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子供の結婚式の特別休暇
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通常「休暇」は「労働日に取る休み」なのですが 貴社では特別休暇は暦日（土日含むの意味）２日なのですね… 当該日が土曜日で遠方とのこと、 移動のための金曜日及び当該日の土曜日を特別休暇として 新生していいと思います。 ＞ ありがとうございました。参考になりました。土日が就業規則に定められた休日です。特別休暇は暦日2日と書いてあるだけなので、当該日の前日を入れて良いものかわかりませんでした。 ＜ 一般に「休暇」は労働日以外を言うのですが 「暦日」は土日も含むのですね。 https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-72345/
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- nekoojisan
- ベストアンサー率37% (308/824)
特休の運用はその会社それぞれでしょう。 既に退職をしていましたが、勤務していた会社（上場企業）は弾力的な運用をしてくれました。 結婚式当日は土曜なのでカレンダー通りの通常休日として、 二日間の特休を前後の金曜と月曜に充てても良いですし、金曜に一日休み、一週間後などの新婚旅行の帰着日に一日を充てても大丈夫でした。 正直に総務に相談してみて下さい。
お礼
ありがとうございました。正直に総務に相談してみます。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
総務人事です。 就業規則をご確認ください。 当社の例ですと, 土曜 所定休日 日曜 法定休日（週に１日以上もしくは月に４日以上） 次のいずれかの場合、特別休暇を取得できる。なお特別休暇は有給とする 子女結婚の場合・・２日間 ですので金曜日は特別休暇（有給）として普通に取得できます。 無理なら有給休暇で。 土曜日が会社の定める所定休日でしたらこちらは申請なく休めます。 シフト制とかでしょうか？
お礼
ありがとうございました。参考になりました。土日が就業規則に定められた休日です。特別休暇は暦日2日と書いてあるだけなので、当該日の前日を入れて良いものかわかりませんでした。
- 中京区 桑原町（@a4330）
- ベストアンサー率24% (1001/4031)
一般常識に特別休暇は無い 特別休暇の制度が何か判らないが、制度をよく見て制度の中で申請してください。 当社には子供が結婚するからと言って付与される種類の休暇は無い 自分の結婚の時だけです。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
ご回答いただいたように金、土曜日を特別休暇として申請してみようと思います。ありがとうございました。