• 締切済み

4月から新卒で働く場合に現在のアルバイト先でもらう

4月から新卒で働く場合に現在のアルバイト先でもらう書類ってありますか❓

みんなの回答

  • t_ohta
  • ベストアンサー率38% (5083/13282)
回答No.1

3月までの給与の源泉徴収票

関連するQ&A

  • 新卒?転職?第二新卒?

    私は昨年まで、大学院にいましたが中退しました。 そのあと、大学から続けてきたアルバイトを今年の3月に辞め、就職活動を現在行っています。 そこで、質問ですが、 この場合の私の扱いは ・新卒 ・転職 ・第二新卒 のどれに当てはまるのでしょうか? 一応新卒でないのは薄々気づいてます。 よろしくお願いします。

  • アルバイト歴「○○~○○」今も続けている場合は?

    こんにちは★ 新卒で就職活動をしているものです。 アルバイト歴で「○○~○○」という欄があるのですが、 今現在も続けている場合はどのように書くのが良いのでしょうか? 「2005年4月~○○」と空欄にしておくのがよいでしょうか? あと、 年月の書き方もどれがいいのかわかりません。 「2005年4月」と書くのがいいか、 「平成17年4月」と書くのがいいか、 また他に書き方があるのか・・・・。 わかる方、 教えてください。 よろしくお願いします。

  • 新卒・アルバイト同時募集の会社への応募

    現在就職活動中の4回生(女)です。 芸術大学のデザイン学科に在学中です。 11月半ばになっても未だに就職先が決まらず、活動を続けています。 (小学生時代からずっと抱いていたイラストレーターになる!という夢を追いかけ奮闘中です。) グラフィックデザイナー募集の会社やファンシー雑貨会社へエントリーしてきましたが現実はそんなに甘いものではなく、書類・作品選考で落ち、面接も受けられないことがほとんどでした。 そのような中、イラストやキャラクターデザインを主に展開している会社が今年10月から『新卒とアルバイトを同時募集』しているのを数日前に偶然見つけ、早急に応募しようと思い急いで準備をしています。(最初の書類選考で作品ができるだけ多く載ったポートフォリオが必要とのこと) 前置きが長くなりましたが、ここで質問です。 もちろん応募には全力を尽くすつもりですが・・・ もし『新卒募集』で落ちてしまった場合でも『アルバイトでもいいので・・・』とお願いすることは失礼に当たるのでしょうか。 ちなみに同時に募集しているパート・アルバイトには『正社員登用制度』がありますが、実務経験が必要とのことです。 (ちなみにデザイン関係の職務経験は外注イラストレーター扱いのアルバイトでiPadアプリのデザインを行ったくらいです) 受ける前からグチグチと先のことを考えて保険をかけるなんて本当に情けないですが、現実的に考えると時期的に悠長に活動している場合ではなく、もしものことを考えて、結果を待ちながらも次の準備を整える必要があると思うのです。 しかしながら今回応募する会社へはなんとしても受かりたいと思っています。 もちろん今さら妥協して他の業種への就職を目指したくはありません。 本当に色々考えたのですが、もしだめだった場合アルバイトからでも・・・と考えたのですが・・・この考え自体甘いのでしょうか・・・ これから応募しますが、少しでも気持ちが楽になれば・・・と思いますので、もしアドバイスがございましたらどうぞよろしくお願いします。 長文失礼しました。

  • この場合、新卒になるのでしょうか?

    自分は21歳の男性です。 現在、通信制の大学に通っており(今年度で2年生)、アルバイトをしながら生活しています。 私は高2の時に高校を中退して、新たに通信制の高校に編入したのですが、最初はほとんど通わなかった為にその1年間は単位が取れず、1年間の空白の期間があります。 現在の大学を4年で卒業することを想定して就職活動を行う場合、新卒として扱われるのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。

  • 会社、アルバイト先を辞めた場合の確定申告について

    今年の10月15日付で、勤めていた会社を辞めました。 そして、10月末からアルバイトを始め、11月20日に辞めました。 アルバイトをし始めた頃に、確定申告の書類を提出するように言われました。 その頃はアルバイトを続ける予定だったので、必要事項を記入した申告書と、前に務めていた会社から発行された源泉徴収票のコピー、生命保険の証明書の原本を提出しました。 書類を提出したアルバイト先を辞めてしまったので、生命保険の証明書を返送してもらい、確定申告は自分でしなければならいのでしょうか?

  • 就職先が決まってから、アルバイトを辞める場合

    現在、1日4時間・週5日のアルバイトをしながら、就職活動をしています。 就職先が決まった場合、バイトを辞めなくてはいけませんが、 就職先への入社日とアルバイトの退職日の兼ね合いは、どのように調整したら 良いでしょうか。 今のバイトを退職する場合は2週間前には申し出なくてはいけないようです。 その場合、就職活動の面接の際に、入社日は2週間後だということを伝えないといけませんよね。 そうすると、採用にあたって、不利になったりしないでしょうか? 就職先を優先して、採用が決まったら、その後アルバイトを1週間程で辞めさせてもらう と言うのは、非常識だったり迷惑がかかる行為だったりしますか? 就職活動とアルバイトを両立されていた方は、その辺はどのようにされていたのでしょうか?

  • 新卒派遣??

    こんにちは。今年の4月から入社を控えています。 11月から半年間就職先で社員並にアルバイトとして働いていました。4月か5月までで退社しようと思っています。理由は、今の勤務先よりかなり遠いところの勤務になったからです。通えないことはないですが、通勤に片道2時間ほどかかるので正直きついです。なので退社しようと思います。 やめた後は派遣会社に登録しようと思っています。 その場合、新卒派遣に申し込むのか、通常の派遣に申し込むのかどちらでしょう??あと、派遣会社に登録して働いている人(新卒、通常どちらでもOKです。)どんなかんじでようか??話を聞かせてください。おねがいします。

  • 娘のアルバイト先での年末調整について

    大学生の娘が、アルバイト先で年末調整の書類の提出を求められています。 (1) そこは、11月より働いており、それまで働いていた所と現在2箇所を掛け持ちしているのですが、他方(一つ目の仕事)の源泉徴収票を添付するように言われたそうです。 娘の場合、確定申告をすることになるのでは?と思うのですが・・・(その必要はありますか?) (2) 年間の収入額が103万に満たないので、17年は私の扶養に入っており、18年も見積り額が103万に満たないので扶養にしたまま会社に書類を提出済です。それでもアルバイト先で年末調整をするのですか?

  • 内定先のアルバイト

    短大2年女子です。今年の4月から、新入社員として働きます。その内定先で11月からアルバイトをさせてもらっています。ホテルのフロント業務です。内定先のアルバイトを気になるなと思い、説明だけ聞きに行こうと思ったら、その日にもう契約という形でした。もう一つ元々やっているアルバイトと学校のこともあり、そのアルバイトにあまり入れていなくて月に4回程というペースです。1月も4回程の出勤です。あまり入れてないので仕事内容も慣れることがもちろん出来ず、そこも少し辛いなと思うポイントなのですが、社員さん達とうまく接することが出来ません。優しい方ばかりで、私を入れて話してくれたりするのですが、新卒で入る身で、ヘマが出来ないと思い、うまく混じることが出来ず、ノリが悪いと思われてるかなと勝手に思ってしまいます。それと、私は指示が無いと動けない(入ったばかりなので勝手に何かしても怖いのですが)ので、悪く思われたくないと思ってしまいます。自分でも分かりますがすごく自分が固くて緊張してます。教えてもらったことはメモして、家に帰ってまとめて、覚えています。やる気はとてもあるんです。ですが、2月3月はもう入社まであまり時間も無く、最後の学生生活楽しみたい思いもあり、中途半端にしか入れないのでアルバイトに入りたくないと思っています。しかし、イメージも悪いだろうなと思うし、どのようにそういう趣旨を伝えて良いかも分かりません。すごく纏まってなくて、申し訳ないですが色々不安が多いです。どうすれば良いですか。

  • 新卒でアルバイトの面接

    新卒で正社員でなく、アルバイトの面接を受けると、 なぜ正規の就職をしないのかと尋ねられるものでしょうか?  国立の文化施設で編集の仕事をアルバイトで募集していて、仕事内容に興味があり、学生時代の経験も生かせそうで、色々な条件もあう為、受けてみたいのですが、「なぜ新卒なのに……」という質問がもしあれば、どう答えたものか悩んでいます。  自分としては、胸を張って言える理由が思いつきません。正直ありのままを話せば、とても受からないだろうと思います。  それを前向きな表現で繕うことは果たして可能なのか、誤魔化しきれない欠点ではないのか、と弱気になっています。 ・「新卒で何故アルバイト?」という質問の有無について ・その理由として、印象がいい表現はあるか  曖昧な内容で申し訳ありませんが、一般論で構いませんので、何かご意見を賜りたいと思います。よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう