります。 みなさんが案を選択する立場にあるとした場合、Bさんにはどういった接し方をしますか？ また、部下を評価するときに、無意識のうちに能力の高い人のレベルが基準になったりしますか？ そのほか、部下のモチベーションコントロールについて、心がけていることについて教えてください。

とても不安でしょうがありません。 以前から雑貨屋で仕事がしたかったのですが、今回初めてそのチャンスに恵まれました。 　昨日までは平気だったのですが、段々と不安になってきてしまいました。また、きちんとした面接も経験がなく緊張しています。 　販売業の面接で大切なことは何でしょうか？また面接で緊張しない方法などありますでしょか？教えて頂けるとありがたいです。

３０歳になる　独身男です。 　 ６月１日から（あと２日）で内定をいただいた　障害者の施設スタッフ（障害者の施設の住み込み職員）として転職することになりました。 でもこんな直前になって正直迷ってます。。。。。 理由としては 　以前は老人ホームで事務員をしていたので現場の経験はありません、また住み込みで仕事をした経験もありません。 　内定をもらう前は障害者の就職支援スタッフ（事務方）ということでしたが、内定をもらった後は障害者の理解を深めてもらう為に現場から勉強して欲しいとのことでした（多分現場の人手不足）。。。。。 　給与は前に勤めてたときよりもあがるので問題はないのですが・・・・・。 　もう僕もそろそろとしなので、転職はこれを最後にしたいと考えています。。。 どうしたらいいですか？？ また入社２日前に内定辞退は可能でしょうか？？？ 　 　それと、３０歳でずっと福祉の事務（事業企画・経理等を） ８年続けてきました。 最近大学も通信で卒業しました。 資格・免許は運転免許と心理系の民間資格と大学のパソコン関連の資格程度です。 いい年なのでこの仕事をけったらなんだか仕事が見つからない気がするのですが大丈夫でしょうか？？ 年収３５０万円以上の仕事を探すって正直難しいでしょうか？？

２回の質問です。２４歳。食品メーカー→医療品メーカーを狙っています。 面接対策の為に、退職理由や志望動機など考えて いるのですが、どうしても自己ＰＲと長所が かぶってしまいます。 私の自己ＰＲは 「誰とでも積極的なコミニケーションをとる人間です。お客様とのコミュニケーションで得られる課題・問題を小さな事でも全て吸収します。お客様のニーズに合わせ既存商品の内容量を変え新商品とした結果、大変喜ばれ、売上増に繋った事も珍しくありません。また、社内でのコミュニケーションも積極的に行い全員が効率よく仕事できるよう心掛けました。」 という内容です。 ところが先日面接で自己ＰＲの後に長所を聞かれ 同じような内容を伝えてしまい、「同じだね」と 言われてしまいました。 あまり自己ＰＲから路線をずらしすぎると一貫性の ない様に思われそうで怖いです。 長所は「明るい」「積極的」といったニュアンスを 含みたいですが、いいアドバイスいただきたいです。

現在就職活動中の大学４年生です。 今度とある企業の会社説明会＆筆記試験を受けに行くのですが、そこで交通費を支給してもらえるらしいのです。 僕は現在Ｂ県という所に住んでいるのですが、その会社はＡ県にあり実家もＡ県にあります。 会社説明会に参加するため、前日には実家に帰る予定なのですが、この場合請求できる交通費というのは、 １．実家から会社までの交通費 ２．Ｂ県から会社までの交通費 のどちらになるでしょうか？ また、交通費は往復の料金を頂いてもいいのでしょうか？ はっきりとは言えないと思いますが、アドバイス頂ければ幸いです。 ちなみに２の場合だと一番安い往復の交通手段で１２０００円ほどかかります。

部下に指示を出しても返事は良いのですが、いざ仕事をさせてみると全くすすんでいなかったりやり方が見当違いで納期ぎりぎりでてこ入れをしなければならなかったりと「ほう・れん・そう」ができない部下がいて困っています。 いわゆるシュガー社員でちょっと小言を言うとふてくされてしまい、大変やりづらいのですが、このような部下につけるうまい薬は無いでしょうか？

何故ミスマッチが起きるの？ 学生側の責任で企業は責任は無しですか？

事務で働き1年目になります。 別支店の別部署の役職についている方にOKをもらわないと 進めることができない仕事を担当することになりました。 しかし、この方が忙しいのか優先順位が下にされているのか メールをしても無反応、電話をしてもいつも席はずし等でつかまらず まったく仕事が進みません。 各方面から苦情の連絡が入り、私の評価まで下がりそうです。 この状況を解決し、滞りなく進めるにはどうしたらよいのでしょうか。 まず上司にお願いして、取り合ってもらうべきでしょうか。

はじめまして。 今度仕事で会社の社長をされている方に 電話をすることになりました。 アポ無しで、いきなりのお電話をするのですが、 第一声をなんといってよいのかわかりません。 仕事の依頼をしようと思っています。 自分ではこんな感じに言うつもりです。 「大変お忙しいところ、突然のお電話にて失礼いたします。 私、株式会社●●の●●と申しますが、 社長の▲様はいらっしゃいますでしょうか」 ↑コレでいいのでしょうか…。 失礼が無いか心配です。 よろしくお願いいたします。