派遣をやめる注意点は？

質問

派遣をやめる注意点は？
派遣に登録して職場見学に行った後、数週間後や就業開始の数日前に、派遣会社を退職したら迷惑はかかりますか?どのような処罰がくだされますか?契約はいつ始まり、契約中は退職できないのでしょうか?
何卒宜しくお願いいたします。

回答No.4

potatorooms · ベストアンサー

契約は、あなたと派遣元、派遣元と派遣先が契約書を交わした時点で効力を持ちます。
就業開始は関係ありません。
派遣は有期雇用契約ですから、契約を破った側に損害賠償の請求ができます。
派遣先は派遣元に、派遣元はあなたに損害賠償を請求できます。

派遣元はあなたが辞めたとしても、派遣先との契約を守る最大限のことを行うはずです。
たとえば高額の賃金を約束して代わりの人を雇うなど。それに要した金額もあなたに請求できます。
できるだけで実際にするかは、派遣元次第じゃないかと。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

yama1998

＞派遣会社を退職したら迷惑はかかりますか?
当然です。

＞どのような処罰がくだされますか?
契約した後なら契約違反にはなりますが、あなたと派遣会社との交渉次第なので一概に言えません、個別の話になりますから。
ただ少なくとも、この派遣会社からの仕事の紹介はなくなるでしょうから、辞めるならこの派遣会社とは縁を切るつもりで。

＞契約はいつ始まり、契約中は退職できないのでしょうか?
契約期間は契約書に書いてあるとおり、契約書がなくても口頭で○月○日から来てくださいと言われて、はいとあなたが了承したら、その時点で契約は成立します。有期雇用契約は、原則契約途中で辞めることはできないと民法で定められていますが、交渉次第では辞めれることはあります、としか言えません。一方的にあなたが破棄したら、相手もしかるべき対処をしてくる可能性があるので、あくまで丁重に。

お礼

ありがとうございます

回答No.2

hue2011

見学というのは一種のお見合いみたいなものです。面接ではありません。

しかし、この仕事やりますか、という意志決定をする場所ですし、相手もこの方に来てもらって構わないという意志表示をいたします。

そして、それではいつから仕事を始めます、ということが決まって初めて契約と言うことになります。明確に9月1日から11月30日までと決めます。

これが契約期間であり、その間に仕事から抜けるというなら、契約破棄ということになります。退職とは言いません。

読んで字のごとし、で契約破棄は場合によっては損害賠償請求を受ける可能性のあることになります。
派遣会社が、その人の穴を埋める別の人間を即紹介できれば派遣会社と派遣先の間はどうにかなります。しかし穴をあけっぱなしにしたら賠償請求になることはないとは言えません。
当然生身の人間ですから、どうしても勤務できないケガをしたり病気になったりすることがありますので、そういう場合の対処は派遣会社は考えているはずですが、そのときによってわかりません。

いいでしょうか。退職じゃなく契約破棄です。

派遣会社とあなたとの契約をあなたが勝手に破棄するということです。
当然ですが、そんな非常識なことをするなら、派遣会社はあなたをまともな人材として扱うことはしません。以後は紹介などはしてくれないことになります。
人材として派遣会社に登録するときに契約条件が示されますが、そこに予告や相談なしに契約を破棄する場合のペナルティは記載されています。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

177019

派遣に登録して、職場見学に行きました。就業開始の数日前、派遣会社を退職した。この場合は「派遣会社を退職した？」とは言いません。職場見学に行って新たな仕事が気に入って働いて見ようと決意し、予定通り就業日から働き始めた。この時点から派遣会社との契約が始まりますので、仕事開始する前に「辞めた」となれば、この派遣会社の登録を抹消、又は登録はそのままにして他の職場を紹介してもらう事になるので、この点は派遣会社担当者ときちんとした話し合いがなされていれば、特に何の問題もありません。今の段階では派遣会社との雇用契約も無く「退職」という言葉は該当しません。

お礼

ありがとうございます