職場のはなし。

質問

職場のはなし。
半月ぐらいのうちに二回(計4日)忌引きではなく前日ドタキャンした新人アルバイトちゃんがいます。

社員には私が苛めたと言われました。
私は苛めていません。

社員にイライラしたので「一回目に休んだあと一言もありませんでした。休んだのはしょうがないと思いますが、一言ないのは人として尊敬できません。」といったら私が下らないとみたいなこと言われました。
私は人に迷惑をかけるのはお互い様だけど迷惑をかけたときの対応はするべきだと思います。新人ちゃんも私のこと軽くスルーをします。よってちょっと器は小さいかなと思いますがですが私は無視はしてませんがや格別さしくもしてません。こんな私の考えは下らないのでしょうか。

回答No.6

ele_sheep

下らなくはありませんが、注意は必要です。

自分は　先輩が後輩を指導するのは当たり前と思っていますが、先輩の指導を「同僚に何でイチャモンをつけられなアカンネン！」と捕らえる人の割合が増加傾向にあります。先輩に何かを教わるという習慣がずっとない人が増え、違和感があるんでしょうね。

よって、
・後輩の指導は、相手を見て体育会気質だった場合のみする。
・体育会気質でない時は、手なずけてから指導する。
・体育会気質でなく、手なずけもできなかったら、自分に実害があった場合のみ相手に苦情を言う
・自分に実害が無いけどどうしても指導したい時は　直接言わずに上司に言う　

ぐらいにされた方が無用なトラブルに巻き込まれずにすむし、寧ろその方が職場の生産性向上につながるかもしれません　如何でしょう。

回答No.5

mumumumu_

私の会社に来た新人のバイトちゃんに、

会議の時は、マフラーを取りなさい
(会社の作業場は冬場寒いので、マフラーやコートを羽織ることも…。会議室は暖かい)

帰るときは挨拶をして帰りなさい

遅刻はしない

などの注意をしたとことろ、

私には毎日厳しく怒られてはかり、と、上司に報告されました。

これ以上のことは言っていないし、仕事のミスも、私がほとんどカバーしていますが、この評価です。

質問者様のところのバイトちゃんも、うちと同じように、
例え常識を言われただけでも、いじめられた、叱られた、と、取る方のようですね。
でも、こういう子はいくらでもいるので、
それよりも、そういう報告をされた時に、回りから質問者様が悪いと取られないような、
日頃の態度が必要だと思います。
例えバイトちゃんが何を言おうとも、質問者様が普段から真面目な勤務態勢なら、
だれもバイトちゃんの話しは聞かないと思います。

とは言え、ムカつきますよね。
私もこう言いながら、バイトちゃんの報告はかなりキレました。

お互い頑張りましょう…

回答No.4

tottyanfinger

職場内の通常の雰囲気はいかかでしょうか。(1)社員同士が明るく、活発でひとつにまとまっている。(2)オーナーが怖くて、殺伐として声もでない。いろんな雰囲気があるものですが、中に居るものにとっては普通であっても、アルバイトなど外から見たものにとっては、えって？部分が多々あるものです。
(1)の場合でも誘ってあげないと中に入れる人はそう多くないはずです。自慢じゃないけどアルバイトちゃんがまた来たい楽しいお仕事がしたいと思わせるような人（魅力）があなたに乏しかったかもしれません。キツイ言い方だなと思っているなら謝ります。あなたが単なるアルバイトだからこれとこれをできれば私には関係ないわ。と思っているいれば、あなたはそこまでの人。でも、こうして悩まれているということは、あなたは、もうひと伸びしたいとおもっているのだと思います。周りの先輩方もそこに注目して、からかったものとおもいます。人間は、ルールだけでうごきません。思いやりなど様々なものによって動く動物です。あなたの魅力を磨いて、今度のアルバイトちゃんはいい子でーす。みんなに自慢できるような状態であってほしいものですね。偉そうなこといってすみません。

回答No.3

fukuokaseiten

やさしい言葉を使えばうまくいきます。
誰が正しいではなく、みんなが笑顔で仕事が出来るように
心をくばりましょう。がんばって。

回答No.2

Purish77

「ドタキャン」と言うのは、無断欠勤の事ですか？

貴方の会社でのアルバイトの方の勤務形態・就業規則が分かりませんが、本来の意味で言えば、無断欠勤は重大な懲戒事項です。
（余りにも多ければ、解雇の理由にも成り得ます）

いじめたから云々と言うのは関係無く、一般的に言えば「休んだ後」で無く「休む前」に報告（届け）が必要でしょう。

そう言う意味では、貴方の考えは、的を射ていない事になりますが、特に外れ過ぎてもいないかな、とは思います。
（そう言う細かなコミュニケーションは、必要だと思いますから）

回答No.1

noname#245936

別段、フツーかと思います。

ま、ビジネスなんて、いかに理不尽に耐えるか、スルー
するかだと思います。

ま、器の広さって大事だと思いますので。
「苛めた？あ、そうですか。すいません。」と言って
スルーするのがいいと思いますけど。