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転職先の過去の在職について
現在、ドラッグストアに勤務していますが、Aという別のドラッグストアの会社への転職を考えています。ただ、今から16年前の2006年12月から2007年8月までAという会社に正社員として在職していました。当時、私も若く、当時の店長のパワハラに耐え兼ねたのが辞めた理由です。今回の求人応募に対してこの事実をできれば隠して受験したいと思っています。16年前でも会社の人事部は把握していてバレるものなのでしょうか?バレるのであればはじめから言おうと思っています。 入れ替わりの激しい業界ですし、1店舗に8カ月しか在職していなかったので、私を知るのは5人程、顔バレすることはないと思います。 詳しい方ぜひご教授よろしくお願いいたします。お礼は全員にさせて頂きます。不道徳な質問で申し訳ございません。
- kosuzu34
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質問者が選んだベストアンサー
1店舗に8ヶ月しかいなかったとのことですが、会社に質問者様の情報は保存されていると思います。 履歴書に書かなければ、面接の時点で把握されるかはわかりませんが、いざ入社して雇用保険番号や基礎年金番号が同じなので気付かれるなど、結局ばれると思います。その時に、履歴書で書いていない経歴があるということが発覚し、採用取り消しになるかもしれません。
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- chiychiy
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こんにちは どのレベルで雇用するかだと思いますので 社員の希望であれば、包み隠さず履歴書に記載したほうが いいと思います。 あなたが辞めた理由がどこまで把握されているかは判らないと 思いますし、ブラックリスト(会社に損害を与えた等)に入っているわけでなければ 問題ないのではないですか? 個人的には、隠して勤務できたとして その後に身バレしたときに、面倒なことになるのではないかと 思いますが、いかがですか? もし聞かれたら まだ若くて店長さんのやり方についていけなかった (パワハラっていうと聞こえが悪い) とでも行ったらどうですか? あなたが仕事に慣れていて、A社が欲しい人材なら 余り関係ないと思います。
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