失業給付を派遣で受給するには

質問

失業給付は、派遣で契約期間満了で半年働くと貰えると思うのですが、前職に四ヶ月正社員、次に派遣で三ヶ月働いてこの2社を足したら、半年超えるという場合では、失業給付はもらえないですか？

回答No.1

eroero4649 · ベストアンサー

私が失業保険をもらったのはだいぶ昔の話なのでうろ覚えですが、トータルで半年以上失業保険を払っていれば給付対象になるはずです。

ハロワで聞いてみてはいかがでしょうか。

回答No.4

rikimatu

会社都合でなければ
2年以内に合計12ヶ月以上の加入がなければもらえません。
こういう場合は貰えません。
自己都合で半年以上で受給されたのはもう20年以上前の話ですよ。

回答No.3

f272

直近の離職理由が特定理由離職者や特定受給資格者になるのなら，失業給付はもらえます。
しかし被保険者期間が通算して６か⽉以上というときの数え方は，離職日から1か⽉ごとに区切っていた期間に、賃⾦⽀払の基礎となる日数が11日以上ある月、または、賃⾦⽀払の基礎となった労働時間数が80時間以上ある月を1か月として計算しますので，1か月とならない月がないように注意してください。

回答No.2

5683124560189

一箇所ではなく通算なので足して必要な期間を超えていれば受給資格はあります。

ただ半年を超えるとというのは会社都合の場合です。
自己都合退職の場合は12ヶ月以上です。

そして派遣の場合はたいてい自己都合退職となります。
例えば次の派遣先を紹介してもらえなかったとか、紹介されても給料が前職の8割を切るから断ったとかなら会社都合として認められることもありますが、普通は自己都合退職扱いなので12ヶ月以上の被保険者期間が必要ですね。