事実無根の噂話に悩むあなたへ

このQ&Aのポイント
  • 事実無根の噂話に悩むあなたへ。精神的な病気を持つ相手からの噂話に困っていませんか?諦めるか関わりを避ける方法を紹介します。
  • あなたが事実無根の噂話に悩まされているなら、関わりを避けることが良い方法です。相手の精神的な病気が治らないのであれば、自分自身を守ることを優先しましょう。
  • 事実無根の噂話は、私たちの生活に大きな影響を与えることがあります。しかし、相手が精神的な病気を持つ場合、関わりを避けることが重要です。自分の心と安全を守るために、冷静に対応しましょう。
回答を見る
  • ベストアンサー

事実無根の噂話

ある人に事実無根の噂話を流され、非常に迷惑しています。しかし、このある人は精神的な病気を持っており、もう治りません。ですので、諦めるか関わりを避けるしか方法はないのでしょうか?皆さんが、同じような立場ならどうされますか? 回答お願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (933/8784)
回答No.5

人って多くの場合、信じたい話を信じるんですよね。 ロクでもない噂でしょうから確認されることはそうないでしょうし、聞かれもしないことを自ら訂正してあるくのも何だか・・ いくら訂正したところで先に入った情報が根付いてしまって、暫くすれば元に戻ってしまう人も沢山います。 わかる人にはわかることなので、関わりを避けるのが一番いいと思いますけど。

その他の回答 (3)

  • marissa-r
  • ベストアンサー率21% (634/3008)
回答No.3

関係が切れるのであれば切りますが切れない立場に居るとするなら距離を置くしかありませんよね。 またその噂話に対しては、いちいち弁明して回っていては逆効果ですから黙って時間が過ぎるのを待ちます。

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.2

《非常に迷惑してい》るとのことですが、 例えば、アナタ様に 受動的攻撃になるような原因は 全くないのでしょうか。 であれば、そうした 隠蔽的攻撃は無視することです。 一般的には、アグレッションの裏には、 或る種の負の感情が存在している確率が 低くないんですけどね。 精神的な病気であるとすれば、 医療関係者や縁者でもないのであれば、 アナタ様は、関わらないのが賢明です。 [まぁ或る種の反動形成で、 《助けて》《もっと関わって》 という願望が隠れているケースも あります] ひとの噂も75日 CiaoCiao.

  • KoalaGold
  • ベストアンサー率20% (2539/12476)
回答No.1

その噂話を聞かされた人たちと話してわかってもらいます。自分の味方を数で上回る戦法です。

関連するQ&A

  • 事実無根、支離滅裂な理論の判別方法

     事実無根、支離滅裂な理論には、下記1、2、3、4の様に幾つかのタイプが有ると思われます。  1 事実無根、支離滅裂な理論を戦術として用いるタイプ。  2 物事を理解する力が劣る為に、事実無根、支離滅裂な理論になってしまうタイプ。  3 1,2の合併タイプ。  4 その他のタイプ。  事実無根、支離滅裂な理論に遭遇した時、それがどの様なタイプなのか判別する方法をご存知の方が居られましたらご回答下さい。宜しくお願い致します。

  • 大変迷惑な話

    ある人からいわれの無い事を言われ、正直大変迷惑をしております。 相手にも迷惑をかけている様で、どう対処したらよいでしょうか。 ・お付き合いをしていない人との恋愛、結婚、不倫等の噂話 まったくの事実無根。 法的手段等を含め、何かいい対処方法がありましたら教えてください。

  • 事実無根トラブルで被害を受ける人or受けない人

    http://okwave.jp/qa/q6718605.html タイトル:カーネギー理論を実践して、左遷される同僚 で相談しました。 この同僚の場合、事実無根の恋愛話で、失墜しました。 地方へ栄転してきて僅か1ヶ月で左遷です。 弊社の慣習では、この手の憂き目にあった人は、一生涯、浮上する機会は無いです。 事実無根の恋愛話を本部へ伝えた派遣スタッフは満期まで働く意欲を見せています。 同じようなトラブルに遭っても、 勘違いをした派遣スタッフ側の人格を貶めて保身に成功した同僚もいます。 この場合、派遣スタッフの居場所はありません。 全人格を否定されるような事態になってるため、弊社をやめて転職しても 次の転職先でも、この職場での結果がついて回り、以後まともな職につけないと聞きます。 最悪なのは、保身に成功する同僚の中に、 本当は派遣スタッフにセクハラまがいをした実態がある場合です。 職場の正規職員の誰かが把握している場合、派遣スタッフを擁護します。 ですが、なぜか正論が通らないのです。 なぜだか、保身に成功する同僚の言い分だけが、さも事実のように本部に扱われるのです。 ・・・ 世の中には、 自分の言い分を通すことが異常に上手くて、 保身に成功する人がいるんだと理解しています。 事実がどうか&正論が通用しない場合があり悩みます。 今回、事実無根の被害にあった同僚は、 正直、誠実、やさしい、思いやりがある、協調性がある、共感力もある、 いわゆる良い奴です。 一方、事実無根の恋愛話を本部へ伝えた派遣スタッフは困ったさんです。 感情の起伏が激しく、思ったとおりにならないと突如として怒鳴りだします。 相手が上司でも強気です。 機嫌が良いとき愛想を振りまきます。 同僚の件以外でも思い込みが激しい点として、 派遣就業開始して1ヶ月以内ですが、 弊社の一員・仲間意識・我が会社という意識が根付いているという点です。 その愛社精神への強い思いに触れるとき、『怖い』と思うことがあります。 派遣スタッフの頭の中では、弊社と派遣スタッフ個人が一体化しているときです。 もう少し冷めた感じでいて欲しいというか、 そこまで力を入れた愛社精神ではなく、普通な感じでいてもらえると 派遣スタッフへの違和感が無いのにねっと、同僚らで話題にでるほどです。 ・・・ 【質問】 事実無根トラブルで被害を受ける人or受けない人の違いは何でしょうか? 普段みていて、何が違いますか? コミュニケーション方法や人付き合いなどに違いはありますか? 結局、職場の残った派遣側の言い分が正論のようになってしまうので、 左遷される同僚が不憫でたまりません。 職場全体で擁護しても通じない。 ・・・自分の言い分を通すのが上手い人の独壇場を防いてあげたいので教えてください。

  • 噂話に振り回される

    私は、高校3年の受験生です。 最近、クラスで私に関する噂話が回っていることを知りました。 私は、元々友達もおらず静かなほうなのですが、三年生になってからは、みんな喋りかけてくれたり、優しくしてくれていました。 しかし、夏休み後くらいから、なんだかみんなよそよそしいなぁと感じはじめていたのです。 そして、最近になって、たまたま私の噂話をクラスメイトがしているのを聞いてしまいました。そこで、私の噂話が発覚したのです。 この内容を細かく書くと、特定されるのが怖いので、書きませんが、結構ヘビーな内容でした。そりゃ、みんなよそよそしくもなるよなぁ、という感じの内容です。 でも、根も葉もないことなのです。 だから、気にしなければいいとは思うのですがそうもいかないのです。 というのも、近頃の授業なんかで、その噂話に関するワードが先生の口から出てきたりすると、ドキッとして、耳が真っ赤になってしまうのです。 落ち着こうと、自分に言い聞かせるのですが、なかなか上手くいかないです。 私は受験生なので、そんなことに気を取られている暇はないので、すごくこの悩みが鬱陶しいです。 私は一般入試ですが、私のクラスのみんなは、ほとんど推薦入試なので、こういった噂話をする余裕もあるのかな?と思います。 長くなってしまいましたが、皆さんに精神的なもの、具体的な対処法でもなんでも構わないので、一言いただきたいです。 それから、同じような思いをしてきた方なんかいらっしゃれば心強いので、そういった話もご自身の可能な限りで構いませんので、聞かせていただけると嬉しいです。

  • 職場で事実無根の噂が流れたら

    皆さんのご意見をお聞かせください。 先日、会社の先輩から、私が仕事上でとあるやってはいけないことをやったヤバい奴だという噂を聞いたと言われました。 詳しくは書けないのですが、その私がやったとされる内容は、絶対と断言できますが、私は一度もやっていません。 ただ、もしかしたら、これを勘違いされたのかな…と思い当たることはあります。 (例えば、私が重要書類を捨ててしまったという噂が流れてるとして、実際に私が心当たりがあるのは、全く重要でもなんでもない書類を要らないから捨てよう!と捨てたことは ある、というような感じです。) その先輩に、誰がそのような事を言っていたのかと聞いても、本当か嘘か、多分△さんか□さんに聞いたような気がするけど、覚えてないや~としか言いません。 ただ、その△さんや□さんは噂好きなので、あり得ない話ではないと個人的には考えています。(確証はないのですが、以前からの振る舞いから、裏でそういう話をしていても納得という感じの方です。) 私としては、噂を流したと疑われる人に、牽制として、事実無根の噂を流されて困っていること、事と次第では上司に相談させてもらうつもりであることを伝えようと考えているのですが(あくまで、その人が噂を流したと疑う感じではなく、世間話を装う感じで。) 噂は噂として放っておいたほうが良いのかなぁ…とも悩んでおります。 その噂を教えてくれた先輩も、私が怒っているのを見て、そんな本人(△さんと□さん)に追求しなくても…と言われました。 宜しければ、このようなシチュエーションのとき、皆さんならどうされるか、お聞かせください!

  • ありもしない噂話

    職場でありもしない噂話を言われて参っています。 私自身が、「◯◯さんが私をいじめているんです~」 と、色々な人に発信している という話を聞きました…。(私自身が◯◯さんからいじめられているんです~と言いふらしているとのこと。) その◯◯さんが、私がそうやって色々な人に言っているんだと言っていたそうです。 が、私自身◯◯さんにいじめられているなんて思ってもいません。確かに◯◯さんの毎日の悪口に参ってご飯が食べられず、近頃体重が5キロ減ってはいたのは事実です。 しかし、私は◯◯さんからいじめられているんですなんて、そんなことを誰にも言っていません。 (1)彼女(◯◯さん)は、一体何がしたいんでしょうか…? (2)また、経験談あれば教えてほしいです。

  • 職場の女性数人に事実無根のセクハラを捏造されました

    職場の女性数人に事実無根のセクハラを捏造され雇い止めになりました。 ポイントを絞るために今回の質問は、セクハラ捏造をした相手を裁判で訴えて勝つ方法についてです。 話が広がってしまいますので、会社との訴訟問題は除きたいと思います。 事実無根のセクハラを立証するのは難しいと思いますが、このまま泣き寝入りするは、どうしても納得出来ませんし、倫理的、社会正義・秩序の観点からも見逃してはいけないと思います。 痴漢冤罪、セクハラ冤罪おいて、女性の証言だけで事実認定してしまう風潮は正さなければなりません。 今回は、負けを覚悟して訴訟しますが、出来るだけのことはやりたいと思います。 どなたかアドバイスをお願いします。 本当に困っています。

  • 噂話・詮索が大好きな人を戒めるセリフは?

    職場に非常識と言っていいぐらいの噂話・詮索が大好きな人(男)がいます。その人を戒めるチクリとしたセリフでいいものは無いものでしょうか? 私が自分なりに考えてみたものは… 『噂話ばかりに翻弄されていたら、あなたの周りで起こっている大切な事実が見えなくなりますよ』 『噂話ばかりするって自分に何も無い証拠ですよ』 『芸能レポーターじゃないのですから勘弁してください』 他に何か無いでしょうか?語彙が貧弱なもので、みなさんのお力添えを切望します。 お願いします。

  • 事実無根の侵害情報について、法的な措置の取り方

    初めに、なんだ、こんな下らないことで質問を、と思われる方もいらっしゃるかとは思いますが、私にとっては辛く苦しい経験でしたので法律にお詳しい方に答えて頂けると幸いです。 質問:小学校時代から長年とある人物に事実無根の侵害情報を流されて困っております。法律的にはどうやって罰する事が出来るのでしょうか 私は彼から(以下A)昔から相当な迷惑を被っていますが、現時点で一番腹が立った行為について。 とあるSNS(不特定多数が閲覧できる)でとある人物(Aとは悪友、自他共に認めるあまりにも程度の低すぎる人物、以下B)に対してAが紹介文(誰でも見ることが出来、この人はこういう人物だと示唆する感じのもの)を書いていたのですが、その中に私の苗字が含まれておりました。 内容的には反○○同盟だという事が・・・ これを私は即座に、私に対する「悪質な脅迫行為」と捉えました。 なぜなら私の知り合いも多数目にする可能性がありますからね、私にとっては本当に迷惑な話ですし、尊厳に関わります。 ちなみに高校時代にA、Bなどの悪質な嫌がらせによって私は「食事も喉が通らないぐらい」衰弱しておりました。(その事実を親や学校の教師は認知しております) さて、いったい法的権力を行使する場合私はどうすればいいのでしょうか?どんなに些細な事でも構いません。こういった感じで相手を罰することができそうだ。など、よろしくお願いいたします。

  • マスコミに事実無根の記事で記載されました。

    仕事は、建築設計者です。父親が創業者で脳梗塞と腎不全の為、寝たきりの状態です。 ですので、自己破産手続きで私が、様々な資料そろえて自己破産手続きをしました。(敗戦処理投手様なもの)マスコミの事実無根な記事を書かれまして、あたかも浪費による自己破産のような記事と負債総額のでたらめな数字でした。弁護士に相談した結果、免責と復権したのだから「身分証を提示してみたら」との事でした。例えが悪いかもしれませんけど、普通の人になれたのだからの良いのでは無いかとのアドバイスを頂きました。生まれて初めての経験ですので良くわからいのですが、何か皆様のご意見を聞きたく質問させていただきました。宜しくお願い申し上げます。