社会

池田大先生がお亡くなりになられ 代表はどなたになられたのでしょうか？

生活保護者です。車を没収されて以来、生活が成り立たないです。最寄りのスーパーまでも往復2時間です。病院まで往復6時間です。書いたらキリがありません。 とても生活が成り立たないので、引っ越したいですが、大家さんになんて証明書を書いてもらおうか迷っています。 生活不便じゃだめですし、無職だから退去費用を払えないと書いてもらってもいいですか。 大家さんとは関係良好です。頼めば書いてくれます。

【某Q&Aサイトから】 『私の家族は、祖母、母、私、妹、妹、母の弟の叔父の6人家族です。 母は離婚して私達を引き取り、母の実家に来ました。 母から以前聞かされましたが、今の家計の大部分を支えているのは叔父で、なるべく叔父の機嫌を損ねるような真似はしないようにと言われました。 私も妹達も叔父に対しては普通に接していますし、叔父も私達に対して優しいです。 ある日、家族全員が外出していて、私一人だけの時がありました。 私は調べ物がしたくなったので、叔父の部屋にこっそり入りました。叔父は現役の小学校の先生で、部屋には辞書とか図鑑とかあり、たまに黙って入っては辞書や図鑑を見てます。 その日、何となく叔父のベッドの下の収納が気になり悪いと思いつつ開けました。 中にはプラスチックのケースが何個か入っており、その中にはたくさんのSDカードやスマホに入れるタイプのmicroSDカードが入っていました。 ケースの中は細かく区切られていて、その上にはそれぞれ月日や人の名前（名前からして女の子）などが書かれたテプラが貼られていました。 ここまで整理されていて、しかもベッドの収納に隠してあると思うと、カードの中に保存されている内容は普通の物ではないと直感的に思い、見て見ぬふりをしようと思いましたが、好奇心に勝てずに私はその中の一枚を手に取り自分のスマホに入れて中身を見ました。 良い事を予想してそれが当たれば心の底から嬉しいですが、これが真逆の時の絶望を身を持って知る事が出来ました。 中には、女の子達の着替えやトイレ内を隠し撮りした映像や、叔父が女の子と性的な事をしている映像でした。 映像を見て叔父が犯罪者だと分かり恐怖で震えましたが、それより一番驚いたのが、これらが昨日今日の出来事ではなく、10年以上前から行われていた事です。 こんな叔父と毎日触れあったり、昔は一緒にお風呂なども入っていましたが、もうその時にはこういった事に手を染めていたのかと思うと、もう叔父を正視出来ませんし、妹達を叔父には近付けられません。 私はこの事実をすぐにでも母に伝えなくてはと思いましたが、すぐにその考えをやめました。 不思議と冷静になり ①【これが表沙汰になれば叔父は逮捕され実名報道】 ②【私達家族も身内だとバレる】 ③【もう学校にも行けないし、この土地に住めない】 ④【家庭崩壊】 ⑤【人生詰み】 こんな考えが頭の中ですぐに導き出され、私はその日からずっとこの事実を黙認して、且つ、叔父に対しても今までのように接しています。 その日以降も、叔父の部屋にたまに入ってケースの中を見て、また新たなテプラを貼られたカードがあっても黙認しています。 この事実、私が死ぬまで黙認していたら私は罪に問われないでしょうが、もし私が生きている内に黙認していた事実が知られたら私も罪になりますよね？』 この内容を呼んで真っ先に思ったのは、この内容を知ったネットユーザーが、この事実を黙認したらどうなるかと言う事です。 黙認している人間の事を更に別の第三者が黙認したら、やはりその第三者も罪に問われますか？

説明もなく言っていましたが、このカタカナ語は使用する意味があるのでしょうか。アナウンサー自身だって日常まず使わないカタカナ語だと思うのですが、NHKはカタカナ語使用の基準を持っているのでしょうか。 、

相当大量の警備員がいたのでしょうか？ しばらくは犯人見つからないだろうなとは勝手に思っていたのですが。

山奥とか大雪で進入できない場所で災害が発生した場合(火災とか事故)、警察や消防はどういう対応をするのでしょう？途中まで車両で行って後は歩いて？でも車両がないと火も消せないし、救助活動もできないですよね？事件があっても警察も近づけないし。。。

１日６時間未満の労働で週６回勤務なのですが６時間近くぶっ通しで働いたあとに１時間の休憩と言う名前の待機時間があるのですが労基法によると６時間以内の労働は休憩なしでもよいので労働後の待機時間(休憩)なしで早く家に帰りたいのですが帰っても問題ないのでしょうか？ 雇用契約書には休憩のことは(短縮する場合または無しの場合あり)と書かれています。

有期雇用契約書には自己都合退職の場合、１ヶ月前に届け出ることとあり、更新の場合も１ヶ月前に両者間で面談の上と書かれているのですが有期雇用契約の期日までなにも言われず当日に新たな有期雇用契約書を出してきて更新と言われました。 まだサインはしていません。 文面を自己都合退職の場合は１ヶ月のところを二週間前に書き換えて貰うことはできるのでしょうか？ 普通は自己都合退職の場合は二週間前ですよね。 ですが有期雇用契約の場合は原則、自己都合退職により契約期間前の退職は認められないはずなのですが契約書に二週間前と入れて貰えば二週間前に言って退職できますか？ あと、１日６時間未満の労働なのですが６時間近くぶっ通しで働いたあとに１時間の休憩と言う名前の待機時間があるのですが労基法によると６時間以内の労働は休憩なしでもよいので労働後の待機時間(休憩)なしで家に帰りたいのですが帰っても問題ないのでしょうか？ 雇用契約書には休憩のことは(短縮する場合または無しの場合あり)と書かれています。

お店での会計時の話です。混んでいないお店の中で、会計の台の前で長時間待たされたのでちょっとイラついていたこともあり、つい「これください！」と大声で店員さんに言ってしまいました。 すると横にいた男性から「脅迫するんですか。おかえりください」と言われてしましました。こういうご時世だからこういう対応もありだなと思い逆らわず店をでました。 このようなことがあったので少し気になりましたので質問させていただきました。ここで気になるのは、脅迫とは相手が脅迫だと思えば脅迫になるのでしょうか。もしこの場合この2人から脅迫だと訴えられれば罪が確定するのでしょうか。少し気になって投稿しました。今後の勉強として知識を与えてください。また訴えられたらすぐに何をすればいいですか。こんな些細なことは今までも、逆の立場でもありましたが、今の時代SNSやら何が災いするのかわからないので少し不安になりました。

至急回答よろしくお願い致します。不法投棄の質問になります。長文です。 以前徒歩通勤中に仕事場に私物のダンボールを捨てようと向かっている時にトラックとすれ違い、運転席のおじさんと助手席の若い男性が降りてきて、そのダンボール捨てるの？回収しようか？との事だったので、ダンボール一律500円の金額を提示されそのまま支払い回収してもらいました。その後半年以上経過してから再び自宅の前で同じトラックを見た為（ドクターペッパーのシールが貼ってあったので覚えていました）また回収してくれるのか尋ねたら、うちを利用したことあるの？500円だけど大丈夫？との事だったので再度500円を支払って回収してもらいました。その時はトラックの荷台にかなりの荷物が積んであったのでこれ全部回収したやつで、収集場とかに持って行くんですか？と聞くと今の時代そんな金かかる事しないよ。投棄スポットがいくつかあるからお客さんごとに分けて捨ててる。もちろんあなたのものだとは分からないから大丈夫だよと言われました。私は宛名がついたままダンボールを渡した為怖くなって、それって不法投棄になりませんか？大丈夫なんですか？と尋ねたら、僕たちに渡してる時点であなたも同罪だよと言われそのまま立ち去ってしまいました。そこから1年以上経過しております。そこで本題なのですがこのような場合警察が仮に私のところへ来たら上記の経緯を説明したら信じてもらえるのでしょうか？ダンボールも3、40枚近く渡してしまっているのでとても怖く心配です。どうかお答えください。よろしくお願い致します。

至急回答よろしくお願い致します。不法投棄の質問です。よく不法投棄は防犯カメラがある場合を除き現行犯でないと逮捕しづらいと聞きます。おそらく中身が犯人のものでもその人が捨てた証拠がないからでしょう。 そこでお聞きしたいのですが、不法投棄物の中に犯人の名前が書いてあるゴミが入っていたとして、投棄してから1年後に警察が事情を聞きに来るなんて事あるのでしょうか？あくまで例として極端にしたのですか、数週間や1、2ヶ月はあり得ると思うのですが1年後に来る（名前が書いてあるのに）というのがあまり耳にしません。詳しい方よろしくお願い致します。

とある近所の方の旦那さんが社長になりました。 社長の奥さんはとある近所の方の娘さんです。 自分は詳しくないのですが、社長になると自分の会社からほとんどのものを経費でおとしてしまうとよくききますよね。 近所の方の娘さんのお母さんも娘さんの会社に手伝いに行ってるとのことです。 こういった場合、お母さんと娘さんは別々の家に住んでいても、お母さんの家でかかる光熱費や贅沢品を買った場合など、娘さんの会社の経費でまかなえてしまえるものなのでしょうか？

バイク乗りが並走している自動車のバックミてラーを殴打しバックミラーで後方確認ができない状態にしています。この程度の行為ではバックミラーを損壊する行為にはならない可能性が有ると私は思います。 ｜ 下記のURLのYouTube投稿を御覧になれば出来事の詳細が確認できます。 ｜ 問１．このような行為は社会通念上許されるとしたらどのような理由により許されるでしょうか？このような行為は社会通念上許されないとしたらどのような理由により許されないでしょうか？ ｜ 問２．刑事責任を問うことはできるのであればどのような理由によりどのような刑事責任を負わせることができるでしょうか？ 刑事責任を問うことができないのであればどのような理由により刑事責任を問えないのでしょうか？ https://youtu.be/a1qfxFBP3VE?t=244

反社会的な人らのヤクザや半グレとかって、なぜ無くせないのですか？ 海外マフィアの勢力の抑制のために、ヤクザも必要悪とか聞いたことがありますが、 犯罪をして誰かが傷ついているなら、それは逮捕対象でしょう？ そもそも、抑制は警察がやるわけで、ヤクザである必要なくないですか？ また、やつらの犯罪自体は巧妙に隠れてやっているため、逮捕できないのかもしれないですが、 オレオレ詐欺とか特殊詐欺とかネットを使っているため、足がつきやすいし、 受け子が受け取ったお金を受け取る必要があるため、そこでも足がつきそうだし潜入捜査とかもできそう。 そういうこともあり、すぐ逮捕できそうなのですができないのでしょうか？

栃木県佐野市にある佐野中学校の近くにある 『森』と言われている家ってどこにありますか？ もしよければ、そこのストリートビューのコードを 貼り付けてくれると嬉しいです！

なぜ日高沖にある雲は東に流されずにとどまり続けることが多いのでしょうか。なぜ偏西風で東に流されないのでしょうか。 https://www.jma.go.jp/bosai/map.html#6/38.255/139.746/&elem=color&contents=himawari

中途採用の募集で入社した会社（１年５カ月経過）の公休日などの 扱いについて不満をもっています。ご教示くださいませ。 募集要項では、「完全土日公休。出社した場合は振替休暇あり」と 記載（労働条件通知書にも記載あり）。 実際に入社してみると、研修期間の３か月間は概ね土日公休でしたが、研修後本配属になると 月間約８日ある土日のうち７日間は出社。 しかも、その出社分の平日振替えは 事前に決められず（事後でも自分で決められず）、殆どが ある日の夕方になって「明日休んで良いよ」と。これでは、土日も平日も 何の予定（計画）も立てられず本当に困っています。 ご質問としては、 ・募集要項や労働条件通知書にある「完全土日公休」と 　かけ離れていること ・振替え休暇日を事前・事後に自分で決められることは皆無で 　業務状況によっての「急遽の翌日休み」など、現代の企業では 　考えられないような事象は、 容認すべきか、それとも 何らかの違法性があることか？ ご教示いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。

警視庁のサイト等を見ていて思ったのですが、犯罪統計等に書かれている「被害者類型構成」とは何ですか？ 「本人」や「家族」や「遺族」と分類されているのですが、いまいち良くわかりません… 被害にあった「本人」はそのまま本人なんだとは思うのですが、 被害にあった「家族」とは被害者の家族といことですか？ 被害にあった「遺族」とは被害者の遺族ということですか？ 例えば性被害者の男女比統計を見てみると↓ 被害者類型構成 「本人」女性9割 「家族」男性7割 と表記されていますが、ここでいう「家族」というのはどいういう意味なのでしょうか。 「家族」が被害にあった男性が7割？ 「家族」から被害にあった男性が7割？ 後者であるなら「本人」は「本人」から被害にあった女性が9割…？ 考えれば考えるほど訳が分からなくなってしまいました。 とても馬鹿馬鹿しい質問かもしれませんが、詳しい方に教えていただけると幸いですm(_ _;)m

都知事選の結果から見ても、日本人の多くはなんだかんだ言って保守的ということですかね…？

一キロも離れてたら、失敗してもまず場所がバレないし暗殺されまくりそうですけどね