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パート辞めてほしい
コンビニでアルバイトをしています。責任者の立場にあり、オーナーにはほぼ全ての仕事を任せてもらっています。 先日深夜のアルバイトで過去に働いていて、出産のため退職した方(30代女性)にまた働きたいと言っていただきました。募集もしていたし、仕事も出来る方なので、喜んで採用しました。しかし、今働いている深夜のアルバイト(40代女性)と過去一緒に働いていた時、40代の方が嫌な思いをしたらしく、30代の方取るので有れば辞める！と言われました。辞めることは仕方ないし、正直この40代の方の仕事ぶりでは、30代の方には到底及ばないので、致し方ないと受け入れました。 しかし、この退職願を受けてからの職務怠慢が激しく、私に対する態度も悪く、さらには不正打刻？(休憩を2時間しているが、30分と登録)も多く、これ以上お店にいられても、他の従業員にも迷惑がかかり、雰囲気も悪くなるので、早く辞めてほしいです。 あと1ヶ月半近く働くと言っていますが(借金もあり、お金だけは欲しいのだと思います)、もっと早く辞めていただく方法はないでしょうか？
- marile81
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- okkainan
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多分、店に損害を与えたら解雇という決まりがあるでしょ。 今の段階で十分損害を与えている様だし、一度注意して、改善が見られなければクビで良いじゃないですか。 オーナーと話して見れば良いでしょう。
- f272
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就業規則がどうなっているかわかりませんが，通常の会社であれば懲戒処分をします。 手始めに口頭で注意，それでもだめなら始末書，その次は減給，出勤停止，降格，解雇と少しづつ重い処分を下します。 いきなりやめて欲しいというよりは，少しづつ処分を重くする方がよいです。暗黙のうちにやめて欲しいことは伝わるでしょうから。
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