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質問者が選んだベストアンサー
内容にはあまり極端な差はないように思います。定期健診は法の定めにより会社が従業員に受けさせるものです。若年層では健診の項目が少なく、年齢とともに健診の項目が増えます。日帰りです。費用の半分は会社持ちです。 人間ドックは病院が一般に募集して受けるもので、有料です。日帰りと一泊があり、日帰りの内容は定期健診とほぼ同じです。日帰りの費用は約４万円。 一泊の場合の二日目は例えば腸の内視鏡とか時間のかかるものをやりますが、定期健診や日帰りでも検便を行いますので、極端に内容が違うとは言えません。定年退職すると定期健診はなくなりますので、人間ドックあるいは行政の行う癌検診などに切り替える必要があります。行政の行う癌検診は確か無料ですが、日にちが分散しているため、面倒です。
その他の回答 (3)
- takuranke
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回答No.3
定期健診 法で定められた、 企業が雇用労働者に対して行う必要がある健康管理の一つ。 人間ドック 任意で受けることが出来る健康診断のこと。
- Ohjo-Koita
- ベストアンサー率38% (279/728)
回答No.2
健康診断は最低限検査しなければならないのか（法律で検査項目が決められている）、更にオプションつけて検査するのが人間ドック、その違いだけです。 定期健診と言っていますが、健康診断を定期にしても良いですし、人間ドックを定期にしても構いません。ただ、人間ドックは料金がかかるので、35～40歳以上を目安に導入している企業もあります（食品関連会社だと、もっと早くから）。
- kurione
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回答No.1
