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ほぼ出勤せずにボーナスをもらって辞める方法
- 将来の目的のためにすぐにでも仕事を辞める必要があるため、6月21日(又は18日)頃のボーナスをもらってから辞める方法を考えています。
- ボーナスは将来の目的のために必要なので、ボーナス支給日までは会社に籍がある必要がありますが、有給を使ってほとんど出勤しないようにしたいです。
- 来週の後半くらいから休めれば精神的に楽ですが、どのようにして仕事を休む方法を見つけるか悩んでいます。
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転職を考えています。 6/10頃に振り込まれるボーナスを受け取って、20日程残っている有給を消化してから今の会社を辞めれたら・・・と思っているのですが、可能でしょうか。 また、ボーナス振込み日が有給消化中であってもボーナスは受け取れるのでしょうか。 5月末まで出勤し、それから有給消化を、と思っています。 その際、退職願いはいつ頃提出すればいいのでしょうか。 ボーナスは、今まで半年間働いてきた業績に対するものですから、きちんと正当な額を受け取りたいと思っているのですが、あまり早く退職願いを出すと、ボーナスを受け取れるとしても、額を減らされるのではないか・・・と思う気持ちもあるのですが。。。 お教え下さい。 お願い致します。
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補足
ご回答ありがとうございます。 減給は全然大丈夫ですが、有給以外の理由で休むとしたら「体調不良」しかないでしょうか? 合理的な理由がないと無給休暇は取れませんよね。 ボーナス支給日まで休みたいですが、有給が18日しかなく足りない状況です