面接や派遣の職場見学で前職の機密情報を探られます

質問

求職中の者です。
面接や派遣の職場見学の際に前職の機密情報を探りを入れられることが多く、嫌な気持ちになります。
数年前に大手自動車メーカーの原価計算をやっている部署に紹介予定派遣で入社し、派遣社員を経て契約社員となりました。結局、１年弱しかその職場にはいられませんでした。
今、求職中で面接や派遣の職場見学に行くと、以前いた大手自動車メーカーでの仕事やどんなことをやっていたのか？を自動車に関する業界や取引先の面接や職場見学で根掘り葉掘り聞かれます。
大手自動車メーカーを契約満了する際に「会社の機密情報を口外したり、ネットに書き込んだら賠償金を支払います」という旨の契約書に直筆でサインしなければならず、それにサインしました。
面接や職場見学で上記の事を聞かれるたびに、当時の上司が機密情報についてネットで暴露したり、口外したら賠償金騒ぎになるとミーティングで課員に言い渡していたことや、賠償金請求の契約書の事が頭によぎり、あまり詳しくは話さずはぐらかしています。
こういう事は答えたくない場合は、会社の規定で話せませんとか、言ってしまっていいんでしょうか？

こういった機密情報を知りえて仕事をされていた方、同じような経験のある方、人事の経験がある方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

私は試作品のテスト部門に居たのですが、聞かれる機会は多々ありました。やはり普通では手に入らない生の情報ですからね。
　そうした時には「機密にあたる情報ですからお答え出来ません」で切り捨てていいです。冗談半分の軽い話題程度として出したなら引き下がるでしょうし、引き下がらない会社なら席を立って労基などに通報していいレベルです。
　何しろ漏洩した情報によっては裁判沙汰になるケースも考えられるわけですからね。

　ただし、面接などで前職の職務内容について質問する時には、転職者のスキル確認を目的としているケースもありますから、その場合は機密に触れない範囲で説明するべきですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。や
っぱりこういうこと多いんですね。あわよくば生の情報が欲しいんでしょうね。

会社によっては私の経歴や仕事でやって来たことよりも、前職の大手自動車メーカーでの仕事内容や機密情報に関することを聞いてくる時間の方が長い会社もありました。
労働センターにも今朝電話で相談してみたら、ご指摘の通り、仕事内容の他に機密情報に関することに聞かれても、機密情報に関する事なのでお答えできませんと答えるべきだし、派遣の職場見学の際には営業担当にあらかじめ伝えておくこと、そして機密情報に関することを口外したら自分がトラブルに巻き込まれて、賠償金を支払うケースにもなると言われました。
そして、そういうグレーなことをやってくる会社には入らない方が良いとのことでした。
これからは面接や職場見学の時に気を付けて臨もうと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

hiro_1116

前職の機密情報は、そのように言って秘密を守ってください。聞く方は、聞き出せればラッキーと思って、いろいろ聞いてきます。
そういうものです。

お礼

ありがとうございます。そのように言って、機密情報を守ろうと思います。１年弱しかいられなかったけど、良くしてもらった会社です。