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給料の高い会社は
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- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6270/18683)
平均すればそういうことになりますね。 平均すれば・・・・・頭のいいのは社長だけということもあるし 頭のいい人って ろくでもない方向にその頭を使う人多い。 下請けに丸投げしてピンハネ。そりゃあ儲かって給料が高くなるわけだ。
- bardfish
- ベストアンサー率28% (5029/17765)
間違いではないがそれが全てではない。 給料が高くても、実は社会保険とか医療保険など通常なら会社が計算して天引きしている保険や税金などを「自分でやってね(ハート)」といって給料を支払っているところもないわけではありません。 そういうところは高給取りに見えますが…気力と頭の回転が良くないと続けられないかもしれませんね。 会社員ではあるけどフリーランスということですから(^^; 今はそんな雇用形態はできないかもしれませんねw
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (448/2823)
必ずしもそうでないのが世の中だと思います。 創業者が上手いことやったおかげで、以後は美味しい思いをしている企業なんてのもありますし、一部の頭の良い人が、大勢の普通の人を使って儲かっている企業もあります。逆に、素晴らしい学歴や経歴の持ち主が大勢いながら、巨大な資本を持つ企業に上手いこと利用されている企業もあります。
- SAKUiro
- ベストアンサー率16% (65/397)
頭が良くて大手企業でも、給与安かったりしますけどね。
高学歴だから頭よいとは限りません。 会社で使えるかが重要です。 某超大手企業で中卒で現場社員から副社長に成った人が居ますね。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1794/6858)
＞給料の高い会社は 経営状態が良好な会社→社長を初めとする経営陣が優秀→ 社内士気を高めるために給料を高くしている→社員は一生懸命働く →会社が儲かる→経営状態が良くなる といったサイクルだと思います。 こういった会社は、経営陣の能力は高いでしょう。 社員はある一定の能力があれば仕事はできます。 経営陣に次いで、管理職の能力も高いと思います。 会社全体では、2割の人が能力が高く、7割の人は普通で、 1割の人はそれ以外、かもしれません。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
多くの応募が予想されるので その応募者から能力の高そうな人を選ぶことができる。 給料の高低だけでなく、社屋の立地や労働条件の良し悪し、 福利厚生の良さなどでも中途採用に限って言えば多くの応募がある。
間違いあります。
- peakline
- ベストアンサー率3% (1/26)
間違いがなくはない。 頭の良い人が多くなくても，儲かっている会社はいくらでもあります。
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