診断書の日にちは絶対なのか

質問

会社を休む罪悪感。
先天性の病気が原因で会社を1ヶ月ほどお休みしなければいけなくなりました。
病院から診断書を渡されたので提出しました。
調子が良くなれば、診断書の日にちより前に出勤した方が良いのでしょうか？
責任ある仕事なので1ヶ月も休むことに罪悪感です。
身体を休めないといけないのに、休まりません…

回答No.5

nekosuke16 · ベストアンサー

例えば「向こう一ヶ月間の休養を要する。」といった診断内容であったとしても、それは、あくまでも医師の判断であって、必ずしも会社を休まなければならないとことではありませんよ。

病状が悪化しても構わないのであれば、休む必要もないし、逆に、自分の身体の方が大事ということならば、一ヶ月間目一杯休むこともあるでしょう。

診断書は、あくまでも、この程度の治療期間、療養期間が必要であるという目安でしかありませんから、厳格に拘らなければならないということではありませんよ。

ただ、責任ある仕事ということは理解できますが、罪悪感から無理に出社して病状を悪化させては本末転倒です。

挙句の果てに退職せざるを得ない状況にまで陥ってしまったなどということにでもなれば、罪悪感などという言葉も吹き飛んでしまいますよ。

自分の健康を害してまでしなければならない仕事など無い。

先天性の病気とのことですから、そのことは予め会社にも伝えているとして、ゆっくり、心のバランスを含めて休養すべきだと思いますよ。

回答No.4

noname#235638

すでに求職中ですか？
まだならば、休みが始まる前に
会社と相談するといいと思います。
途中で働きたくなったら、どうすればいいか？
を。

会社からすれば
診断書の日にちは、絶対です。
なので
1か月間休みなさい・・・という業務命令。

途中で復職したければ、会社に相談です。
会社は、働いてよい、という診断書を持ってきてください
というか、やっぱり1か月休みなさい、というか？

診断書の日にち前に、自分で勝手に判断して
出勤するのは、ダメです。
事前に出勤したい思いを上司なりに伝え判断を仰ぐ。

考え方としては
休みなさい・・・という業務命令なので
途中で出勤したいのならば、会社に相談する。

自分の判断だけで行動するのは
みんなに迷惑をかける行為なので
会社に気持ちを伝えることがまず先、と思います。

回答No.3

pipipi911

その《先天性》なる病気は、入社後に
発症したのでしょうか。病気であることを
伝えていて採用の運びになったので有れば、
上司が理解していて、休ませてくれる筈ですので、
仕事面でもキチンとした対策をとる筈ですので、
《罪悪感》を持たなくてOKです。

［《先天性》なる病気を隠して、入社したと
なれば、話は違いますし、解雇になる可能性が
あるのですが～～～］

CiaoCiao.

補足

皆様、回答ありがとうございます。
入社後に体調が優れずMRI検査を初めてしたところ先天性の病気が見つかりました。
今まで健康診断等は異常無しだったので、詳しい検査をして発見されたものです・

回答No.2

givemi

こんばんは。
責任ある仕事をされてるということなので、
調子が良くなれば一日も早く出勤された方が良いと思います。
が、身体を休めるのも仕事のうちなので、仕事の事はできるだけ考えずしっかり身体を治した方が良いと思います。

回答No.1

p-p

＞診断書の日にちは絶対なのか

予測なので絶対ではありません。

ですが自己判断で早めに出勤して、容体がひどくなって
休みが長引く方が職場に迷惑ではないでしょうか

定期的に病院にいって経過をみてもらうのがいいと思います。
20日後くらい診てもらってに、病院にいって経過次第で
はやめ復帰できるかもしれません。