内定後について

質問

とある会社から内定をいただいている者です。ふと、思い出し不安になってたのでどなたか適切な回答をお願いします。 内定をいただいた会社の面接で運転免許証の取得日を聞かれ、確か去年と答えてしまい〔テンパってうる覚え〕、確かめてみると2年前に取得している事になっていました。

誤ちを言えば良かったのですが、タイミングを逃して、引きずり今正しいことを今更言っていいのかを悩んでおります。

この場合経歴詐称に繋がり、解雇や内定取り消しになるのでしょうか。
入社式に免許証のコピーはいると言われました。

回答No.4

fpadviseok

経歴詐称や資格詐称・学歴詐称が仕事をする上で重要な場合、解雇もしくは内定取り消し等の処分が行われる可能性がありますが、それはあくまでも業務上の問題が実際に生じる場合でしょう。
あなたがどんな業種の会社に就職予定か分かりませんが、運転免許の取得日を間違ったくらいで虚偽申告として会社側は内定取り消しや解雇などの措置を取ることは労働法からも簡単にはできません。それほど内定通知というのは重いものです。企業の業績悪化等により内定を取り消す場合でも、整理解雇の場合に準じて判断されることになります。

あなたの間違った申告が「履歴書等の提出書類に重要な経歴詐称等が発覚した場合」に該当するかが問題となりますが、その点についても会社側が、「その事実を理由として採用内定を取り消すことが、解約権留保の趣旨、目的に照らして、解雇として客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができる場合」に限られます。
よって運転免許証の取得日について間違った申告を理由に内定が取り消されることはほとんどないでしょう。

回答No.3

cicibo

今は、履歴書に「普通免許◎◎年に取得」とは記載しないのですか？キチンとした資格なので、私のころ（もうずいぶん前になりますが）には、記載していました。
面接官も覚えていないので、問題ありません。また、「えっ、君は確か面接のときに、『去年取得』と言っていなかった？」と聞かれたら、「そんなはずはありません。」と堂々としてください。「私は、正確に答えた」と思いましょう。

補足

丁寧なご回答、ありがとうございました
取得日だけを書くのをわすれていました。
ともあれ、自分の記憶も曖昧なので、そのことを正直に伝えようと思います

回答No.2

kon555

まずこれだけは確実ですが、余程特殊な事例を除き、運転免許の取得日で解雇や内定取り消しにはなりません。そんなに不安がる必要はないです。
　また貴方の場合、本来より取得日数を短く回答してしまったわけですから、正しい情報よりも不利な『運転技術が未熟な可能性が高い』という印象を先方に与えたわけですから、採用の判断にも大きな影響は出ません。
　本来よりも著しく有利な情報を与えたなら、内定取り消しや入社後のトラブルの可能性がありますが、今回は逆ですからね。
　要はベテランドライバーだと聞いていたのに若葉マークだった、はトラブルの元ですが、若葉マークかと思ったらベテランだった、は先方としては嬉しい誤算になるだけです。
　さらに言えば、仮に免許の取得日が採用にとって重要な話なら、おそらく最初から運転免許のコピー提出を求めるでしょうから、口頭確認という時点で然程重要な事項ではない、とも言えます。

　不安で仕方ないなら先方の担当者に連絡して訂正するのもいいですが、向こうも他の業務で忙しいはずですから、わざわざ手間を取らせるような内容ではないと思いますよ。

補足

丁寧なご回答ありがとうございました。
ここまで頑張って、内定取り消しにならないかとすごくヒヤヒヤしていました。
今日メールで謝罪文を入れようかとも考えていました。
もし、提出して何か言われた際は緊張で覚えていません、と正直に言おうと思います。

また何か有れば回答お願いいたします。
本当にありがとうございます

回答No.1

hiodraiu

面接時に、いきなり聞かれて勘違いして答えた程普度で、経歴詐称や内定取り消しなんてことは有りません。早めに言えば、問題にはならないと思います。運転が必要な仕事なら、運転を初心者には頼みたくない程度の意味での質問だったのではないでしょうか。

補足

丁寧なご回答ありがとうございます。
私自身もうる覚えであり、手間を企業側にかけさせるのもいけないと思い、もし提出した際に言われれば正直に答えようと思います。