- ベストアンサー
雇用保険
雇用保険ですが、条件を満たしているにもかかわらず、会社が入っていないのですが 遡って加入したいのですが、ハローワークで 支払って、加入出来るでしょうか?
- narunaru48
- お礼率95% (68/71)
- 雇用保険
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
未加入だとわかったら、ただちに雇用契約書や給与明細、源泉徴収票、健康保険証などの雇用されていた事実を証明する(31日以上の雇用見込みがある(働いている)こと、1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であることがわかる)書類を用意し、ハローワークに文書、または口頭で申し出て下さい。 会社に行政から雇用を促す働きかけをしてもらうために、労働基準監督署に相談することも一つの方法です。 従業員が不利益を被らないように救済措置が用意されています。 雇用保険に加入する義務があったにもかかわらず会社が加入していなかった場合ですが、失業保険をもらうことは可能です。 上記の手段で会社に納めていなかった保険料を後から納めることで、加入していたことにしてもらえるのです。 但し、遡って加入できる期間は2年間だけです。もし、20年働いていた場合で、会社が雇用保険に加入しておらず遡って保険料を納めたとしても、最大で2年分しか加入したことになりません。これにより、失業保険の給付日数で不利な扱いになってしまうことがあります。
その他の回答 (2)
- xr7zk2001
- ベストアンサー率45% (282/618)
災難でしたね。でも、後々のために勉強しましょう。 質問者さんが自腹で、しかも後から払って加入できないのは他の回答者さんもおっしゃっているとおりです。 が、 ・救済措置 を求めて、 ・労働基準監督署 ・ハローワーク に申し立てをすることはできます。 必ず質問者さんの思うとおりになるとは限りませんが、 いちど、やってみる価値はあると思います。
お礼
パート仲間3人と頑張ります。 ありがとうございます。
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
これは会社が加入すべき保険ですので、貴方個人が加入し保険料を納入する事は出来ません。就職する時に、「雇用保険」は加入しているか、どうか確かめるべきでした。
お礼
ありがとうございます。
補足
今回、急に整理解雇となり職を失うことになり 仕事がすぐに見つかる保障もないので。
関連するQ&A
- 会社が行う雇用保険の手続きについて
会社がハローワークで行う労働者の 雇用保険の手続きについて 先月の5日に転職し、再就職手当てをハローワークの窓口で申請しました。そろそろ約1ヶ月経つのでハローワークで再就職手当ての審査状況を聞いたら会社が雇用保険の手続きをしてないから保留状態だと言われました。 雇用保険の加入条件は満たされております。 会社が遡って雇用保険の手続きをハローワークでした場合は手続きした当日に雇用保険に加入ができて雇用保険被保険者証が発行されるんでしょうか? 調べても中々わかりずらかったので質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険について
雇用保険についておうかがいします。 確か雇用保険はハローワークの管轄だったと思うのですが 新しい会社に入社したときにハローワークへ加入日と入社日までお知らせしているのですか? というのも派遣で仕事を考えているのですが、しばらくは 社会保険に入りたくないのです。 なんとなく入社日と加入日が違うとつじつまが合わない 感じがしてイヤなのです。 あくまで加入日だけ知らせている、ということならいいの ですが。。。 どなたかわかる方がいらっしゃったら教えてください。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 雇用保険被保険者証について
今年の8月に前職を退社しました。雇用保険に加入していない期間があり、実際には9ヶ月しか雇用保険に加入されていませんでした。二年以上勤めて自己都合で辞めました。雇用保険被保険者証は貰えるのでしょうか? 最悪な会社だったため、「雇用保険というものへの加入を忘れていた」だそうです。。通常、雇用保険のことは会社に任せていい、と思っていましたので…。おかげで失業給付はもらえません。 来週からアルバイトが決まり、雇用保険被保険者証を持ってきて下さいと言われましたが、前職の会社からは送付されてきていません。送付されてきたのは雇用保険被保険者離職票です。 雇用保険被保険者証は、雇用保険の加入期間に関係なく貰えるものなのでしょうか? 自分でハローワークで手続きすれば貰えるものなのでしょうか? 回答を宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 雇用保険に入っているかどうかって解りますか?
今月で2年勤めた会社を辞めるのですが、契約社員として働いて雇用保険も加入するという条件でした(社会保険も)。 ところが、よくよく考えてみると入社時に雇用保険の被保険者証を会社に提出・提示をしていないんです。 毎月雇用保険料は引かれてたんですが、本当に加入してあるのかわかりません。 被保険者証に書いてある会社名も前の会社のままです。 雇用保険に現在加入しているかどうかってわかるんですか?また、どうしたらわかるんでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の期間について。
雇用保険の受給資格と期間について。 去年、正社員として会社Aで 雇用保険に8ヶ月加入していました。退職後、ハローワークに離職票を提出して、その後に会社Bで期間限定で働き雇用保険に4ヶ月加入後に退職。それから1週間空いて再び会社Bで期間限定で4ヶ月加入。いずれも日数と時間の条件は満たしているのですが、ハローワークに離職票を出して求職手続きをしないとダメですよね?今、会社Bで2回目の就職中ですが、1回目を退職した後に離職票を提出していないので、もう受給資格はありませんか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の加入条件?
雇用保険の加入条件について教えてください。 雇用保険の加入条件は31日以上働く見込みがあること 週20時間以上勤務していること この二点だとハローワークで聞きました。 いま私が勤めて2カ月の会社では月100時間以内の勤務だと雇用保険に加入させる義務はないと言われました。 そして加入させたくないので今月130時間の私の勤務時間を変更し100時間以内にしたいと言われました。 当然納得できませんが採用されてから雇用契約書がなくタイムカードもありません。 今までの勤務では上記二点の雇用条件は満たしています。 私は従うか辞めるしかないのでしょうか よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 雇用保険未加入の場合
雇用保険の給付を受けて、残日数30日を残して就職しました。 しかし、一週間程で退職し今に至ります。 就職した会社では、試用期間は保険等は未加入と言われ、雇用保険被保険者証は自分で持ったままです。 ・退職したのでハローワークに行こうと思いますが、雇用保険に加入していないので、離職票はありません。雇用保険被保険者証のみ持参でよろしいでしょうか? ・ハローワークから会社側に今からでも加入させるように指導することはありますか? (雇用保険未加入だったので、履歴に傷がつく前に急いで辞めた為、今から加入手続きされるのは避けたいです) ・雇用保険被保険者証を自分が持ってるので安心してたのですが、会社側は私の被保険者証がなくても雇用保険加入の手続きはできるのでしょうか? 以上1つでもおわかりの方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
とても参考になりました。 最悪の場合、ハローワーク、労基に相談します。