雇用保険給付

質問

現在体を痛めて、休職しておりましたが、1年ごとの雇用契約満了となり、労災から給付金をもらっております。前職より、雇用保険も申請したほうがいいよと言われました。やってみるつもりですが、もし雇用保険も給付されるとなった場合、労災よりの給付金は無くなってしまいますか＞

回答No.2

f272

もう一度言いますと，休業補償をもらっているのであれば，それは働くことができないから休業しているはずです。そういう状況では失業給付は受けられません。

なお，病気/けがで働けない場合には，雇用保険の失業給付の受給期間の延長ができる制度があります。離職の翌日から数えて31日目以降に受給期間の延長の申請をしてください。受給可能期間に，就労できない期間を加えることができるようになります。

回答No.1

f272

労災から休業補償給付をもらっているのですね。これは就労できないことが前提です。したがって雇用保険から失業給付をもらうことができません。失業給付はいつでも就労できることが条件です。

補足

慣れてなく、語彙に問題があったらすみませんでした。休業補償というものをもらっております。この場合でも、雇用保険からの給付というのは無理なのでしょうか？