kiyosatono の回答履歴

３５歳になった女性です。今までお付き合いをしたことがありません。 昔から人一倍自分の家庭を築き子供を設けてささやかながらでも家族で暮らすことが夢でしたが 口下手や人見知りや容姿のコンプレックスから中々お付き合いできるご縁がありませんでした。 しかし数年前からこれではダメだと思い、性格をなるべく明るくしようとしたり、社交場に 出たり、ダイエットしたり、知り合いに紹介をお願いしたりとしてきましたがネットで知り合った人が数名、妹の紹介で知り合った人１人、父の知り合いで知り合った人１人 １回のみでダメでした。 上手くいかない事に自信を失っていくばかりです。３月に市の主催のまち婚というものに応募しましたが、まわりを見ても話の内容が無謀な人、配慮がない人動作や言葉遣い、がよくなかったり清潔感がないひとばかりでした。 結婚する活動にも疲れてしまいもうあきらめたほうがよいかと思い始めていますが まわりの家族をみるとどこかで、あきらめられない自分もいて辛いです。 昔から子供が好きだったのもあるのでどう向き合っていけばよいのかわかりません。

こんにちは。 常に鬱々と考えている悩みがあります。 長文で申し訳ないです。 わたしには生後１０か月の子どもがいます。 そして実家には２０代の弟がいます。 弟に関してですが、 中学から不登校気味になり、高校中退、大検を受け大学進学し卒業しましたが、 予想していた通り就職活動でつまづき、なんとか決まった会社を１か月未満で辞めました。 その後も数社で働きましたが、いろいろ理由をつけどれも短期間で辞めています。 現在は親の知り合いの会社で期間限定で働いています。 上記で「予想していた通り」と書きましたのは、弟は対人関係が苦手です。 面接や入社してからとても苦労していたようです。 カウンセリングも長く通っており、アスペの疑いもありました。 アスペに関しては医師によって見解が異なったようで、グレーな感じです。 気分が落ち込む時やイライラしている時はすぐ物にあたる傾向があり、 おかげ実家の壁は結構穴があいています。 また、自分の持ち物（眼鏡や携帯）をよく壊しているようです。 幸い（？）両親への暴力はありませんが母親にはきついことも言っているようです。 家への生活費は入れていませんが、自分の身の回りの物や壊した修理代などは自分で払っているようです。 両親はなんとか就職させたいと考えているようですが、 今までの状況を客観的に見てきたわたしからすれば、 今の会社の期間が満了したら次の就職は見つからないだろう、もしくは見つかってもすぐまた難癖つけ辞めるだろうと思っています。 今の仕事も「辞めたい、しんどい」とよく言っているようです。 そんな実家の状況ですので、結婚して家を出た時から必要以上に帰らなくなり、距離を置いていました。 そして出産してからその気持ちがさらに強くなりました。 自分の子どもと弟を関わらせたくないと思うのです。 弟が無職になり両親が面倒見きれなくなったときに頼られるのが嫌だからです。 両親のことは嫌いではないですし（でも弟の現状はそれまでの両親の対応の悪さのせいでもありますので、好きと気軽には言えませんが）、初孫なのでもっと気軽に会いにいきたいのですが、 実家に弟がいると思うと足が重くなり、産後は弟がいない時をねらって数回行っただけです。 このままだと弟と子どもが会うのは年始くらいになると思います。 実家は近めで、車で１０分くらいです。 主人にも相談したことはありますが、まだ無職になってたかられると決まったわけじゃないから考えすぎじゃないかと言われました。 わたしのような状況の方、おられますか？どうされてますか？ 親に会いたい時は来てもらった方がいいんですかね・・・ また、子供だけを実家に預けるのも不安でできないなと感じています。 （すぐ物にあたるため、子供に見せたくないです） このような不安を持っていることを両親に伝えるべきでしょうか？

初婚で初産の部下がおります、男性管理職です。 頼りになる部下ですし、休みやすい環境設定等で 出来る範囲でサポートしてやりたいと考えておりますが 頭を悩ませる問題があります。 部下の夫は浮気継続中で、家計にすら協力をしない状況らしく 妊娠自体、周囲から「おめでとう」と言えない状態です。 そのせいか、私以外の職員には妊娠を話しておりません。 ここまでなら、これでいいのですが・・・ その部下の同期がどんどん仕事を任せられていく中、 「君は妊娠しているから仕事は任せられない」とも、勿論言えません。 しかし無理するタイプでもあり、身体に障ったりしたら、と思うと 私自身が気が気ではなく、どうしてもセーブしがちになってしまいます。 しかし仕事には情熱をもって取り組んでくれているし、実力もある。 しかし何分私は男なので、妊娠という状態で、どこまで仕事を任せられるのか それが分からない。 かといって、他の女性職員に相談も出来ません。 なんせ、本人が言っていないのですから・・・ 現在、多分妊娠3か月になっております。 今どのような形で、配慮してやればいいのでしょう？ 女性からの意見、また同様な事例のご経験がある男性からも ご意見いただければと思います。 なにとぞよろしくお願いします。

先月末に1歳をむかえたばかりの子供がいます。 小さい頃からおっぱいが大好きで、離乳食の食べ具合もあまりよくありません。「別に食べなくても後でおっぱいもらえるもんねー」状態です。 ちなみに、子供の大きさは平均ぐらいです。 現在、日中は私がそばに居るだけで寄ってきては服をめくりおっぱいをせがみます。 もちろん、眠る時のおっぱいは欠かせません。添い乳状態です。 最近気候が良くなってきたので外出する機会が少し増えたのですが、外でも所構わず服をめくって求めてきます。 それをなだめようとしてもグズグズして、しまいには大泣きしてしまいます。おもちゃやオヤツで気を紛らわそうとしても逆効果です。 夜は日によりますが2～5回、途中で起き、おっぱいをくわえさせるような状況です。 こんな状況ですが、断乳をしようと考えております。 理由は、 今後寒くなるので冬に服をめくりたくない。去年の冬は夜間の添い乳で眠りこけてしまうのでずっと体調がよくありませんでした。。 ご飯をしっかり食べれるようになってほしい。 外出先で授乳をしなくても良いようになりたい。 夜間まとめて眠りたい。 はい、ほとんど、私の都合です。。 近々仕事も再開しようかと思っているので、うまくいけばいいのですが… こういった場合、断乳はまだ早いのでしょうか？ それとも、続けているともっと執着心が強くなってしまうのでしょうか？ よろしければ、経験談やアドバイス、よろしくお願いいたします。

妊娠中、小さい子供さんがいる方にお聞きしたいです。 旦那さんは妊娠中に家事や身の回りの事などどこまで手伝ってくれますか？又、父子手帳を積極的に活用したり、両親学級に参加しようとしたりしましたか？ お子さんが生まれてからは家事や育児を旦那さんはどの様にしていましたか？

29歳女性です。お付き合いしている彼に最近プロポーズされ来年結婚するか悩んでいます。 将来子供は2人欲しいと思っているので、年齢的にはそろそろ結婚したほうがいいかと思っています。 一方仕事は下積み時代が長かったので、一昨年までは労働基準法ギリギリの賃金で働いていました。去年からは一気に年収がアップして、約1千万円もらえるようになりました。 しかしこの仕事は結婚してからも続けられるようなものではなく、先輩の女性には子供がいる人はほぼいません。それと一度辞めてしまうと再就職は厳しいです。 彼の年収は私の半分くらいで結婚したらそのお金で2人が生活することとなります。 子供をもつことを考えると、私の仕事は出産できる環境ではないので、出産だけして彼に専業主夫になってもらうということはできません。 お金のこともあって、結婚に悩んでしまうので彼に申し訳ない気持ちがしていまいます。 やっと自分のやりたかった仕事で稼げるようになり、キャリアアップにもなるので今仕事を辞めたくないとの思いと、自分勝手ですが、あまりもてる方ではないので、この機会に結婚しなければまた結婚できるチャンスはないかもしれないという焦りがあります。 皆さんでしたら、この年齢でこの仕事の状況であれば結婚はどうされますか。率直にお答え頂けると嬉しいです。

悩み過ぎて自分が何に悩んでいるのかもわからなくなってきました。 まとまりのない文章ですが、回答よろしくお願いいたします。 ４ヶ月の赤ちゃんを保育園に預けようと活動しています。 育休は来年の4月までありますが、まるまる１年取れる権利はありますが会社的には4月まで育休を取らずに早期復帰をお願いされています。 また、私自身も非正規でありながら気持ちよく産休育休を取らせてくださった会社に感謝をしていますので早期復帰もやむなしだと思っています。 私が住んでる区は保育園激戦区です。しかも 家の近くに通える園は一つしかありません。 もちろん待機児童もたくさんいます。 逆に職場の近くの園は今なら定員割れしている状況です。 ただ、通勤は駅まで徒歩10分→電車20分→乗り換え→電車20分です。 家の近くの園は4月までは誰かが引っ越し等しない限りは絶対無理だそうです。 が、来年４月入園だと私の順位はＡランクで高いので多分入れる もしこの園がダメでもどこかには絶対入れる ちなみに今待機してる方の中でも順位はかなり高いそうです。 １、必ず入れる職場の近くの園に通わせる ２、職場の近くの園に通わせながら家の近くの園に転園希望を出す ３、家の近くの園の待機を続け4月入園を狙う 捕捉としまして職場の近くの園に決まった場合時間短勤務、朝の時間をラッシュ時を避けた出勤時間にしてもよいと上司から提案頂けました。 ちなみに今9月入園の申込みをしていて15日までなら変更、取消ができるそうです。 第一希望、家の近くの保育園 第二希望、職場の近くの保育園 で出していますが、このままだと職場の近くに決まると思います。 あの通勤時間を子供を連れては現実的なのか！？ まだ４ヶ月、それなら１ヶ月ずらしてもう少し月齢が大きくなってからのほうが。。。 いやいや、延ばしても意味ないよー とか考えると自分がどうしたいのかわけがわからなくなって来ました。 はっきりしているのは遅かれ早かれ保育園には入園し職場復帰する事です。 乱文なうえに長文で要点もまとめれず、申し訳ありませんが みなさま相談にのって下さい。 よろしくお願いいたします。

少しでも家計の助けになればと、現在扶養の範囲内でパート勤務をしています。 最初は正社員でしっかり稼ぐ事を考えていたのですが、子供が小さい（1歳と3歳）ため、病気の時など、休みがちになってしまう事・保育園の行事など、家庭でのイベントも大事にしたいと考えて時間に融通のきくパートで働き始めました。 （ちなみに私も夫も実家は他県で、保育園以外に預けられる場所がありません。） 病気の時は正社員の旦那に迷惑をかけたくないので、なるべく私が休みをとっています。（どうしてもシフトの都合上休めない時は旦那に休んでもらっていますが） しかし、先日あるスタッフの方から「子供の病気くらいで休まれたらこっちに負担がきて困る。私は自分の子供が3歳の時、熱出しても1人で留守番させてちゃんと出勤してたんだから。保育園のイベントだってほとんど出たことない」と言われました。 3歳の子を一人で!!??とかなり驚きがあったのですが、その方はシングルマザーで家計の全てを担っているので、仕事に対する気持ちが私とは全然違うんだと思います。 私は「お金も必要だけど、家庭の方が大事。正社員の主人に負担をかけない」というスタンスでパートをしているので、失礼な話しですが仕事に対する熱意がその方ほどありません。 お金を頂いているので、仕事はきちんとしますが、仕事のために子供を犠牲にしたり、行事も欠席して子供に寂しい思いをさせるのは意に反するのです。 家庭に負担をかけるくらいなら専業主婦でいた方が良い。そう思い、退職したい旨を伝えましたが、今度は「人手が少ないから辞められた方が困る」というような事を言われ、退職もできず、中途半端な気持ちのまま仕事をしています。 「パートだし自分の都合に合わせた働き方をしたい」という私の考え方はユルくてダメなのでしょうか？仕事は仕事として子供の事よりも優先させるべきなのでしょうか？ 類似質問を読ませてもらっていますが、未だモンモンと悩み続けているので改めて皆様の考えをお聞きしたく、投稿させていただきました。 長文・乱文失礼しました。

20代後半女性です。 30を過ぎての妊娠出産はリスクが高い、 障害を持って生まれてくる確立が上がる。 私くらいの年齢の女性ならたいてい認識があるだろうと思います。 先日、教員をしている同年齢の知人男性(同年齢の妻はまもなく出産を控えている) に、えらそうに語られ、 とても不快になりました。 私は、不妊の可能性があるのではと思ったことはありますが、 子供がほしいと思ったことはありません。 むしろ、パートナーの血を私のせいで絶やしたくない という気持ち、 親族の期待に応えなければ という気持ち。 自分が幸福な幼少期でなかったために こんな世に産み落とす責任、やり直しの聞かない重さ に、日々悩んでいます。 結婚と出産は勢いだとかいいますが、 どうも博打のように感じてしまい、そのような考えはとてもできません。 そんな私でも、 もう少し大人になれば、ちゃんと準備ができるかも という、ささやかな期待と不安の先延ばしで なんとか、過ごしてきました。 それなのに、 わざわざ偉そうに、しかも男性に、 近々自分の子供が生まれるということで他人事だと思っているのか、 障害児が生まれる確率が上がるとか言われ... もう、救われない気持ちです。 障害児を産むにしてもどちらにしてもきっと私は自分を責める。 (不快にさせたらごめんなさい。 知的障害者の方ばかりを雇用しているアルバイトで、 その方たちの能力の高さに驚き、偏見はありませんが、 不安症でそもそもに、どんな子でも産み育てる自身のない私ですから、 個性のある子ならなおさら考えてしまうと思うのです) その男性の言葉を聞いて、 もう、私はやはり子供など産めないかな、 と思いまして、少し落ち着いていた気分が、 またどん底になってしまいました。 皆様は、 この男性は、親切心でそんなことを私に言ったと考えられますか？ 子供がなんとしてでもほしい！という方は、 気にならないかもしれませんけど。 現に30後半初産でも元気な子供を産んでいる方も多く知っていますし。 こんな一言を気にする私がおかしいんでしょうか？ 「そんなこと気にするならあなたは出産しなくてもいい」「母親にむいてない」「そんなこと気にせずゆっくりかまえて大丈夫」など、率直なアドバイスを、お願いします。

先週妻と協議離婚しました。子供の親権が私にあり、父子家庭となります。 子供2人（7歳で学童保育：8000円、3歳で保育園2歳児クラス：51000円） 保育料金が前年の所得により決まることは分かっておりますが、来月から私一人の収入（月手取り22万）で養わなければなりません。 父子手当ては所得的に需給できず・・・ あくまで共働きだったのが、私だけの収入になるため、何か考慮されるものはないのでしょうか？ この状態で保育料金は下がりますか？近々市役所には行く予定ですが、体験者や詳しいかたのアドバイスを予めいただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

昨年10月に出産し、今年の4月から保育園への入園が決まりました。 待機児童も多い地域であるため、育休を途中で切り上げ（会社からは1年の育休を与えられていました）復職をする予定でした。 しかし、先日入園時説明会で月齢や完全母乳で育てていることから離乳食が進んでくるまでは半日保育や週3～4日くらいの登園にしたほうがいいと保育士さんに言われました。 私の仕事上、一度復職してしまうと半日勤務や週3～4日勤務などはできません。 また、時短勤務制度を利用すると働いているのに育休手当を支給されている現在よりも収入が低くなってしまいます。 上記の理由により、保育園には4月から入園するけれども復職の時期を数ヶ月遅らせることはできないかと考えています。 会社としては、保育園への入園のために就労証明書上は3月末で育休満了としてあるが、社内規定は子供が1歳になるまで育休をとっても問題ないとのことです。 この場合、子供の保育園への適応具合を見ながら、残りの育休を消化することはできるのでしょうか？

出産手当金の産前期間の計算について質問させていただきます。 出産予定日は2012年12月16日で12月23日に出産したものです。勤務先が10日締め25日給料払いで、実働勤務は10/10まで、10/11～11/10の11月給料は有休23日分使用し11/25に支払われています。 この場合、出産手当金対象の産前42日は出産予定日より42日で計算されると思うのですが、私のように11/10締めまでの分で有休を使用してる場合、給料が支払われてる為出産手当金が減額になると思いますが、どのくらいの減額になるのでしょうか。おわかりになる方がいらっしゃったら宜しくお願いいたします。

我が家の遺産のことで相談します。 娘と息子がいます。 二人とも家をでて、娘は結婚しています。 娘は、夫と時々家に帰ってきます。電話もしてくれて、優しいです。 でも、息子は、就職していますか全く家に来ません。 電話もかけてこないし、電話しても、通じません。 会いに行っても会おうともしません。 それで、将来、このままで行くのなら、我が家の少ない遺産ですが、娘と同じ法定相続分を渡さなければならないかと思うと、納得できないです。 娘に遺産は譲りたい気持ちで一杯です。まだ、先の話ですが、少なくとも娘に遺産を多くあげたいと思っています。 それでも娘と同じ遺産分を息子に渡さなくてはならないのでしょうか。 考えが間違っているのでしょうか。

彼と婚約しましたが、婚約指輪で悩んでしまって。 予算は３０万程。結婚指輪と合わせて、予算５０万円と言われています。 色々見て回りましたが、見れば見るほどわからなくなりました・・。 有名ブランドで、0.27カラットの一粒石ダイヤを買ってもらうか、 無名だけど、0.4カラット近いダイヤの指輪を買ってもらうか。 あるいは、家電等、新居の費用にするか・・。 女として、憧れはあるものの、３０万って、高い！という気もするのですよね。 中古の軽自動車が買えちゃうよ、と思ってしまいます＾＾； 今、考えているのは、ティファニー、スタージュエリー、値段重視で、オリエンタルダイヤモンド（都民共 済）です。 御徒町も安いと聞いたので、行って来ようと思います。 結婚指輪は、彼と毎日し続けたいのですが、婚約指輪って、婚約期間中のもの+記念品ですし、 結婚後、使うかな？と思うと、不安になってしまいます。 交際中、指輪を貰わなかったので、１つはいい指輪を持っていた方がいい気もするし、 結局タンスの肥やしに、という話を聞くと、生活費として使った方がいい気もするし、 彼とお揃い時計を買った方が実用的かしら、なんて思ったり。 考えれば考えるほど、頭が混乱してきました・・。

前置きが長くなりますがお許しください。 今年明治情報コミュニケーション学部に入学が決まりそうな浪人生(女)です。 去年、慶應文学部に行きたくて青学の総合政策学部を蹴って浪人していたので、今年もマーチで終わってしまうことが悔しくて悔しくて仕方がありません。明治もいい大学だという事はわかってはいるのですが、合格通知表(入学手続き書類)が届いても笑顔一つ出ませんでした。 去年の模試の判定(河合マーク・筆記)では、慶文はA判定こそ出なかったものの、B時々C判定といった成績でした。 今、私は、家に二浪させるまでの経済的余裕が無いことはわかっているので、バイトで受験費用・入学費用等々を稼ぎながら明治で仮面浪人をすることを考えています。仮面浪人の成功率が低いことは承知の上です。しかし、やはり不安要素があることも事実なので、質問に答えていただければ幸いです。 (1)二浪慶文の女性は就職の際はやはり不利となってしまうでしょうか (2)一浪マーチと二浪慶應だと、社会的評価はどっこいどっこいと言ったところでしょうか (3)仮面浪人の経験がおありの方は、成功の秘訣又は忠告、仮浪する際のポイントなどがありましたら教えてください。 *ちなみに、慶文への執着はブランド思考というより母が慶応卒だったので憧れからきているものだと思います。もし、慶應に無事合格した際は、実質二浪の責任として、入学後申請の奨学金獲得を目指すつもりでいます。 長文になってしまい申し訳ございません。 どうかご回答よろしくお願いします。

僕は中学校卒業後に就職しました。 学歴は中卒です。 年齢も20代中盤に差しかかって彼女もいないのですが 人生で一度は結婚して家庭を持ちたいなあと思っています。 結婚診断テストで学歴を中卒から大卒に変えると 収入を変えなくても交際可能人数が4倍に増えました。 高学歴になるだけで魅力が上がるということなんでしょうか？ 工学系の分野に興味があるんですが大学に行って勉強して 学歴として残したほうがいいのでしょうか？ 社会人として自立した生活を送っていた期間は人より長いのですが 仕事が長続きしなくて収入面で挽回することもできなくて 結婚して家庭を持ちたいという夢を叶えるにはどうしたらいいですか？

現在、就職活動中の大学３年です。 エントリーシートの最後に 「弊社に対する質問や不安等ありましたら自由に記入してください」 という２００字程度の記入欄があるのですが特にありません。 何を書けばいいのでしょうか？ 何か一つ質問することがあるとすれば女性の産休・育休についてです。 採用ホームページに産休・育休について 「就業規則に規定されていますが、まだ取得した者はおりません」と記載されています。 その企業は５０年以上の歴史のある会社ですが男性が半分以上を占めており、 産休や育休についての理解がないのかなと思いました。 これまで妊娠した女性社員はいなかったのか、今後も取得予定の方はいないのかなど質問したいです。 こんなこと質問したら、本気で就職したいと思っているのかなと思われないでしょうか？ もし質問するとしたらどのように書けばいいでしょうか？

20代の共働き新婚夫婦です。今年第一子誕生します。教育費には1～2千万かかると言われてますが、学資保険や終身保険を使って特別に貯蓄すべきですか？ うちは共働きで世帯年収1000万位で現時点で貯蓄が1000万です。毎月慎ましく暮らしてるので、月に20万は貯蓄してます。ボーナスもほとんど使わないので毎年400万位は貯蓄してます。 これからもこのペースで貯蓄していけば特段学資保険などは必要ないのかなと。やたら保険家さんにお金が増えるから学資だの終身だのすすめられますが、流動性が低いしインフレリスクに対応できないんじゃないかと懸念してます。

題名通り、今妊娠９週目位になります。 悪阻は妊娠４週目位から始まり、食い悪阻で、もうかなり食べ過ぎて太りました… 二度目ですが、一度目が８年も前でして、結構忘れてる事が多いし、人それぞれだと思いますが、今お腹も結構出てきてます。 これ以上太りたくありませんが、食べないとイライラしてしまうし、動けません。 我慢しなくてはと思うとまたイライラします。 大体、3ヶ月目位でお腹って出てきましたっけ？ 悪阻が早くから出た方はどれ位で悪阻が終わりましたか？

結婚している方に質問です。 お給料の何割ぐらいが固定費、光熱費、などの支払いに飛びますか？ うちは共働きにもうすぐなるのですが、その収入で計算したところ約３分の２ほどなくなります。 家族構成や、賃貸、地域などでも違うとおもいますが 普通がよくわからなくて質問させてもらいました。 ちなみに賃貸に住んでおり、軽自動車を二台所有。 二台ともローンはありません。 私たち夫婦に犬２匹います。　 固定費の中には趣味、車の保険、家賃、ネット、主人と私の定期保険、携帯がふくまれています。 残りは、貯金、食費、生活費、交際費や必要経費に回る予定です。 皆さんは支払にどのくらい飛びますか？？