職歴がない人の就職について

このQ&Aのポイント
  • 26歳の私は、高校卒業後はバイト経験しかありません。特に食品工場のライン作業をしていましたが、同じ作業の繰り返しで単調でした。
  • 現在、就職活動をしていますが、ライン作業の正社員求人は少なく、別の職種に挑戦したいと思っています。しかし、資格や経験、スキルがなく、26歳という年齢もあり、採用されるのは難しいかもしれません。
  • そこで、気になっているのが食品工場の一般事務の仕事です。前職と同じような食品を扱っているので、少しでも流れを理解できるかもしれません。ただし、未経験者には難しいかもしれません。職歴のない人はトライアル雇用求人を探して応募すべきかもしれません。
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職歴のない人間の就職について

私は26歳です。 高校を卒業してからバイト経験しかありません。 ちなみにバイトは、食品工場のライン作業です。 言い方が悪いですが毎日同じことの繰り返しで単調な作業ばかりでした。 このままずっとフリーターでいいのか?と思い就職活動を始めておりますが悩みがあります。 ライン作業は苦ではなかったのですが、単調な作業のためライン作業の正社員求人はあまりありません。 そのため、別の職種に挑戦したい。と思いが強くなりました。 資格も経験もスキルもないし、もう26歳(もうすぐ27歳)の私が 未経験職種で採用されるはずがないのはわかっております。 ですが、少し勇気を出したいと思ってます。 気になっているのは食品工場の一般事務です。 仕事内容は ・パソコン入力 ・指示書、納品書作成 ・シール発行 ・その他 という感じです。 前職と同じような食品を扱っている為、少しでも流れが分かるかな・・・と 思いそこに応募を考えているのですが・・・ この仕事内容はやはり未経験者は難しいのでしょうか・・・ 私のような職歴無しの人間はトライアル雇用求人を探して応募するべきなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kanstar
  • ベストアンサー率34% (513/1486)
回答No.4

ANo.1です。 「トライアル雇用」に関してかなり認識が間違っていると思います。 トライアル雇用とは|助成金や目的・仕組み・企業メリット、併用求人の意味 | Beyond(ビヨンド) https://boxil.jp/beyond/a4691/ より以下引用 > 原則3か月のトライアルの後に正社員に移行できる制度ですが、使用者の判断に > より、トライアル終了時点で雇用終了となることもあります。すなわち、常用雇用 > が約束されているわけではありません。この場合、トライアル雇用期間の職歴が経 > 歴として残ってしまいます。 > > 自分の意志ではないにしろ短期間で離職した経歴が残ることは、その後の就職活動 > に影響を及ぼす可能性が高いことも、留意しておく必要があります。 もしも現在も就労しているなら、資格勉強などを行いながらご自分の知識を上げる努力をされた方が宜しいとか思います。 個人的には知識がないなら、努力して身に付けることが一番の早道だと思っています。 別に、他人がご質問者様に知識を与えてくれるわけではありませんし、経験もスキルも自分自身が努力して身に付けるものだと思います。

その他の回答 (3)

  • edogawaai
  • ベストアンサー率22% (124/555)
回答No.3

質問の趣旨とずれますが、もし経済的に余裕が有るなら ハローワークで、職業訓練生を募集しているので 貴女に向いた 職種訓練を探しては如何ですか 一年から、三カ月程度の 生徒を募集して居ますし 卒業時期には、企業からの募集も有りますよ 私も知人に 高卒からブランクが有り、職業訓練で資格を取り 就職した方を知っています

iuhf9ds
質問者

補足

ご回答ありがとうございます。 実家暮らしのため今のところはお金は大丈夫なのですが現在私の地域で職業訓練は1月後半からスタートのものしかなくって・・・; すぐに始められるものが無いんです・・・

  • smoon465
  • ベストアンサー率8% (28/323)
回答No.2

考えても人に聞いても答えは出ない。 動いてみてから悩みなさい。

  • kanstar
  • ベストアンサー率34% (513/1486)
回答No.1

まず、ご質問者様は「食品工場のライン作業」という職歴があります。 但し、職種が違えば当然なから、まったく違う知識(資格や学歴も含まれる)や経験または年齢も求められます。 問題なのは、求人要項を鵜呑みにしすぎると思われます。 > 食品工場の一般事務です。 > 仕事内容は > ・パソコン入力 と言っても、社内向けまた社外向けの文書を作成することは当然ながら含まれます。 なので、ビジネス的な「敬称」の使い方を知らないと作成出来ません。 > ・指示書、納品書作成 また、指示書や納品書も会社組織の仕組みが理解していないと作成出来ないと思います。 > ・シール発行 は、それぞれの企業でシールのフォーマットが違うと思います。 > ・その他 に、社外からお客様の「接遇」や電話応対が含まれる可能性は高いと思います。 多分、ご質問者様の職歴から推察すると「名刺交換」もした経験がないと思われます。 最低でも「秘書検定」3級を取得することをお勧めいたします。理想的には「秘書検定」2級を取得された方が宜しいかと思います。 ビジネス系検定 https://jitsumu-kentei.jp/HS/about/contents また、「マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)」を取得することもお勧めいたします。 試験概要|MOS公式サイト https://mos.odyssey-com.co.jp/outline/index.html

iuhf9ds
質問者

補足

ご回答感謝いたします! URLまでありがとうございます。 確かに鵜呑みにしてしまうのは良くないですよね・・・ また、この求人のような内容でトライアル雇用求人のものに応募でも、私のような人間だと難しいでしょうか?

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