履歴書・職務経歴書

社会人経験枠で公務員の内定を頂いています。採用にあたり在職証明書を取り寄せたところ、受験の際に提出したエントリーシートと相違がありました。臨時的任用職員、非常勤、短時間パートと色々と職歴があり短時間パートなのに間違えてフルタイムパートとしていたり、出産のために退職した月があるのですが、実際は年休消化をしていたためエントリーシートより1か月長く働いていたりと間違えがいくつかあり。 採用にあたりもう一度履歴書は新しく書いて在職証明書と一緒に提出します。なので今回はきちんと正しく記載します。 採用取り消しとかになりますか。心配です。 　

大学を除籍になったものです。学費滞納が原因です。 履歴書に中途退学って書いたら学歴詐称でしょうか？ 一応今は ○○大学 中途退学(経済的により除籍)って書いてあります。

息子が、アルバイトをするからその保証人になって欲しいと言って来ています。その保証人の書面の印は印鑑証明書が必要だというのですが。 今は、保証人の書面は印鑑証明が必須になっているのですか？

人事担当の方、教えて下さい。 （問１）メールで履歴書を受け取ったら、 「届きました」と返信されますか？ 補足：返信するのが常識かどうかをお尋ねしているのではありません。 返信される会社さんはどれ位の割合で、 いらっしゃるのかが知りたく、ご質問させていただきました。

職務経歴書って、職歴を全部書かないとだめですか？ もう覚えていないんですけど。

転職の志望動機の添削をお願いします。 現職は産業廃棄物焼却プラントの施設管理、運転作業員です。応募先はコンクリートの品質管理を行っている会社で、内定をいただけた場合コンクリートの強度試験を主に行うことになります。よろしくお願いします。 建築物の基盤となる建材関連の仕事に興味を持ち、その中でも従来はコンクリートの製造元が行ってきた受入試験を独立機関として行い、施主様に品質の保証と安心を提供できる貴社に魅力を感じ、志望いたしました。 現職の設備管理において、各メーターのブレやかすかな異音など、小さなことでも原因を追究し、結果として漏水事故を未然に防ぐことができました。未経験ではありますが、小さな欠陥も見逃さないという姿勢は、貴社での品質管理業務に活かせると思います。 将来的にはコンクリート技士、コンクリート診断士等の資格を習得し、貴社の第三者試験機関としてのさらなる信頼性向上に貢献したいです。

過去、現在の会社で会社都合により移籍などがあり複雑で履歴書、職務経歴書所にどのように書けば良いかわかりません。 ①と②の番号は履歴書と職務経歴書で共通しています。 履歴書の書き方 ①〇〇年　株式会社Ａに入社 　〇〇年　会社都合によりＢに転籍 　Ｂは個人事業主でした。籍はＢです。 　売上の何％かを株式会社Ａへ支払う形だったようでＡとＢは事業としては繋がりがあったようですがその場合の記載は必要でしょうか？上記の書き方であっていますか？ 　②〇〇年　株式会社Ｃへ入社 　　〇〇年　グループ会社株式会社Ｄへ移籍 　　〇〇年　事業譲渡により株式会社Ｅへ転籍 入社→グループ会社へ移籍→事業譲渡先に転籍しましたが、3社とも仕事内容はずっと同じなのです。 職務経歴書の書き方 ①会社名欄には株式会社Ａ(〇〇年Ｂへ移籍)と書き、業務内容などもまとめてひと枠に書いて良いのでしょうか？ ②　①と同様です。 　会社はＣ、Ｄ(Ｃのグループ会社)、Ｅと3社にわたっていますが、業務内容はずっと同じでしたのでまとめて書いて良いのでしょうか？ また、業務はずっと同じだとどのように記載が必要でしょうか？ なんだか変な職歴で記載方法に困っています。 どなたかアドバイスよろしくお願いいたします。

事務職です。現在の仕事内容について以下を上手く文章にできず困っています。 ①売上や支払などの色々な管理をしていました。 日々まとめているデータを税理士に提出していました。 ②管理の仕方に社内システム？決まったやり方がない為、常に自分で管理の仕方を考えて表などを作成する必要がありました。 よろしくお願いいたします。

履歴書や職務経歴書等の返送を現住所ではなく、最寄りの郵便局留めにするのはダメですか？

不採用で応募書類が返ってきました。 職務経歴書に赤ペンで人事担当者のメモ書きがありました。 転職回数が多いので、在職年数のカウントをしたメモ書きと思われます。 初めての事で驚いてますが、これは普通なのでしょうか?

法律事務のアルバイトをしたいのですが、面接では何を聞かれるのでしょうか？また、応募先は応募が殺到しているようなのですが、書類選考ではどんなことを書けば受かりやすくなりますか？

障がい者雇用での履歴書、職務経歴書のテンプレートを探しています。 ネット上の無料のやつをダウンロードしましたが、PDF方式でPCで入力が出来ず、修正出来ないやつばかりです。困っています。 アドバイスをお願いします。

息子がとある所に面接にいったのですが採否の返事がなかったので電話をさせました。 不採用なら履歴書を返してほしいと。 相手側は応募が多いので保留とゆわれ待ってましたがまだ返事がないのでもう一度電話したら担当者がいないから翌日電話があれば採用とゆうことでとゆわれました。電話がないので不採用だとわかったので履歴書を返してほしいと連絡いれさせたらこちらで破棄しましたとゆわれました。 アルバイトの募集欄には履歴書返却するともしないとも書いてない。当然処分しますとも書いていない。 腑に落ちなくそこの本社に連絡し、どうゆうことか直接電話してほしいと連絡をいれたがかかってこなかったのでこちらから連絡を入れると店長は不在。バイトの子が対応したがこちらと押し問答。挙句の果てには面接の日に雇う気がなかったからその日に捨てたと… シュレッダーかけたやつを、くしゃくしゃにしたゴミを返したらいいんですかまで言われました… おかしくないですか？それって。こうゆう場合は国民生活センターで相談したらいいんですか？ はじめてのバイト、ドキドキしながら面接行ってこう言う扱いはゆるせません…

医療事務の面接を受ける予定なのですが志望理由のきっかけとなった部分がどうしたらいいか分からないので教えてください。 お付き合いしてる彼が病気で通院していて、少しでも彼のこと支えたいと思い医療事務を目指したいとおもいました。お付き合いしてる彼と言っていいのでしょうか。また別な言い方がありましたら、医療事務経験したことある方教えてください。

現在、ドラッグストアに勤務していますが、Aという別のドラッグストアの会社への転職を考えています。ただ、今から１６年前の2006年１２月から200７年８月までAという会社に正社員として在職していました。当時、私も若く、当時の店長のパワハラに耐え兼ねたのが辞めた理由です。今回の求人応募に対してこの事実をできれば隠して受験したいと思っています。１６年前でも会社の人事部は把握していてバレるものなのでしょうか？バレるのであればはじめから言おうと思っています。 入れ替わりの激しい業界ですし、１店舗に８カ月しか在職していなかったので、私を知るのは５人程、顔バレすることはないと思います。 詳しい方ぜひご教授よろしくお願いいたします。お礼は全員にさせて頂きます。不道徳な質問で申し訳ございません。

乾燥剤製造の会社(工場)の応募履歴書にの得意分野欄に対して 「消費者ごとに異なるニーズに応えながら、希望に寄り添った接客を得意としていました。それらが、リピーター様獲得へと繋がった経験は、自分に自信をつけてくれました。」 っておかしいですか？ ずっと接客やってので嘘ではないといえば嘘ではないんですが 乾燥剤製造に関係なさすぎますか？

大学に提出する志望理由書についてです。 大学の募集要項には、文字数が800字程度と指定されており、1行が20字の原稿用紙です。 私は、字数約860字、行数46行の文章を作成し、担任の先生に添削をお願いしました。 そこで、担任の先生は「文章は880字以内に収めたいから、行数は44行までだな」と言い、無理矢理文章を44行まで削ってしまいました。 そこで質問なのですが、募集要項に記載されている文字数制限は行数で考えるのですか？ 極端な話、段落を沢山作って、600字程で44行の文章でも大丈夫ってことですか？ どなたか詳しい方、よろしくお願い致します。

23歳が大学のデータサイエンティスト講座を受けて履修証明書を得たら企業から採用されやすくなりますか？

転職回数が多く、職種もばらばら 職場ごとの勤務年数もそれぞれ 数ヶ月〜１年というような 職歴の場合、どのように職務経歴書をまとめれば良いでしょうか。

元プログラマ、電子部品販売、通訳のものです。親の介護ため田舎に帰りましたが、希望の仕事もなく、倉庫業に応募したいと思います。 以前も自販機の補充員やガソリンスタンド等の仕事に応募しましたが、貴方にはこの人たちを扱えないから、もっといい仕事を見つけなさいと言われました。 ほかに仕事がないので、人事が納得する志望動機と自己PRを教えてもらえませんか。独立や上京の話はなしでお願いします。