雇用保険加入の際の手続きについて

質問

私は今年の６月から、或る清掃会社に勤務し始めました。
雇用契約書は既に交わしておりますが、会社から雇用保険加入の際マイナンバーを教えて欲しいと言ってきました。役所から送られた書類はありますが一般的には雇用側
が請求する際には、会社としての書類がありその指定書類に私自身で番号記入し、会社に開示するのが一般的流れではないでしょうか？
質問ですが、雇用側が雇い入れる際、使用人の個人番号（マイナンバー）を要求する際には必要書式が必要ですよね？
一般的な会社の流れが解ると助かります。
以上宜しくお教えください。

回答No.1

caf-caf · ベストアンサー

手書き書類のみでは、ナンバーが正しいかどうかの確認もできませんので、マイナンバー通知書またはマイナンバーカードのコピー提出ですね。

なぜなら、会社側や社会保険労務士は、そのナンバーが本人のもので正しいということを、身分証明書類などとにコピーまたは原本を照合して確認しなければいけない義務があるからです。

＞必要書式が必要ですよね？

会社によりけりで、書式は決まっていませんね。