• ベストアンサー

【法律の抜け道】建設業の労働者派遣は法律で禁止され

【法律の抜け道】建設業の労働者派遣は法律で禁止されている。 って本当ですか? 普通に日雇いのバイト募集を西成のクルマのドアに貼りつけてる建設会社は法律違反ってこと? 西成警察署はなにしてるの? 西成は日雇労働というより一週間とか10日間労働募集が多い。1日の日雇募集はない。 これが法の抜け穴になってるの?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

>建設業の労働者派遣は法律で禁止されている。って本当ですか? はい、本当です。ただし「請負」は認められています。「日雇いのバイト募集」の場合は、通常「労働者派遣」ではなく「請負」になることが多いため、違法ではありません。 「労働者派遣」とは、A社に雇用されている労働者がB社に派遣され、B社の社員から直接指揮命令を受け就労することを言います。 一方、建設工事の契約は「請負契約」であり、労務の提供ではなく仕事の完成が目的なのですが、実際には「労働者派遣」の形態で業務が行われていることがあり、その場合は建設業における「偽装請負」となり、違法となります。

gasshop2017
質問者

お礼

ありがとう御座います

関連するQ&A

  • 派遣法における派遣労働者の特定の禁止について

    労働者派遣法の「派遣先が講ずべき措置に関する指針」に 面接をしたり、履歴書を要求することの禁止がかかれていますが、実態としては、行われているということを聞いています。これは、法律違反になるのでしょうか。また、現実に処罰等がされることはあるのでしょうか。

  • 日雇い派遣禁止で

    民主党が日雇い派遣を禁止する法案を提出するようですね。労働組合も後押ししているようですが、現在、日雇い派遣で生活している人は困らないのですか? また、その人々は日雇い派遣が禁止になったら、どうするのでしょうか? ご回答いただければ幸いです。

  • 建設会社への派遣について

    当方建設会社(建設業許可あり)を営むものです。 先日労災事故がきっかけで、建設会社への労働者の派遣が発覚し (当方が派遣元です) 監督署から呼び出しを受けました。 この場合どのような法律違反なのでしょうか。 また処罰はどの程度なのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 日雇い派遣の原則禁止について

    こんばんわ。 日雇い派遣が原則禁止(30日以内原則禁止)という方向 になるそうですね。 でも企業側からしたらそういう法律ができれば、それにしたがって 1ヶ月以上の業務に関わる派遣労働者のみ雇用することになり、 (これまで日雇いでこなしてきた業務は現状の正社員かなにかで こなすのか) 結局、現在「派遣労働者」の立場に置かれている人たちの雇用機会 がますます減ることになりはしないだろうか? 根本的な解決策はやはり、(一部の特殊業務を除き)派遣労働業務の 原則禁止(つまり小泉政権時代以前に戻る)をし、できるだけ現在の 派遣労働者を正社員化するか、派遣労働者の最低賃金をもっと上げて 生活保障をするか、どちらかしかないと思うのですが。

  • 日雇い派遣と日雇いバイトは何が違うんでしょうか?

    日雇い派遣と日雇いバイトは何が違うんでしょうか? なぜ日雇いバイトが許されて日雇い派遣が法律で禁止されているんでしょうか?

  • 日雇い労働の募集元をネットで検索するには?

    日雇い労働をしたいです。 福岡市内はすぐには見当たらないので、ネットで検索しています。 しかし、「日雇い派遣」をうたった派遣会社ばかりが出てきます。 建設現場などの日雇い労働は、ネットには募集をあげていないんでしょうか? うまく検索出来ないでいます。 日雇い労働の募集元が出てくる、よい検索ワードを教えてもらえませんか? よろしくお願いします。

  • 派遣会社以外で日雇いの募集をかけるには

    日雇い派遣が禁止になる気配なので派遣を通しての募集が難しくなるようで派遣会社以外から日雇いのバイトを募集したいと思います。派遣以外で日雇いの単発バイトの募集をかけるにはどうしたらいいのでしょうか? 衣服店を経営していますが、忙しい時などは人手が足らなくなって困ることがあります。

  • 労働者派遣法について

    現在、派遣社員として働いていますが、自分の身を守るため、「労働者派遣法について」知っておきたいことがあります。 質問1.「労働者派遣法」というのは「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」が正式名なんですか? 質問2.就業する業務内容は(派遣社員と派遣元の)契約書に明示しなければならないと労働者派遣法に書かれていると聞いたのですが、第何条のどこに書かれているのでしょうか?アメリカなどでの契約書では業務内容が事細かに書かれているが、日本の契約書ではおおざっぱにしか書かれておらず、それが就業後のトラブルの一因になっているとも聞いたのですが、これは業務内容の明示を指示している労働者派遣法にも問題があるのでしょうか? 質問3.現在でも派遣を禁止している業界がありますね。医療や警備が禁止されているのは理由が推測できるのですが、あと、港湾労働とか、建設業界は何故禁止されているのですか? 港湾や建設では未経験の人でも出来る単純労働はいっぱいあるのですが・・・。それとも私が推測する理由ではなく、何かほかに理由があるのでしょうか? 以上、宜しくお願い致します。

  • 労働派遣法について

    派遣で働こうと思っています。 日雇い派遣禁止の例外事項に私は当てはまっていません。 希望している案件が10日間です。 その案件が終了後長期の派遣をしようと思っていますが、10日の案件を受けては駄目でしょうか。

  • 労働者派遣法の日雇い派遣について

    副業で日雇い派遣で働いています。登録制で仕事ができる日だけ予約を入れて仕事をしますが、今後、日雇い派遣が禁止になるのでそうなると今の収入が維持できません。今の派遣会社にパートまたはアルバイトとして、今と同じようにできる時だけ、この会社が依頼された現場で仕事をするのは違法になるのでしょうか? 労働局HPや労働法も調べたのですが、判断が難しく、わかりやすく教えていただけると助かります。