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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:妊娠前の転職について)
妊娠前の転職について悩んでいます
このQ&Aのポイント
- 共働きの26歳女性が妊娠前の転職について悩んでいます。現在の会社は環境は良いが社風や文化に共感できず、興味を持てる業種や職種に転職したいと考えています。しかし、転職後1年以内に出産する場合は育休が取得できないため、転職するべきかどうか悩んでいます。
- 妊活中の彼女はキャリアアップを望んでおらず、出産後はヒラの正社員やパートで働く予定です。ただし、妊活はまだ3ヶ月目で妊娠の兆候はないため、今の会社で働き続けるか、転職して妊活を先延ばしにするか迷っています。
- 皆さんの意見を聞きたいので、妊娠前の転職についてアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは >自分が興味を持てる業種、職種に転職したい それであれば、妊活中は雇用してもらえる 可能性が高くは無くなると思いますので 出産して育児をしてから、考えてもいいのでは ないでしょうか? あれもこれもは難しいと思われます。 相手があってのことですから、あなたの能力を 買われて同じ分野に雇用とならないかぎり 出産で休職退職してしまう可能性のある人は 未婚の人よりも雇われるのは低めと思います。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。今の職場で頑張りながら妊活していましたが、流産してしまいました。また元気になったら頑張りたいと思います。