日本の賃金と失業率の関係は？
- 日本の平均賃金は低いですが、失業率は低いと言われています。
- しかし、これによるメリットとしては、日本の失業率の低さが安定した雇用を提供し、経済の安定性を高めることに繋がっています。
- 一方、賃上げの抑制により、日本企業は労働コストを抑えることができ、競争力を維持することができています。
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日本は平均賃金は低いが失業率低いと言われてますが？
それは本当ですか、テレビ東京の モーニングサテライトとWBSを録画して 毎日見ているのですが、 モーニングサテライトでOECDの中で韓国とかよりも低い 平均月収になっているといっていました。 ただ、EU圏だと８％ぐらいアメリカで直近で一番悪い時で１４％現在６％ぐらい、 日本は一番悪いときでも３．１％ぐらいと すごく失業率はひくいんだよと 言っていたのですが、 これによるメリットとかはどのようなことがありますか？ なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか 先進7カ国で最下位 2/27(土) 10:11配信 https://news.yahoo.co.jp/articles/b4ed019463c2c598287f99d6ee173296886d3e2f 日本の最低賃金｢メキシコ並み｣OECD25位の衝撃 給料安すぎ問題の根因｢最低賃金｣を上げよ 次ページ » デービッド・アトキンソン : 小西美術工藝社社長 著者フォロー 2020/07/23 5:20 https://toyokeizai.net/articles/-/363475 低失業率の「優等生」日本！ なのに、なぜ世界は誰も真似しないのか？（城繁幸） 2020年07月06日12時00分 https://www.j-cast.com/kaisha/2020/07/06389422.html?p=all
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失業率が低ければ、失業している人が少ないことになります。 就業者は働いて、給料を貰っていることになりますから、税金で生活を保護する必要がありません。 本人も、「働いているぞ」とプライドをもって生活できます。近隣や子供から軽蔑されることもなく、同級会などにもどうどうと出ることができます。 生活保護費を負担するのは市町村ですので、生活保護を受ける人が少なければ、タダでも逼迫している市町村財政にさらなる負担をかけるということがなく、市町村はその分を天災に備えて、朽ちかけた橋や老朽水道管の補修などなどに回せます。 ＜デメリット＞としては、社内失業者を抱えた企業は、彼に払う給料や健康保険料、年金などの分、企業の利益が減りますので、法人税が減ります。と、政治家・官僚は自由になる資金が減りますので、高級公務員住宅などが建てられなくなります。
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- dragon-man
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＞これによるメリットとかはどのようなことがありますか？ 失業者が増えないことです。それ以外にありません。あなたが失業したときのことを考えたら、その有り難みが身にしみて分かるでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 (*´∀｀)
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