職場であまり話さない、イラっとする、目線を合わせな

質問

職場であまり話さない、イラっとする、目線を合わせない相手をプライベートに誘いますか？
職場で上記のような状態になっていますが、何故か月一回以上の割合で食事や遊びに誘っていただけます。

当方、新人のため迷惑かけまくってます。当然、イラっとされてると思います。

疑問に思うのは、そのような人にプライベートに誘う気持ちがよく分からないのですが、オンオフ使い分ける人だったら、そんな事出来るのでしょうか？

仕事の時は少し厳しめですが、プライベートの時は、とても親身になって優しく接してくださいます。

回答No.5

noname#255857

イラッとする、は質問者さんの想像ですよね。

＞とても親身になって優しく接して
イラっとするならそんな事しないし。

新人社員と寝たいだけでは。
ふつうそんなペースで誘いません。

回答No.4

marissa-r

それって公私を分けているだけでは。
誘う方の気持ち、何となく理解できますよ。
…多分、私そうするかもしれない。

逆に。
《職場であまり話さない、イラっとする、目線を合わせない》相手だから私的な集まりの時も誘わない、とは公私混同になっちゃうと思いませんか？

私も職場でイラッとする子が居ます(笑)
しかし仕事を離れたら普通に話し掛けます。
ですから
《とても親身になって優しく接してくださいます》て言動は理解できます。

私の職場で“嫌いだから” “苦手だから” “自分の思い通りにならないから”…等と自身の勝手な思い込みや都合で接触しない様にしている人が何人か居ます。
私は『仕事は仕事だから』と切り分ける考え方なので例え職場恋愛中の相手であろうと私情は入れません。
人との繋がりなんて割り切れないものでしょうが、“それはそれ、これはこれ”なんですよね。

まあ、その人が私と同じ考えかは私には分かりませんが。
しかし《プライベートの時は、とても親身になって優しく接してくださいます》て事は同じなのかなぁ、と感じました。

お酒が入った時にでも本人に聞いてみたら？
それが一番だし、正解だよ。
相手は、あなたを育てる為に試行錯誤なのかもしれないよ？

回答No.3

hiodraiu

仕事等で指導する側の人が、される側に対して苛つく等の感情的な態度で接するのは良くないことです。とはいっても人間ですから、イラッとしてしまうことはあると思います。
その方も、それが良くないことだとわかった上で、そう言った態度をとってしまったことに対するフォローのつもりじゃないでしょうか。仕事の内容のフォーローなら仕事中にできますが、感情的に当たってしまったことについては、仕事の流れでは、しづらいかもしれないですよね。

回答No.2

okwv-first

こんにちは。
管理職、上司、同僚であれば十分考えられる対応だと思います。

もちろん、プライベートでのフォローを全くされない方もいらっしゃいますが、
自分が質問者様の上司、同僚であって、業務上互いのコミュニケーションが大事であったら、同様の対応をすると思います。

自分の経験上、質問者様の性格に問題がなく（＝苦手なタイプでなく）、むしろ質問者様が仕事上のミス？で萎縮されたりして、よけいミスをするようであると感じたならば、そういったフォローを必要と考えたと思います。

新人であれば、多少の迷惑はあたりまえ。
だれでも最初は失敗するし、心配しないでください。

ただ、相談者様と相手の方の年齢、性別等によってはハラスメント系のパターンも考えられるので、ちょっと微妙ではありますが、、、。

回答No.1

noname#263248

社交辞令の可能性