バイトを辞める時

質問

山崎製パンの工場でバイトをしていて今月いっぱいで辞めるのですが辞める際、シフト最終日の退勤時に人事課の方に服や靴などをお渡しするのと、クリーニングに出してまた後日電話をしてお渡しするのはどちらがよろしいでしょうか？

回答No.5

Hoffman2

それは職場の上司なり人事の方に最終日の前に確認されたほうがいいですね。
恐らくですけど、シフト最終日に服や靴をクリーニングしてからでは、辞めた人が工場敷地内に入ってくることになるので、それはないでしょう。会社も大手ですから、最終日に服や靴を預かり、会社としてクリーニングして別な人に再利用するのか廃棄するのか、いずれにしても会社でやってくれると思います。

回答No.4

bono-bon

持って帰って何かゆわれたらその通りにして返したらいいし何もゆわれなかったら捨てたらいいと思います

次のバイトの子はどうせ新しいものをもらうのではないでしょうか

回答No.3

amfree

追伸です。

月末、つまり3月31日退職だと社会保険料が引かれてしまいますので3月30日退職日にすれば月末在籍でなくなるので社会保険料は差し引かれませんよ。
転職活動費なります。

回答No.2

amfree

有名企業ですので退職の社内規定があると思いますのでそれに従ってください。
一般的（私が務める会社では）には、民法で定めている退職14日前までに退職の意向を伝え、退職した後日に制服や社会保険の返還と社内規定通りの退職手続きをします。
なぜ退職後日かというと、最終勤務日は通常勤務を終えて帰るからです。
退職手続きを残業代使ってする会社はまずありません。
人事と退職手続きの件は話して日時を決めてください。

回答No.1

chiychiy

こんにちは

他の辞めた人がどうしているか？
ですが、クリーニングに出してお返ししたほうが
いいと思います。

人事の方に、
クリーニングに出して宅配便で
ご返却します
と言えばいいのではないですか？

そこまでしなくてもいいですよと言われるかどうかだと思います。