SEからNEの転職 就職 相談
今年４月に入社する院卒の学生です。中小IT企業からSE,PG採用として内定をいただいており、ソフトウェアシステムの受託開発をメインに行っている会社に内定をいただきました。ネットワークに関する仕事はやっていない。自分の実力不足のところではありますが現在の内定いただいている企業には満足はしていませんし、長くは働けない会社であり、しかしステップアップするためにいくべきとも考えていました。
ですが、実は今となって自分の中でSE、PGではなくネットワークエンジニアとして働きたいという思いが強くなってきてしまいました。SEとNEでは業務内容がまったくことなり、一度、SE,PG開発を経験してから、NEになるということも考えてはいたのですが、転職をする際にもSEからNEとなると業務経験がない未経験での採用になると思います。今内定をいただいている企業につとめれば、IT業界に対する、知識や経験は多少身につくとは思いますが、また１～２年年を重ねてしまい、ずるずるいくとそのころには３０手前になってしまい、NEへの転職も難しいのではないかと考えています。
そこで考えられる選択として
(1)今ある内定を蹴り、既卒でNEの求人を探し、就職活動をやり直す
(2)今内定いただいている企業で働きながら１，２年目からNE転職活動をする
(3)今内定をいただいている企業で３～４年経験を積み、NEへ転職
(1) であればまだ既卒、第二新卒となり、新卒にくらべ苦労するかもしれませんが、未経験でも採用になる可能性はあるではないかと考えてはいますが、既卒になってしまうので、リクナビ、マイナビなどにのってる優良企業には応募できない はいることが難しくなる。また未経験、既卒で採用しているところは労働条件がかなり悪い可能性がある新卒という特権がないので、就職できずにおわるリスクもある
(2)では会社に籍をおきながら、転職もしくは一年、２年でやめて転職活動ですが、SE,PGの観点からみてNEになりたいというふうにアピールできるとも思いますが、１，２年でやめた人間がいうようなことでは逆に不利になるのではないか
(3)になれば、年齢も３０手前で、引き返せない状況になってしまっているのではないか
学部生であれば２２、２３ということもあり、この状況であったら自分は内定を蹴っていたと思います。安易に決めてしまうのは大変危険であると今になって感じてきてしまいました
SEからNEに転職した人の意見や、実際未経験によるNEの仕事の実態、この状況での就職、転職にアドバイスをいただけるかたの意見をいただけると幸いです
※ちなみに大学で専門的にSE、PG,NEに関する知識をつけてきたわけではなく、ほぼ未経験です
※SEを生涯つづけていく自信がないのでSEとして働いたとしても将来的に転職は視野にいれていました
※SEの業務よりNEの業務のほうが自分に合っていそうであるということ
